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申海强

作品数:3 被引量:0H指数:0
供职机构:北京康孚环境控制有限公司更多>>
相关领域:经济管理环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇员工退出机制
  • 1篇竞争力
  • 1篇核心竞争力

机构

  • 1篇北京康孚环境...

作者

  • 1篇申海强

传媒

  • 1篇中国经济与管...

年份

  • 1篇2008
3 条 记 录,以下是 1-1
排序方式:
构建有效的员工退出机制,提升企业核心竞争力
2008年
人员的选、育、留、用等人力资源工作已得到了较好的运用和实践,而人员的退出在企业实际中还不成熟,本文站在市场经济和战略发展角度,分析了构建企业员工退出的机制的必要性,阐述了员工退出的含义和分类,对员工的退出原因进行了分析,认为在实际工作应坚持人性化、科学性、发展、战略导向的管理原则,提出了包括文化建设、组织建设、制度建设为主要内容的企业有效的员工退出机制的构想,并对实际执行中可能出现的情况进行预防探讨。
申海强
关键词:竞争力
共1页<1>
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