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姬丽静

作品数:15 被引量:34H指数:4
供职机构:中国兵器工业集团更多>>
发文基金:中国人民解放军总装备部预研基金国防科技技术预先研究基金更多>>
相关领域:医药卫生一般工业技术军事交通运输工程更多>>

文献类型

  • 15篇中文期刊文章

领域

  • 10篇医药卫生
  • 3篇一般工业技术
  • 1篇机械工程
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇交通运输工程
  • 1篇军事

主题

  • 6篇乘员
  • 4篇装甲
  • 3篇装甲车
  • 3篇车辆
  • 2篇心率
  • 2篇特种车
  • 2篇特种车辆
  • 2篇主观
  • 2篇装甲车辆
  • 2篇高原环境
  • 1篇蛋白
  • 1篇蛋白含量
  • 1篇心理
  • 1篇心理健康
  • 1篇心理健康状况
  • 1篇心理健康状况...
  • 1篇心理学
  • 1篇心率变异
  • 1篇心率变异性
  • 1篇血红

机构

  • 12篇中国兵器工业...
  • 3篇中国兵器工业...
  • 1篇西藏大学

作者

  • 15篇姬丽静
  • 12篇考希宾
  • 9篇万红
  • 7篇陈亚妮
  • 7篇兀光波
  • 6篇罗思源
  • 5篇孔巍
  • 4篇郭书文
  • 3篇杨巧丽
  • 3篇万红
  • 1篇张伟
  • 1篇柴渭莉
  • 1篇刘志永
  • 1篇杨巧丽

传媒

  • 5篇职业与健康
  • 3篇人类工效学
  • 1篇医疗卫生装备
  • 1篇中华劳动卫生...
  • 1篇机械与电子
  • 1篇弹箭与制导学...
  • 1篇科学技术与工...
  • 1篇兵器装备工程...
  • 1篇长江信息通信

