王波
- 作品数：6 被引量：3H指数：1
- 供职机构：江苏煤炭地质局更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律天文地球更多>>
- 贯标企业如何管理人力资源
- 2004年
- 根据ISO9001:2000标准的要求,在能力要求、人员评价、培训策划和实施、效果评价、保持记录等方面对贯标企业如何管理人力资源进行了阐述。
- 王波
- 关键词：企业贯标人力资源管理
- 浅谈江苏某煤炭地质单位知识产权人才队伍的问题与建议
- 2018年
- 本文以产业转型升级中的江苏煤炭地质局为例,基于知识产权力量和人才队伍的现状分析,探讨地勘企业知识产权人才队伍的发展模式。建议从决策、基层和管理角度分别开展管理委员会、创新平台、奖惩制度建设,有针对性地解决现存问题,以期在行业领域和关键环节提升影响力,为做强、做优、做大国有企业奠定坚实基础。
- 蒋珏超王可新王波
- 关键词：知识产权
- 浅谈江苏某煤炭地质单位知识产权人才队伍的问题与建议
- 以产业转型升级中的江苏煤炭地质局为例,基于知识产权力量和人才队伍的现状分析,探讨地勘企业知识产权人才队伍的发展模式.建议从决策、基层和管理角度分别开展管理委员会、创新平台、奖惩制度建设,有针对性地解决现存问题,以期在行业...
- 蒋珏超王可新王波
- 关键词：煤炭地质单位知识产权产业转型
- 将竞争激励机制引入事业单位工考
- 2003年
- 针对目前机关事业单位工考中存在的一些问题,提出将聘用制度引入事业单位工人技术等级岗位考核,实行考、聘分开,逐步建立起具有竞争激励机制的用工机制。
- 王波
- 关键词：竞争激励机制聘用制度
