车怡
- 作品数：7 被引量：5H指数：1
- 供职机构：三亚学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学更多>>
- 日本企业人力资源管理模式对我国民办高校的启示被引量：1
- 2020年
- 日本企业人力资源管理模式包括终身雇佣制、年功序列制、企业内工会,管理风格表现在全员参与、团队意识、忠诚度三个方面。我国民办高校与日本企业在人力资源管理上存在着各种差异,如用工形式、团队意识、员工培训制度等方面。本文从四个方面提出建议来完善我国民办高校的人力资源的管理:物质激励与精神激励并用;拓宽人才通道,提高使用效率;提倡以人为本,注重文化建设;内部培养与外部引进相结合。
- 车怡
- 关键词：人力资源民办高校
- 以组织发展理论看当下中国社会——现代组织的内外时空与双重挑战
- 2015年
- 现代世界的一个显著特征,就是它的各类组织不再限于传统社会里人类生产生活中的自然结合,而越来越成为人类有意识的创造。从现代组织的视角去看,当下中国社会恰呈现组织发展期的特征。化解内外时空条件下的"发展期并发症"和"外部竞争并发症",需要辨证施治,发扬时中之道。
- 陆丹车怡
- 数字化赋能企业教育培训高质量发展被引量：1
- 2023年
- 毫无疑问人才是企业实现业务规模化的基石,但传统企业教育培训并未实现其预期的目标,随着5G、互联网、大数据、云计算、人工智能等新技术的快速发展与逐渐成熟,数字化已逐步赋能企业教育培训的各个环节,并助推企业教育培训的高质量发展。
- 车怡
- 关键词：数字化企业教育培训
- 基于ERG理论的知识型职员的组织公民行为探析
- 2020年
- ERG需要理论被认为有较好的逻辑基础并通过了实证检验。基于该理论,通过对知识型职员需求层次、内容要素和需求特点的系统分析,从功能主义视角讨论知识型职员组织公民行为的形成机制和传导机制,建构知识型职员组织公民行为激励模型,并在此基础上,从建设学习型组织与知识共享、营建积极工作关系氛围与健康组织生态、建立互利共赢的职业发展渠道与平台等方面提出引导知识型职员组织公民行为的组织策略。
- 车怡
- 关键词：ERG理论组织公民行为
