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赵晶
作品数:
5
被引量:1
H指数:1
供职机构:
中国海洋大学
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相关领域:
经济管理
政治法律
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合作作者
吴凡
中国海洋大学管理学院
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5篇
中国海洋大学
作者
5篇
赵晶
1篇
吴凡
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1篇
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1篇
商场现代化
1篇
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年份
1篇
2019
1篇
2018
1篇
2016
2篇
2015
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5
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人力资本和高技术产品进口对中国省际能源强度的影响研究
能源是影响世界各国经济发展和社会进步的战略性资源。改革开放近四十年以来,中国经济实现了迅猛发展,人民生活水平不断提高,但与之相对应的是我国对能源消费需求的进一步增长和能源消费总量的持续攀升。能源利用效率低、能源强度(单位...
赵晶
关键词:
人力资本
能源强度
技术吸收能力
经济增长
资源基础理论视角下小米公司的竞争优势分析
2015年
中国企业小米科技公司的成功引发了国内外的高度关注,小米的"互联网模式"也成为了企业纷纷效仿的对象。文章总结了在高速变化的外部竞争环境下支持小米公司高速发展的创新商业模式,并通过资源基础理论的VRIO框架进一步分析了创新商业模式中那些因素是支持小米持续发展的竞争优势,最终得出创新的商业手段属于暂时竞争优势;互联的沟通方式则是竞争均势;而精英人才团队、用户共同成长策略以及产品生态圈的建设是持续竞争优势的结论。
赵晶
王曼格
关键词:
竞争优势
资源基础理论
党政关系逻辑下党和国家机构改革的路径变迁
党和国家机构改革改革蕴含着两条逻辑:一是旨在加强党的执政合法性的政治逻辑,另一条则是旨在增强党的执政有效性的制度逻辑。基于政治逻辑,中国共产党作为执政党,需要通过汲取执政合法性资源来维护其执政合法性。在现阶段,实现国家治...
赵晶
关键词:
党政关系
中国共产党
日美企业文化差异原因及其对人力资源管理的影响
被引量:1
2015年
文章首先从自然地理、历史以及文化三个方面入手,系统分析日美企业文化不同的主要原因,发现正因美国的更崇尚自由、独立的精神与日本的更注重人际情感与集体主义精神而折射出的不同人力资源管理模式。这两种各具特色的人力资源管理模式在未来的发展过程中不仅可以互补,我国企业人力资源管理在发展过程中应借鉴各自优势,将注重个人能力、运用外部激励与情感引导、培养员工归属感相结合。
王曼格
吴凡
赵晶
关键词:
企业文化
人力资源管理
自由主义
终身雇佣制
习近平生态文明思想的核心内容及要义
2018年
生态文明一词是人类文明发展到一定历史阶段的结果,这一概念提出是:一方面为了应对人类可持续发展面临的困境,另一方面也是构建新的和更高形态文明的诉求。当前,生态环境的保护与治理,成为人类共同面临的最为紧迫的重大课题。
赵晶
关键词:
生态文明
人类可持续发展
历史阶段
文明发展
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