顾文静
- 作品数：4 被引量：34H指数：3
- 供职机构：广东财经大学更多>>
- 发文基金：湖南省哲学社会科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律哲学宗教更多>>
- 金融、科技、产业融合,推动粤港澳大湾区经济发展——“2018湾区经济发展国际论坛”会议综述被引量：11
- 2018年
- ＂2018湾区经济发展国际论坛＂于2018年6月23日在广州市琶洲国际会展中心召开。此次论坛由广东财经大学、＂广州金融·交易博览会＂组委会和南方都市报联合主办,广东财经大学区域管理创新研究中心、国民经济研究中心、国际商学院和南方都市报南方金融研究所承办。
- 顾文静刘楼
- 关键词：经济发展金融产业融合粤港澳南方都市报
- 工作要求—控制模型在中国产业工人的应用:响应面分析与曲线关系被引量：16
- 2014年
- 作为世界工厂的中国,产业工人的工作幸福感无论对员工个人,还是对组织与整个国家都具有极其重要的意义。本文以工作要求—控制模型为理论框架,以多项式回归和响应面分析为主要数据统计方法,研究影响产业工人工作幸福感的主要因素。沿袭了中国传统文化,同时又开始具备现代性的产业工人,在繁重的劳动条件下,其工作幸福感的形成呈现独有的特征和规律:(1)自主性在给中国工人带来压力的同时,也有缓解压力的作用;(2)要求既可带来坏压力,也能产生好压力,促进工人的能力和自尊的发展;(3)要求与压力相关情绪是单调增长的曲线关系。本文还对制造业组织的人力资源管理工作初步提出了一些建议。
- 郭靖周晓华林国雯方杰张金桥顾文静刘楼
- 关键词：工作幸福感
- 女性领导者的“柔性”基因对员工二元创新的影响研究被引量：2
- 2023年
- 互联网冲击使组织呈现大规模的扁平化和网络化发展趋势,促使我们重新审视女性领导力在当今时代的处境和意义。文章基于社会信息加工理论,构建女性领导者的柔性化领导力对员工二元创新影响机制的机理模型,探讨柔性领导力如何通过构建并维持心理契约进而影响员工的二元创新。研究以276位由女性领导者领导的企业员工为有效样本,应用Smart PLS 4.0进行结构方程模型分析。研究结果表明,柔性领导力对员工二元创新具有显著正向影响,并且心理契约对两者的关系具有中介作用,其影响同时受到工作—生活多角度责任感的调节作用。可见,女性特质不是社会发展的桎梏和“绊脚石”,而是女性群体在用实际行动向世人展示着“她力量”,无论是工作还是生活,从女性主义到女性时代正悄然登场。
- 顾文静朱婧
- 关键词：女性领导
- 隐性知识的具身机制、转化与管理被引量：5
- 2020年
- 隐性知识是知识经济时代的发展关键,在多个学科的知识体系中占有重要位置。由于隐性知识有内隐表征、主观经验和情境性等多种跨层属性,导致管理学、体育学等学科面临隐性知识转化与管理的难题。隐性知识本质上是具身性的,身体经验与情境的互动为个体在知识系统中归纳与形成隐性知识提供了基础。隐性知识的提取与应用机制为组织对隐性知识的转化与管理提供了桥梁,而隐性知识的具身机制是其提取与应用的依据。本文将基于具身认知理论,结合多个学科的研究证据,对不同情境下的隐性知识提取与应用机制进行分析,旨在梳理出隐性知识的具身机制,并针对隐性知识的未来研究、转化与管理提出建议。
- 黎晓丹顾文静谭腾飞
- 关键词：隐性知识知识管理
