李劲松
- 作品数：8 被引量：23H指数：3
- 供职机构：河北理工大学经济管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 基于战略驱动的企业执行力体系构建研究被引量：3
- 2007年
- 执行力是决定企业成败的一个重要因素,是21世纪构成企业竞争力的重要一环。本文以企业战略为导向,运用平衡计分卡(BSC)工具建立组织战略实施的架构,系统地把一个公司的战略与其价值定位、具体目标及这些具体目标的衡量指标连接起来,并通过执行流程有效地加以落实,形成基于战略驱动的企业执行力体系架构。
- 李劲松刘瑜
- 关键词：平衡计分卡执行力体系
- 企业经营者报酬契约设计与激励强度分析
- 2005年
- 构建市场起基础作用的企业经营者激励机制,实行企业经营者报酬契约的市场化是深化企业改革的必然选择。本文以委托代理理论为基础,引入企业经营者以其人力资本参与企业剩余分配和职位消费货币化的思想,以相对业绩比较信息屏蔽环境不确定性因素,以股价波动信息体现人力资本的市场价值,以市场评价标准确定的职位消费系数实现职位消费货币化,为完善企业经营者激励机制提供有益的借鉴。
- 李劲松刘瑜
- 关键词：报酬契约市场化
- 从企业的视角进行有效的大学生就业指导被引量：6
- 2007年
- 随着改革开放以来高等教育事业的发展、高校扩招的进行,大学生就业难问题成为困扰高等教育、社会的焦点。对大学生进行有效的就业指导,帮助大学生树立正确的就业观念,掌握求职技巧,提升职业技能成为了高等院校的重要工作。为响应教育部“全面质量工程”的要求,本文从社会对人才的实际需求及企业招聘的实际运作出发,对高等院校的大学生就业指导工作进行了分析探讨,以期实现大学生充分就业、社会获得足够优秀人才的双赢局面。
- 王宏伟李劲松赵春利
- 关键词：大学生就业就业指导
- 唐山市餐饮业竞争态势与对策研究被引量：1
- 2007年
- 随着唐山市国民经济稳定快速增长,城乡居民收入水平明显提高,餐饮市场表现出旺盛的发展势头,餐饮消费成为拉动消费需求稳定增长的重要力量。本文首先界定餐饮业的定义,并对唐山市餐饮业的现状进行分析,剖析竞争格局,为积极有效地应对竞争态势,餐饮企业要进行经营创新并调整投资对策。
- 赵艳霞李劲松李宇鹏
- 企业经营者报酬契约市场化的代理成本被引量：1
- 2010年
- 构建市场起基础作用的企业经营者激励和制约机制,有效降低代理成本,规避代理风是完善企业经营者报酬契约的市场化的必然选择。应用代理理论模型,设计企业经营者的市场化报酬契约,并为此基础分析降低代理成本的因素影响和路径选择,实现帕累托最优结果从而为完善企业经营者激励和制约机制提供有益的借鉴。
- 李劲松刘瑜
- 关键词：报酬契约市场化利润分享代理成本
- 高校科研成果产业化促地方经济发展途径研究被引量：4
- 2009年
- 高等学校是知识创新和科技应用转化的重要基地,承担着为经济社会发展提供科研成果的重要责任。如果高校科研成果产业化渠道不畅,大量的科技成果不能转化成产品或服务,科研成果自身的价值也就难以实现。当前高校科研成果产业化还存在供需求、资金不足、对接的难度较大、社会中介服务体系有待完善等问题,必须以高校管理体制机制创新为核心,形成高校与地方产学研互动机制,健全和完善风险投资体系,才能加快高校科研成果产业化促进地方经济发展的步伐。
- 李劲松张艳彦
- 关键词：地方经济
- 基于模糊综合评判的经济与人才系统的协调性判定被引量：8
- 2002年
- 采用系统工程理论和协同论的观点,建立一种经济——人才发展系统的指标结构体系和模糊综合评判模型,并通过对H省的经济与人才系统发展协调度进行判定,反映其经济与人才系统的变化规律和特征.
- 刘兵李劲松
- 关键词：模糊综合评判
- 企业经营者人性假设及其激励机制
- 2005年
- 在分析“经济人”和“道德人”两种典型人性假说的基础上,根据当前我国经济所处的特殊历史时期,扬弃并提出了符合转型期中国特色的企业经营者“综合人”人性假说,在此基础上,对企业经营者的激励机制建设进行了有益的探讨。
- 李劲松刘瑜
- 关键词：人性假说激励机制
