您的位置: 专家智库 > >

李震

作品数:24 被引量:9H指数:1
供职机构:《中国人力资源开发》编辑部更多>>
相关领域:经济管理政治法律社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 22篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 19篇经济管理
  • 5篇政治法律
  • 4篇社会学
  • 2篇文化科学

主题

  • 9篇人力资源
  • 6篇人力资源管理
  • 6篇资源管理
  • 4篇社会
  • 4篇企业
  • 2篇点评
  • 2篇演讲
  • 2篇演讲内容
  • 2篇政府
  • 2篇职业资格
  • 2篇社会保障
  • 2篇社会公众
  • 2篇社会公众利益
  • 2篇社会事业
  • 2篇资格
  • 2篇公共
  • 2篇公众
  • 2篇公众利益
  • 2篇法律
  • 1篇大学毕业

机构

  • 19篇中国人力资源...
  • 2篇复旦大学
  • 2篇北京师范大学
  • 2篇中国人事科学...
  • 1篇《中国人力资...
  • 1篇同方威视技术...

作者

  • 24篇李震
  • 2篇姚凯
  • 2篇王通讯

传媒

  • 21篇中国人力资源...
  • 1篇英才

年份

  • 1篇2018
  • 3篇2013
  • 2篇2012
  • 4篇2011
  • 3篇2010
  • 2篇2009
  • 3篇2008
  • 1篇2007
  • 3篇2004
  • 2篇2003
24 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
积极拓宽社会事业投融资渠道
2004年
李震
关键词:社会事业融资渠道政府投资投融资体制
祝贺中航工业人力资源开发研究会成立
2012年
不久前,中航工业集团在集团公司党组的支持下,成立了中航工业人力资源开发研究会,这是中航工业集团落实国家中长期人才规划,强化人力资源管理研究能力,进一步提升人力资源工作质量的战略举措,也是我国大型企业集团在人力资源开发与管理工作中的机制创新。在此,中国人力资源开发研究会对中航工业人力资源开发研究会的成立表示热烈祝贺!
李震
关键词:人力资源管理
推进区域人力资源开发与合作
2010年
当前,在区域经济一体化推动下,区域人力资源开发合作机制迅速发展。但区域人力资源开发普遍缺乏一致性的规则,缺乏必要的法律保障,多是以一种倡导式的非制度性的合作协调机制来运行,政府相关体制改革和机制建设明显滞后。由于缺乏全国性的统揽全局的有效协调.区域内的各级人力资源主管部门和各级政府的人力资源开发规划和人力资源政策、措施主要是考虑本地区的局部问题和局部利益,一方面造成竞争失度.另一方面又影响了人力资源的合理流动。由于缺乏科学的系统规划和宏观指导,还造成了某些产业、某些部门和某些领域人力资源开发在低层次上的重复建设。
李震
关键词:区域经济一体化合作协调机制人力资源政策法律保障非制度性
提高假日制度安排的公平性与合理性
2013年
岁尾年初,节假日安排再次引起社会的广泛关注、争论与诟病。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济和社会生活的多个方面,关系到全体劳动者的切身利益,它的任何变动和调整都应当十分慎重,充分听取社会各方面的意见。目前,人们对这项制度的关注焦点主要集中于它的公平性、合理性与及时性。改革开放以来,每周单休变成每周双休,节假日从每年七天到每年十一天,推出带薪年休假规定等,我国劳动者休息权益得到了大幅提升。但是,由于我国经济社会发展极不平衡,能够充分享受法定休息权的劳动者主要来自公共部门、国有企业和其他有条件的企业,大批的劳动者还不能完全享受,许多农民工根本没有公休日。这导致了一种社会现象:高端和强势劳动者群体希望休假水平能不断向发达国家和港澳台地区看齐,学者们在讨论与经济发展水平相适应的休假天数,而弱势劳动者群体因无法充分享受法定休息日倍感不公。解决这一问题的关键在于:一是要加大劳动法规执行力度,让劳动者真正能享受法定的休假权利;二是享受财政供养的公职人员要先忧后乐,不要急于推动增加法定假日,以免加大社会不公感;三是额外休假需求应让企业根据自身情况自行安排。公休日是为了劳动者得到及时休息与调整,节假日是为了安排家庭团聚或节庆活动,年休假是员工福利。节假日安排要回归这些制度的本意,而不是屈就刺激消费、扩大旅游等附带效应。和去年一样,今年节假日安排又很乱。连续工作七八天,不利于保护劳动者,也影响工作效率,交通、教学等公共服务节奏也被打乱。建议今后清明、端午、中秋若遇周末不补休,集中放在五一或春节补齐。这样做还可以提高公众对工作生活安排的可�
李震
关键词:节假日带薪年休假社会公众利益社会生活
建立职业培训市场的规范发展机制
2011年
我国职业培训市场从兴起到形成年产值数千亿的服务行业,仅仅走过十几年的历程。然而.目前职业培训市场无论规模还是水平,都还不能培养足质足量的人力资源,难以满足经济发展和社会转型的需要。而且,作为成长最快、前景广阔的朝阳产业.职业培训市场发展中存在着创新不足、模式单调、多头管理、监管缺位等诸多问题。建立健全规范职业培训市场发展的机制,必须遵循职业培训规律和市场发展的要求,
李震
关键词:人力资源社会转型经济发展
实行分类管理,推动社会事业的蓬勃发展
2004年
李震
关键词:社会事业法律制度
人力资源开发的历史里程碑被引量:1
2008年
为更好地发挥我国人力资源优势,进一步解放和发展生产力,十一届全国人大决定成立人力资源和社会保障部。这是我国人力资源开发事业一个重大的历史里程碑,人力资源界莫不欢欣鼓舞。
李震
关键词:里程社会保障部全国人大生产力
演讲内容点评一
<正>谢谢李震。今天上午的会议开得很好,很成功。我们不仅有张全景部长的演讲,而且聆听了李庆同志、吴江主任、萧鸣政主任、谢克海首席人才官,还有任福主任的演讲,我感觉今天上午的会议是一场学术盛宴、思想盛宴。我想大家的感觉跟我...
王通讯郑日昌姚凯李震
文献传递
厘清社会保障的基本概念
2010年
和其它社会经济领域一样,社会保障领域的很多基本概念被无意和有意地混淆了。例如,居民大病医疗保险、农民工医疗保险和养老保险实际上是政府推动的商业保险,农村新型养老保险实际上是一种保障农村老年人基本生活水平的社会福利制度。
李震
关键词:社会保障农民工医疗保险农村老年人大病医疗保险社会福利制度
扩大公共部门就业缓解大学生就业被引量:1
2009年
受国际金融危机的影响,我国经济形势面临暂时的困难,大多数企业削减了招聘计划。一度有所缓解的大学毕业生就业问题变的更加严峻了。2008年度新毕业的560万学生,受这次金融海啸的影响,许多人的工作岗位还没有着落,2009年又将有610万大学毕业生踏入劳动力市场。
李震
关键词:学生就业公共部门大学毕业生招聘计划就业问题
共3页<123>
聚类工具0