王旭光
- 作品数：3 被引量：13H指数：1
- 供职机构：烟台市烟台山医院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 手持测压器在连续动态气囊压力监测中的应用被引量：12
- 2017年
- [目的]评价手指感觉法、传统气囊压力表法、手持测压器法3种人工气道气囊压力测量方法的测量效果。[方法]将90例人工气道病人随机分为手指感觉法组、传统气囊压力表法组、手持测压器法组,每组30例。分别记录3组病人气囊压力水平、导管移位、气囊破裂、误吸、气道黏膜损伤等并发症的发生率。[结果]3组病人气囊压力水平和气囊充气后并发症比较差异有统计学意义;传统气囊压力表法组和手持测压器法组在气囊压力水平监测优于手指感觉法组,手指感觉法组并发症发生率高于传统气囊压力表法组和手持测压器法组。[结论]手持测压器能连续动态监测气囊压力,操作简单、安全有效,减少气囊充气后并发症,减轻护士工作量。
- 姜琳飞王旭光丁艳张学刚张会君
- 关键词：气囊压力人工气道呼吸机相关性肺炎监测方法
- 探究护士职业生涯自我管理现状及其影响原因被引量：1
- 2015年
- 目的为了了解护士职业生涯自我管理现状及影响的因素。方法笔者对本院大内科的126名护士进行了问卷调查,问卷调查的内容主要包括年龄、职称、学历、编制等基本情况进行了解,对相关有效回收的120份资料进行回顾性分析。结果通过本次研究后发现,能够影响护士职业生涯自我管理的因素主要与年龄、职称、学历、编制、婚姻状况等有着明显的关系。结论在对护士的职业生涯进行管理时需要充分考虑上述因素,强化护理工作人员的自我管理意识,引导护士不断地完善自己的职业生涯并进行自我管理,只有这样才能够不断促进护士的职业生涯健康的发展。
- 王旭光
- 关键词：职业生涯自我管理
- 浅析护士长自我管理对护士自我效能感的影响
- 2015年
- 目的护士长自我管理对护士自我效能感的影响分析。方法选取我院大内科护士长14名、护士126名,分为两组,对照组实施常规管理,研究组则开展护士长自我管理,观察两组管理的护士自我效能感。结果管理前,两组GSES评分比较无明显差异(P>0.05);管理后,两组GSES评分均有所上升,且研究组上升程度优于对照组,比较有统计学意义(P<0.05)。结论实施护士长自我管理,能够有效提升护士自我效能感,进而提升护理的质量。
- 王旭光
- 关键词：护士长自我管理
