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陈聪

作品数:2 被引量:22H指数:1
供职机构:对外经济贸易大学国际商学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇社会
  • 1篇社会声誉
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇满意度
  • 1篇满意度调查
  • 1篇面板数据
  • 1篇教育
  • 1篇教育出口
  • 1篇工作环境
  • 1篇工作满意度
  • 1篇工作满意度调...
  • 1篇高等教育
  • 1篇90后
  • 1篇90后员工

机构

  • 2篇对外经济贸易...

作者

  • 2篇陈聪
  • 1篇苗莉青
  • 1篇杨欣远
  • 1篇孙文博

传媒

  • 1篇中外企业家
  • 1篇国际商务(对...

年份

  • 2篇2015
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
孔子学院对我国高等教育出口的影响——基于主要国家面板数据的实证研究被引量:21
2015年
教育出口已经成为国际服务贸易的新兴方式,是我国新的出口增长点。孔子学院作为汉语言文化推广和传播机构,已经成为推动我国教育出口贸易发展的重要力量。本文研究孔子学院对我国教育出口的影响,利用贸易引力模型,通过面板数据分析,得到贸易伙伴国孔子学院数量与中国教育出口呈显著正向关系,并进一步分析得出在英美法系、贸易往来越多的国家孔子学院对我国教育出口的影响越显著。由此,若想改变我国教育服务贸易发展长期逆差的不利地位,除了要高度重视留学生教育服务产业,塑造核心竞争力等,大力促进孔子学院的建立和发展,是有效途径之一。
苗莉青陈聪
关键词:高等教育社会声誉教育出口实证研究
“90后”工作满意度调查与激励研究被引量:1
2015年
客观工作环境即工作的经济方面、人际关系、工作性质本身和工作条件是影响90后员工满意度的重要因素。本文通过问卷调查和数据处理,对影响"90后"员工工作满意度的因素进行了分析,并对影响满意度的几个因素进行了排序,得到了最能影响他们满意度的客观工作环境因素,即工作经济方面。最后,结合激励理论和"90后"员工这一特殊群体的人格特征提出了激励对策。
杨欣远陈聪孙文博
关键词:90后员工工作满意度
共1页<1>
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