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徐君鹏

作品数:3 被引量:2H指数:1
供职机构:中国人民解放军海军装备部更多>>
相关领域:经济管理交通运输工程政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇交通运输工程
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇电子装备
  • 1篇年金
  • 1篇薪酬
  • 1篇节流
  • 1篇军队
  • 1篇军队装备
  • 1篇军工
  • 1篇军工科研
  • 1篇军工科研事业...
  • 1篇开源节流
  • 1篇舰载
  • 1篇舰载电子装备
  • 1篇建模语言
  • 1篇财务
  • 1篇财务管理
  • 1篇财务管理工作
  • 1篇成本管理
  • 1篇PETRI网

机构

  • 2篇中国人民解放...
  • 1篇北京工商大学
  • 1篇海军驻南京军...
  • 1篇中国人民解放...

作者

  • 3篇徐君鹏
  • 1篇孙胜祥
  • 1篇林新党
  • 1篇练学辉
  • 1篇苗译文

传媒

  • 1篇中国内部审计
  • 1篇海军工程大学...
  • 1篇第六届中国造...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2010
  • 1篇2007
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
舰载电子装备维修性参数指标验证方法研究
依据舰载电子装备维修性的定性及定量指标体系,分别研究了舰载电子装备维修性定性指标及定量指标的验证方法。在定性指标验证方法的研究中,提出了时间可达概念,给出可达时间的求解方法,从定量的角度来衡量定性指标;在定量指标验证方法...
练学辉林新党徐君鹏
关键词:舰载电子装备PETRI网建模语言
文献传递
加强军工科研事业单位成本管理的探讨被引量:2
2010年
随着军工科研体制改革的不断深化,军工科研事业单位面临着企业化管理的新方式,其财务管理工作也进入了一个新的历史时期。目前,军工科研事业单位属于全额拨款单位,每年的事业费拨款抵消不了科研成本的增加,缺口越来越大。因此,军工科研事业单位必须在开源节流方面下工夫,控制科研成本支出,实行严格的成本管理。
徐君鹏
关键词:军工科研事业单位成本管理财务管理工作开源节流
军队装备保障企业负责人长期激励薪酬体系研究
2013年
针对军队装备保障企业负责人薪酬体系缺乏长期激励机制,退休前后收入差距过大问题进行了研究。在现有薪酬体系基础上,引入了企业年金方案。在缴费与支付条件方面进行了设计,并进行了评估。结果表明:该方案替代率可达20%以上,既起到了长期激励的效果,又缩小了退休前后收入差距,达到了预期的目标。
徐君鹏苗译文孙胜祥
关键词:薪酬年金
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