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郭海

作品数：3 被引量：0H指数：0
供职机构：暨南大学更多>>
发文基金：国家社会科学基金广东省自然科学基金更多>>
相关领域：政治法律社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇政治法律
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇政府
  • 1篇地方政府
  • 1篇对症下药
  • 1篇政府责任
  • 1篇政府作用
  • 1篇社会组织
  • 1篇群体性
  • 1篇群体性事件
  • 1篇准许
  • 1篇环境群体性事...
  • 1篇激励机制
  • 1篇规避
  • 1篇恩怨
  • 1篇负面

机构

  • 3篇暨南大学

作者

  • 3篇郭海
  • 1篇李伟权

传媒

  • 2篇领导科学

年份

  • 1篇2016
  • 2篇2015
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
佛山市南海区推进“负面清单”“准许清单”“监管清单”管理制度的实践及启示
2015年
习近平总书记在党的十八届三中全会上指出，使市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府作用。对此，广东在进一步理顺政府与市场、社会的关系方面多有探索。2014年12月10日，佛山市南海区发布广东省首份行政审批“负面清单”，同时公布的还有“准许清单”和“监管清单”，三份清单一起纳入网络审批和监督系统。这一创新之举，使政府与市场的边界更加清晰，并构筑起阳光透明的运行机制，值得肯定和借鉴。
郭海
关键词：负面政府作用
环境群体性事件诱发阶段的地方政府责任缺失研究
当前我国环境问题突出，由环境问题引发的群体性事件也不断爆发，环境群体性事件主要涉及到三个利益群体，即政府、企业和公众。从政府角度来说，环境群体性事件爆发主要原因可以归结为地方政府责任缺失或不到位。地方政府在环境群体性事件...
郭海
关键词：环境群体性事件政府责任激励机制
单位恩怨产生的原因及其规避路径分析
2015年
俗话说“有人的地方就有江湖，有江湖的地方就免不了恩怨”。单位作为一个社会组织，相当于一个小型社会，在这个小型社会中，会因为不同的原因而产生矛盾和偏见，这些矛盾和偏见不断地积累就会演变成怨恨，因此单位中存在着人际恩怨在所难免。这种人际恩怨会给单位带来很大的负面影响。要规避单位恩怨带来的负面影响，首先需要对单位恩怨的表现形式进行分析，进而对不同恩怨产生的根源进行解读，才能对症下药，提出具有建设性和可操作性的对策。
郭海李伟权
关键词：恩怨社会组织对症下药
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