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蒋艳

作品数:5 被引量:10H指数:1
供职机构:泰安市精神病医院更多>>
发文基金:泰安市科技发展计划项目更多>>
相关领域:医药卫生文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 5篇精神科
  • 3篇护理
  • 3篇护士
  • 2篇精神科护士
  • 1篇带教
  • 1篇带教老师
  • 1篇心理
  • 1篇心理护理
  • 1篇整体护理
  • 1篇整体化护理
  • 1篇知识图
  • 1篇知识图谱
  • 1篇实习生
  • 1篇文献计量学
  • 1篇精神疾病
  • 1篇精神科护理
  • 1篇可视化
  • 1篇可视化分析
  • 1篇护患
  • 1篇护患关系

机构

  • 5篇泰安市精神病...
  • 1篇泰山医学院
  • 1篇泰山护理职业...
  • 1篇山东第一医科...

作者

  • 5篇蒋艳
  • 1篇王祖麟
  • 1篇刘化侠
  • 1篇万学英
  • 1篇王彩英
  • 1篇许文丽
  • 1篇江海峰

传媒

  • 1篇护理研究
  • 1篇泰山卫生
  • 1篇社区医学杂志
  • 1篇中国科技期刊...
  • 1篇中文科技期刊...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 1篇2018
  • 1篇2000
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
基于知识图谱的精神科护士研究文献的可视化分析被引量:9
2018年
[目的]分析精神科护士研究领域的总体现状,明确精神科护士相关研究的热点和前沿,为精神科护士的职业发展提供思路和方向。[方法]运用CiteSpaceV软件对中国知网数据库精神科护士相关文献进行可视化分析。[结果]共检索到有效文献1123篇,年度发文量整体呈上升的趋势,研究机构相对分散,机构合作较少;研究内容主要集中在精神科护士的心理健康、职业评价、应对方式等领域;聚类分析显示,精神科护士相关研究的未来发展方向为精神病医院、心理疲劳、病人治疗、暴力事件、质性研究、专科护士、心理学家研究等。[结论]国内针对精神科护士的研究起步较晚,虽然近年来研究内容日趋丰富,但文献产出量和质量不高,仍需加大该领域的研究力度。
王彩英万学英蒋艳刘化侠王祖麟许文丽
关键词:精神科护士文献计量学知识图谱
共情在精神科带教的应用与研究
2022年
通过精神科带教过程中应用共情的取得良好效果。方法 通过精神科带教过程老师经验,充分发挥学生潜能,让学生感觉到信任,使学生人性得到完善的发展,使人与人之间感情融洽,沟通畅快,互相影响。结果 转变带教模式,真正实现学生精神科教学被动学习到主动学习。结论 通过精神科带教老师及时的肯定,真诚的表扬、暗示、鼓励,使精神科实习生品尝成功的喜悦,从而燃起对精神科护理工作的浓厚兴趣,从而满足成就需要。
蒋艳江海峰
关键词:共情护理实习生带教老师
心理护理在精神科护理中的应用研究
2023年
探讨精神科心理健康护理过程中,有精神分裂、情感障碍、癔症、神经症等,进行研究探讨,在治疗和心理护理过程中的效果。分析研究泰安市精神病医院2017年1月至2022年1月来医院住院100例精神疾病患者的临床资料,通过对精神疾病患者实施心理护理,取得了良好成效,是在医护人员共同对精神疾病患者进行治疗过程中获得的成就,在精神科护理工作中,加强临床心理护理的应用,提高精神病人的健康康复状况,宣传精神卫生心理知识,保证好住院病人护理心理健康。
蒋艳江海峰
关键词:护士精神疾病
精神科护士核心能力和关怀能力现状及相关性被引量:1
2021年
目的探讨精神科护士核心能力和关怀能力的现状及相关性,为临床精神科护士的在职培训提供理论依据。方法 2019-07-01-2019-09-30选取泰安市精神病医院的108名护士为研究对象,采用中国注册护士核心能力量表(CIRN)和中文版关怀能力评价量表(CAI)进行问卷调查。结果精神科护士核心能力总分为(130.61±30.18)分,处于中等水平;关怀能力总分为(195.57±13.64)分,关怀能力较低。单因素分析结果显示,年龄(t=10.687,P<0.001)、学历水平(t=12.456,P<0.001)、职称(t=16.753,P<0.001)、工作年限(t=11.486,P<0.001)和职务(t=4.357,P<0.001)与核心能力有关;性别(t=3.024,P<0.001)、婚姻状况(t=3.754,P<0.001)、年龄(t=8.046,P<0.001)、职称(t=7.641,P<0.001)和工作年限(t=9.973,P<0.001)与关怀能力有关。多因素线性回归分析结果显示,年龄(t=3.147,95%CI为1.045~6.587,P=0.005)、学历(t=2.473,95%CI为1.936~7.584,P=0.027)、职称(t=2.486,95%CI为3.763~9.525,P=0.024)、工作年限(t=2.865,95%CI为2.147~6.752,P=0.007)、职务(t=2.168,95%CI为2.038~9.367,P=0.038)和人文关怀能力(t=3.987,95%CI为3.697~9.654,P<0.001)为精神科护士核心能力影响因素,其中人文关怀能力的影响最大。结论精神科护士核心能力和关怀能力均不高,二者关系密切,需要进一步强化培训。
叶冬梅蒋艳叶文文
关键词:核心能力关怀能力精神科护士
精神科实施整体化护理时与病人沟通的技巧
2000年
朱振爱蒋艳
关键词:精神科整体护理护患关系沟通技巧
共1页<1>
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