沈建华
- 作品数：6 被引量：16H指数：2
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- 浅析高职院校学生的沟通问题及对策被引量：1
- 2008年
- "具有良好的沟通能力",这几乎是所有企业人事经理在招聘员工时都提出的要求。在社会化高度发达的今天,成功始于合作,合作始于信任,信任始于理解,理解始于沟通,已经成为不变的真理。所以对于我们大多数大学生来说,沟通能力往往是胜任大学生活的第一个阶梯,也是日后走入工作岗位的关键之一。本文试从高职院校学生沟通存在问题着手分析其原因并谈谈如何提高我们学生的沟通能力。
- 吴君沈建华
- 关键词：高职院校沟通能力沟通技巧
- 从民营企业员工培训的缺失看高职院校应有作用的发挥被引量：2
- 2007年
- 近几年来,高职生的跳槽率一直维持在较高的水平,其中一个重要原因是企业对员工培训的缺失,企业员工培训其重要价值已被广大企业家与员工认可,但在这背后部分企业尤其民营企业还存在培训的数量、质量、效果等不佳的现状。本文拟对民营企业培训现状进行分析并提出高职院校应发挥的主要作用。
- 沈建华
- 关键词：高职生民营企业
- 浅谈高职学生的创业能力及其培养被引量：9
- 2006年
- 随着高等教育改革的不断深入和发展,大学生自主创业能力的培养已成为高职教育的一个重要课题。毕业生将愈来愈不仅仅是求职者,而将成为工作岗位的创造者。本文以高职毕业生的自主创业所具备的条件出发,着重分析了高职毕业生自主创业所需的能力及其培养途径。
- 沈建华
- 关键词：高职生创业能力
- 试论高职院校职业指导的开展与推动
- 2006年
- 本文通过对高职院校职业指导的现状分析,阐述了职业指导开展的重要意义,着重提出了推动高职院校职业指导的一些对策和建议。
- 沈建华吴君
- 关键词：就业观念就业能力就业
- 浅析大学生就业不诚信问题的原因及对策被引量：2
- 2007年
- "民无信不立,国无信不立"。诚信自古以来就是中华民族的优秀传统,是现代文明的奠基石,是道德建设的基本要求,更是和谐社会的重要内容,是立人之本,更是立国之基。但随着高校扩招,面对越来越严重的就业压力,大学生在就业中的种种不诚信行为屡屡发生。本文就大学生就业不诚信问题的表现、原因及对策作了粗浅的探讨。
- 沈建华
- 关键词：大学生就业诚信
- 基于苏南企业需求的高职生职业素养培养研究被引量：2
- 2013年
- 本文以苏南企业为例,通过对苏南企业对高职院校毕业生职业素养的需求状况的调查、分析、总结,从而提出了苏南高职院校在培养学生职业素养过程中的一些对策和建议。
- 沈建华
- 关键词：就业能力
