李小涵
- 作品数：7 被引量：24H指数：3
- 供职机构：昆明理工大学管理与经济学院更多>>
- 发文基金：云南省应用基础研究基金云南省教育厅科学研究基金更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理文化科学社会学更多>>
- 云南省临床医学本科“双导师制”教学调查分析被引量：3
- 2016年
- 为顺应医学教育改革趋势,抓住时机,提高云南省高校临床医学教育水平,昆明理工大学医学院及其附属医院针对临床医学本科生提出并探索实施"双导师制"教学模式,即学生从入校开始就为其配备基础导师和临床导师各1名,分别负责学生在不同阶段的指导工作。为更好地促进"双导师制"教学体系的形成及导师任务、目标的实现,分别从教师和学生2个层面就"双导师制"实施过程中可能遇到的问题进行问卷调查。通过对调查问卷结果进行详细具体的分析,针对调查问卷反映的问题,在完善管理体系、平台建设的基础上,探索行之有效并切合实际的个性化、针对性强的具体实施方案。
- 张春艳李小涵李伟
- 关键词：导师制教育改革问卷调查
- 个人—组织匹配视角下的云南省住院医师规范化培训满意度研究
- 住院医师规范化培训制度是国家层面确立的符合行业特点和成长规律的临床医学人才培养制度,也是我国深化医药卫生体制改革和医学教育改革的重大举措。结合当前住院医师规范化培训全面开展以及我国医疗卫生资源不均衡、匹配问题较复杂、住院...
- 李小涵
- 关键词：个人-组织匹配住院医师满意度
- 文献传递
- 双导师教学模式下导师任务目标实现研究——以临床医学专业本科生为例被引量：3
- 2016年
- 在临床医学本科教育中,双导师制教学是人才培养模式的一种创新。通过对本科医学生及导师进行系统的调查、访谈和需求分析,基本明确了导师在整个带教过程中需履行的职责及实现的任务目标。本研究旨在通过对双导师制教学体系的分析,归纳总结在该体系下导师职责与任务目标的具体内容。
- 张春艳李小涵李伟
- 关键词：本科教育双导师制
- 高校附属医院人力资源人才战略构建研究被引量：1
- 2015年
- 在新医改的背景之下,高校附属医院作为医疗卫生体系的重要组成部分,承担着医疗、教学、科研三重任务,经济和社会的快速发展使得医院面临高端人才稀缺问题。本文首先对人力资源人才战略的构建目标、途径及成果进行分析,目的是对以云南、四川等地区的各高校附属医院的人才梯队构建现状为例进行评价与学习,从而总结在战略构建上还存在的问题,最后从人才引进渠道、人才培育管理、以及人才评估等方面提出切实可行的针对性对策。
- 李小涵张春艳李伟
- 关键词：人力资源
- 云南省卫生资源公平性分析被引量：8
- 2017年
- 目的:了解云南省卫生资源分布及差异状况,为制定合理有效的卫生资源配置政策提供依据。方法:采用云南省2009—2013年各地区的医疗卫生资源数据,通过泰尔指数分析法对卫生资源差异进行测算。结果:发现云南省东、中、西、南部地区医疗卫生服务总体差异呈现缩小趋势;卫生技术人员资源的公平性显著低于医疗机构和床位资源分布的公平性。进一步分解泰尔指数后发现,在医疗机构与卫生技术人员资源方面,滇中组内不均衡是影响云南省医疗机构不公平最主要的因素,而区域间的不均衡是影响云南省床位资源总体不公平的关键因素。结论:要促进云南省各地区医疗卫生服务均衡化发展,首先必须明确发展战略,建立多元参与机制和完善良性互动机制。同时还需优化卫生投入结构,合理设置卫生服务机构,加强基础设施建设。此外,还应着力提高基层医疗卫生队伍。
- 戴璟李小涵张春艳李伟
- 关键词：卫生资源健康公平性泰尔指数
- 临床医学本科“双导师制”教育体系建设研究被引量：3
- 2015年
- 重点对云南省各高等医学院校医学本科教育实施"双导师制"教学模式进行调查分析,旨在构建医学本科"双导师制"教育管理体系,以实现"双导师制"教学的系统化与规范化,为培育符合现代社会需要的高素质、综合型医学人才创造有益的条件和平台。
- 张春艳李小涵李伟
- 关键词：医学教育双导师制教育管理体系
- 2008-2014年云南省基本医疗卫生资源区域配置差异性及包容性增长分析被引量：9
- 2017年
- 目的:了解云南省各区域基本医疗卫生资源配置的差异状况及其主要原因,为卫生管理部门均衡配置卫生资源提供决策依据。方法:收集云南省2008-2014年云南省各地区的基本医疗卫生资源信息及人口信息,采用泰尔指数测算各区域卫生资源的差异性。结果:2008-2014年云南省基本医疗卫生资源逐年增加,尤其医院个数与床位数的增幅超过15%;历年各医疗卫生资源在区域间的泰尔指数均高于区域内(除2012年床位资源泰尔指数区域间比区域内小0.0002);云南省中部、东北部、西北部和南部地区基本医疗卫生资源总体差异呈现缩小趋势;医院及卫生技术人员配置的公平性显著低于医疗机构和床位分布的公平性。结论:云南省在医疗卫生机构及床位的配置上均衡性不断改善,但在医疗技术人员配置上还应重点解决区域间的差异从而改善医疗资源软件配置的公平性。
- 戴璟王文彦李小涵李伟
- 关键词：卫生资源泰尔指数
