郑坚江
- 作品数：14 被引量：2H指数：1
- 供职机构：奥克斯集团有限公司更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
- 奥克斯不能忘的三大定律
- 2005年
- 鲜花论：世上没有永不凋谢的花朵，盛衰更替乃历史规律：唯有保持理性思维，延长生命周期才是成功之道。
- 郑坚江
- 关键词：奥克斯理性思维历史规律成功之道生命周期盛衰
- 充分发挥大企业大集团的领军示范带动作用
- 2012年
- 中共宁波市第十二次党代会《报告》提出：“实施百强企业培育和中小企业成长计划，形成龙头企业引领、大中小企业协作配套、上下游产业协调发展的企业组织体系”。党代会报告关于新时期企业发展的决策部署，对于宁波实体经济形成一套科学的做大做强的发展战略，巩固壮大宁波优势特色产业，增强城市综合创新能力、竞争实力和发展活力，具有十分重要的战略意义和现实意义。
- 郑坚江
- 关键词：示范带动作用党代会报告企业组织体系
- “红顶中介”蚕食改革红利,必须切实整治被引量：2
- 2017年
- 简政放权是新时期全面深化改革和全面依法治国的重要抓手,是我国全面转变政府职能的突破口。2015年,国务院党组会议要求消除行政审批灰色地带,整治“红顶中介”。整治实施以来效果明显,但仍存在一些突出问题。“红顶中介”通过形形色色的手续、关卡、资质、认证,继续蚕食着行政审批改革的红利,必须切实整治“红顶中介”。
- 郑坚江
- 关键词：行业协会商会限额管理审批部门案件查处
- 迈向千亿级——“我的创福梦”系列
- 2015年
- 28年前,四明山下牛棚,7个人,负债20万元。28年后,七大制造基地,2万余人,营收481亿元。这是奥克斯集团最简单却最自豪的履历表。回望过往,是勤奋巧学、惜时如金、锲而不舍的创业精神,以及千千万万奥克斯人的卓绝努力,让奥克斯成长为涵盖电力设备、家电、通信、地产、医疗、金融6大板块的多元化企业集团。奥克斯,走出乡间,走出中国,在走向世界级企业的道路上阔步前行。眺望未来,奥克斯集团将立足主业、适度多元、做强做好现有产业,深化转型,练好内功,向着千亿梦想进军。
- 郑坚江
- 关键词：奥克斯空调电力设备
- 开启中国的“绿色浪潮”
- 2010年
- 2009年底，“中国绿色家电产业展示交易基地”、“中国绿色产业博览会”两大项目均已落户奥克斯集团，这是我们与国家相关部委友好协商、紧密合作的典范，也是奥克斯倾心倾力推动绿色经济在家电产业，在中国产业经济版图又好又快发展的重大行动。
- 郑坚江
- 关键词：家电产业绿色经济产业经济奥克斯博览会
- 领悟企业文化的力量——“我的一段难忘经历”系列创业故事(1)
- 2010年
- 每一位成功的企业家背后,都有一段难忘的经历,或创业的艰辛,或守业的困惑,或成长的烦恼,或成功的愉悦。"总裁论道"栏目去年开辟了"我的第一桶金"系列创业故事专题,请企业家亲述自己如何发现商机、挖掘"第一桶金"的经历,每期刊发一位企业家的创业故事,以期对投资创业者以启迪。今年起,本刊"总裁论道"栏目将开设"我的一个难忘经历"系列创业故事专题,邀请企业家讲述自己在经营中的难忘经历、传奇故事、得意之作,每期同样刊发一位企业家的创业故事,以期给更多正在成长路上的经营者们借鉴。
- 郑坚江
- 关键词：创业故事领悟企业家创业者守业
- 规则变了,观念也要变——我的创美追求(1)
- 2016年
- 众所周知,全球经济复杂多变,中国经济面临巨大压力,蒙受着高税收、高融资、高行政成本的三大供给约束。企业倒闭、老板跑路、实体衰退还在持续。经济环境如此严峻,很多企业家开始感到困惑重重、信心不足。但是我认为,这其实是一种挑战,很多问题都是变革中的必然。变革一定有痛苦,调整也蕴藏着机会。关键是重塑价值观、重振信心。用一句话来概括,就是要以新思路适应新常态,迎接新挑战,寻找新机遇。首先最关键的是转变观念。
- 郑坚江
- 关键词：奥克资本市场家电产业政府体制弯道超车
- 感恩这个时代最好的方式是奋斗
- 2019年
- 一笔2000元的贷款小时候家里条件不好, 初中毕业之后, 我就没有机会继续念书了, 出来工作以补贴家用.1986年, 那年我25岁, 改革开放快要有十年了,看着别人在这期间创业办厂, 都有了一些成就, 而我还只是一个普普通通的汽车修理工, 就想着自己也应该放开胆子去闯一闯.
- 郑坚江
- 关键词：修理工补贴办厂念书小时候
- 关于加强校企合作、破解企业用工荒问题的建议
- 2015年
- ＂用工荒＂问题越演越烈,影响企业转方式、调结构、促升级,已经引起各界广泛的关注。导致＂用工荒＂的原因错综复杂,既有劳动力供给不足的因素,也有就业人员的就业心态、岗位选择和价值导向问题,同时一个不可忽视的因素就是职业教育如何与企业接轨,如何更有力开展校企合作的问题。
- 郑坚江
- 关键词：用工荒就业心态劳动力供给就业人员《职业教育法》
- 我不可能为每一个人才作出承诺
- 2006年
- "企"字去人则为"止"几年前,我已提出对人力资源进行策划的重要性,但没有像现在这样高频度、动真格地予以强调和推动。原因一是高速发展的奥克斯需要更多的适用人才,二是要藉此促使公司的中高层干部务必认清当前人才引进、培养、选拔工作的重要性和紧迫性。"企"字去人则为"止",人是企业生存发展最主要的链条。
- 郑坚江
- 关键词：人力资源奥克世界地图中央空调
