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张清涛

作品数:25 被引量:40H指数:4
供职机构:四川建筑职业技术学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学环境科学与工程社会学更多>>

文献类型

  • 16篇中文期刊文章

领域

  • 10篇经济管理
  • 3篇文化科学
  • 2篇环境科学与工...
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律
  • 1篇语言文字

主题

  • 5篇动机
  • 4篇人力资源
  • 4篇女性
  • 4篇企业
  • 4篇企业女性
  • 4篇成就动机
  • 3篇人居
  • 3篇人居环境
  • 3篇人居环境研究
  • 3篇女性人力
  • 3篇高职
  • 2篇职业教育
  • 2篇人力资本
  • 2篇女性人力资本
  • 2篇资本
  • 2篇教育
  • 2篇环境保护
  • 2篇高等职业教育
  • 1篇动机水平
  • 1篇心理

机构

  • 12篇四川建筑职业...
  • 6篇四川大学

作者

  • 16篇张清涛
  • 3篇黎永泰

传媒

  • 6篇技术与市场
  • 3篇中国西部科技
  • 2篇东南亚纵横
  • 1篇软科学
  • 1篇求索
  • 1篇南京人口管理...
  • 1篇特区经济
  • 1篇湘潮(理论版...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2015
  • 2篇2010
  • 4篇2009
  • 5篇2008
  • 3篇2006
25 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
避免企业女性人力资源因生育而退化的思考被引量:6
2006年
企业女性人力资源为企业的发展发挥了巨大的作用,但由于女性的生理特征,生育在一定程度上影响着女性人力资源的使用和水平的提升,对女性的知识和技能、体能和健康、心理特征、就业偏好等都造成一定的影响,因此社会、企业和女性自身应该采取措施提升企业女性人力资源水平,防止女性人力资源的退化。
张清涛黎永泰
关键词:企业女性人力资源生育
论提升女性人力资本的必要性
2008年
现代社会的发展,需要男女两性共同的努力与推动。当今人力资本理论的发展,更进一步说明了人力资本在经济、社会发展中的作用。女性人力资源占了整个社会人力资源的一半,却由于种种原因人力资本存量明显低于男性,亟待需要提高。
张清涛
关键词:女性人力资本
培养高等职业院校学生成就动机的措施探讨
2009年
针对高等职业院校学生成就动机的教育课题,文章提出了提高学生成就动机的措施,即从校园文化、多元化目标、成功体验和教学环节等几个方面着手,让学生树立自信,追求成功。
张清涛
关键词:成就动机高等职业教育
高职英语教学中传统讲授法的运用与创新
2010年
讲授法独具的特点和优势,以及高职学生的英语现状,决定了这一教学方法在高职英语的教学过程中占据着主导的地位。但是讲授法固有的不足又不容忽视,这就需要在教学活动过程中灵活使用该方法,以取得更好的教学效果。
张清涛
关键词:高职英语讲授法
基于工匠精神的高职学生人文素养的研究被引量:5
2017年
工匠精神古已有之,当前我国经济发展更需要工匠精神的支撑。高职教育是培养现代工匠的主阵地,将工匠精神融入到高职的整个教育教学活动过程之中,从社会、学校、企业及个体各个层面共同努力,以培养更多具有工匠精神的现代职业人。
张清涛
关键词:高职人文素养
论提升女性人力资本的策略被引量:1
2008年
女性人力资本的提升对社会、企业组织和女性自身都有重要的意义,面对女性人力资本的现状,需要社会、政府和个人都共同采取相应的措施,提升女性人力资本,促进两性的发展与社会的进步。
张清涛
关键词:女性人力资本
人居环境研究之“国外古镇开发”被引量:5
2008年
古镇是人类宝贵的财富,要让更多的人来认识和欣赏它。古镇保护与发展的关系一直以来难以处理好,国外古镇的开发将为我们提供经验。
张清涛
关键词:古镇
企业女性成就动机的维度研究
2009年
自从人性问题成为人们思索的问题以来,动机问题也就随之变成人们热衷探求的领域。为了寻求人类行为的基本源泉,一个多世纪以来,心理学家在这个领域的理论与实验研究成果卓著。“人是第一资源”的观点越来越得到人们的认可,人力资源也越来越受到理论与实践的重视。个体自身的发展能够不断地推动组织的发展与进步,
张清涛
关键词:成就动机维度女性企业人性问题
企业女性成就动机的开发被引量:1
2009年
成就动机是推动个体取得成功的内驱力,心理学研究证明,两个智商大体相同的人,成就动机高者比成就动机低者在活动中成功的可能性更高。尽管我们说,成就动机水平不宜过高,但事实是,在市场经济的运作形态下,无论是在西方还是在中国,成就动机的水平大都满足不了企业的要求,因此开发企业女性的成就动机,无论是对企业的发展,还是对女性自身的进步,都具有重要的价值。
张清涛
关键词:成就动机心理学研究动机水平市场经济内驱力
论适度成就动机推动女性人力资源开发
2010年
探讨了适度成就动机的内涵,以及它对个体层面、组织层面和社会层面的女性人力资源开发的影响,为更好地认识、开发和利用女性人力资源提供了参考。
张清涛
关键词:女性人力资源成就动机
共2页<12>
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