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 2篇2019
  • 3篇2018
  • 4篇2016
  • 2篇2015
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
装甲车辆乘员心理健康状况调查被引量:1
2016年
目的调查装甲车辆乘员(车长、炮长、驾驶员)心理健康状况,掌握其心理健康水平并进行教育干预。方法于2009年4月,选取120名车龄大于2年的男性装甲车辆乘员作为作战组,70名相同年龄段的男性非装甲车辆操作人员作为对照组。采用症状自评(SCL-90)量表对190名测试对象进行心理测评。结果作战组装甲士兵强迫症状(t=2.323)、人际关系敏感(t=3.250)、忧郁(t=3.158)、焦虑(t=2.712)、恐怖(t=2.391)、偏执(t=2.137)5个因子以及总分(t=4.128)、阳性项目数(t=4.357)、阳性症状均分(t=4.632)得分均高于对照组,差异均有统计学意义(P〈0.05)。作战组装甲士兵各因子得分均低于军人参考值,差异均有统计学意义(躯体化:t=4.364;强迫症状:t=5.127;人际关系敏感:t=5.280;忧郁:t=3.783;焦虑:t=7.127;敌对:t=5.361;恐怖:t=4.369;偏执:t=6.167;精神病性:t=6.476;其他:t=3.558;总分:t=6.357;阳性项目数:t=4.379;阳性症状均分:t=6.763;均P〈0.05)。结论应开展装甲车辆乘员强迫症状、人际关系敏感、忧郁和焦虑等心理健康状况调查,加强乘员心理卫生服务工作,提高乘员的心理素质。
杨巧丽考希宾兀光波郭书文柴渭莉陈亚妮姬丽静王延琦
关键词:乘员军事人员心理健康
模糊层次分析法在装甲车辆乘员作业工效评价中的应用被引量:5
2018年
构建装甲车辆乘员作业工效评价模型,对影响装甲车辆乘员作业工效的舱室环境因素进行评价,为舱室设计并提高舱室安全性提供依据。采用层次分析法确定指标的权重系数,模糊评价方法对装甲车辆乘员作业工效进行综合评价,判断装甲车辆乘员作业工效等级(很小、小、大、很大)。以某一装甲车辆测试结果为例对提出方法进行应用验证,确定了驾驶员及车长位所处作业工效等级分别为很小、小,经验证与基于问卷调查构建的评价方法结果一致。
姬丽静万红考希宾陈亚妮罗思源王延琦杨巧丽闫金海孔巍
关键词:装甲车辆层次分析
两种装甲车辆座椅动态舒适性比较分析被引量:1
2015年
针对乘员反映的某型装甲车辆行驶过程中座椅,尤其是座椅靠背不舒适的问题,在车辆行驶状态下以座椅-靠背处、座椅支撑面为测点,对车长位原座椅以及另一拟更换安装座椅分别进行了随机振动测量试验;并在采用GB/T 13441.1—2007规定的方法处理试验结果数据的基础上,通过振动总量及频谱分析比较了两种座椅的动态舒适性。弥补了以往座椅振动试验研究中仅针对座椅支撑面进行测量评价,而未考虑座椅-靠背、座椅坐垫支撑面振动对舒适性综合影响的不足,为该装甲车辆座椅系统选择提供了依据。
兀光波王延琦罗思源姬丽静闫金海万红
关键词:实车试验
装甲车辆乘员血中碳氧血红蛋白含量估算分析
2015年
目的通过估算装甲车辆作业过程中乘员血中的碳氧血红蛋白含量,为车辆改进和人员防护提供依据。方法采用PGM 2000复合式电化学气体检测仪,连续测量车辆以20~50 km/h速度在混合路面上密闭行进120 min时舱内的CO浓度,计算CO时间加权平均浓度和短时间接触浓度,同时计算行进20、40、60、80、100和120 min时舱内的CO平均浓度,依据碳氧血红蛋白(COHb)与CO浓度、暴露时间的公式,估算乘员血中的COHb含量。结果驾驶舱的CO时间加权平均浓度为16.7 mg/m3,短时间接触浓度为95.6 mg/m3,作业舱的CO浓度时间加权平均浓度为13.8 mg/m3,短时间接触浓度为87.2 mg/m3,驾驶舱和作业舱的CO短时间接触浓度均超过了标准限值规定;驾驶员和作业舱乘员作业结束时血中的COHb含量分别为5.1%和4.3%,驾驶员血中的COHb含量超过了标准限值规定。结论应采取措施严格控制装甲车辆舱室内CO浓度。
万红孔巍闫金海考希宾郭书文姬丽静
关键词:装甲车辆乘员碳氧血红蛋白一氧化碳
某运输包装件的跌落冲击仿真分析被引量:9
2016年
采用计算机仿真技术对某运输包装件的跌落过程进行仿真计算,通过有限元软件ABAQUS/Explicit对该包装件进行跌落仿真分析,得到该包装结构的应力、应变变化云图以及应力、应变、能量随时间变化曲线等量化指标。并根据模型仿真结果分析该运输包装件受冲击情况,从而为产品包装抗跌落、冲击设计提供依据与参考。
罗思源兀光波王延琦考希宾姬丽静万红
关键词:仿真应力
军车乘员生理状态在途监控干预指导系统研究
2019年
目的 研究设计军车乘员生理状态监控干预指导系统,将乘员状态信息纳入车辆状态信息管理中,并提供应急干预措施。方法 系统为软件系统,安装在车内终端上,实时接收、存储乘员生理参数,通过设定的每项参数预警值,自动判定为正常、关注两种状态,以文字及绿色、黄色指示灯指示,如果超过预警值处于关注状态,可启动干预指导,以文字显示需要采取的相应措施。结果 系统通过获取五项生理参数进行乘员生理状态的监控,并根据监控结果提供应急干预指导,使其能够快速采取积极措施。结论 系统实现了对军车乘员的实时生理状态监控及应急干预指导,对于保障乘员作业能力起到了支持作用。
万红王延琦考希宾夏宝清姬丽静闫金海陈亚妮郭孝文
关键词:乘员生理状态生理参数干预指导
基于心率变异性的特种车辆乘员作业工效评价指标分析
2022年
目的探求基于心率变异性的特种车辆乘员作业工效的评价指标及可行性。方法以在平原地区、海拔3650m和海拔4320m的高原地区作业的特种车辆乘员作为观察人群,采集作业前后长时程动态心电信号,按1小时时程截取作业前、作业过程的HRV(心率变异性)值,对不同地域环境下乘员作业前、作业过程中的时域指标和频域指标值进行了显著性、相关性对比分析。结果与作业前相比乘员作业过程中时域指标maxRR(最大RR间期)、SDNN(周期长度变异性)、RMSSD(相邻RR间期差值均方根值)、PNN50(相邻RR间期差值大于50ms的心搏个数占比)和频域指标ULF(超低频功率)、VLF(极低频功率)、LF(低频功率)、HF(高频功率)均有不同程度降低,其中A、B两个地区的maxRR、RMSSD、PNN50、ULF、LF、HF降低明显(P<0.05),另外海拔3650 m地区的SDNN、VLF指标也有明显降低。乘员作业过程LF/HF(平衡比)指标较作业前明显升高(P<0.05),同时LF/HF随着海拔高度的升高逐渐升高,2个高原组显著高于平原组(P<0.05)。表明乘员作业引起交感-副交感神经均衡性向交感神经张力增强的方向发展,副交感神经系统在心脏调控作用下降,导致乘员作业中心率增加,乘员作业负荷增加、作业能力下降。结论低频高频平衡比LF/HF指标可以作为乘员作业工效评价指标。
郭书文王延琦陈亚妮贺军考希宾万红闫金海孔巍姬丽静郭孝文
关键词:作业绩效
乘员医药急救装备研制被引量:1
2016年
目的:研制乘员医药急救装备,用于乘员战伤的自救互救,以提供生命支持。方法:该装备包括战位急救包和整车急救包2个部分。战位急救包外形尺寸为130 mm×130 mm×45 mm,包内配备有卡式止血带、弹性绷带、止痛药剂和手电筒;整车急救包外形尺寸为380 mm×330 mm×140 mm,包内配备呼吸急救模块、止血包扎固定模块、急救药品模块和辅助器材模块。结果:该装备在急救物品配备和数量上提供了有力的保障,弥补了以往乘员急救装备品种单一、救治能力弱的不足,使急救更为高效。结论:该急救装备可满足乘员战伤后自救互救的需要,对提高乘员的生存能力,保证装甲部队战斗力具有重要意义。
万红王延琦姬丽静考希宾兀光波
关键词:乘员自救互救模块化
高原环境下作业人员主观疲劳指数测量与评价
2021年
目的建立基于主观疲劳指数的高原环境下作业人员作业工效评价方法。方法综合考虑高原低氧、低温环境下作业人群体力劳动强度、生理心理疲劳表现及程度、作业工效的主要相关指征,设计了15个条目、12项程度分级的高原环境下作业疲劳自评量表,提出了主观疲劳指数的概念及计算方法。于2018年3—4月,在西藏羊八井地区开展吸氧和不吸氧条件下模拟搬运炮弹的作业工效试验研究,进行作业工效评价。结果 39名受试人员吸氧和不吸氧条件下作业15个条目的主观症状得分比较,差异均无统计学意义(均P>0.05),综合总权数分别为897.5和1 081.5,差异有统计学意义(P<0.05)。2组主观疲劳指数分别为15.3和18.5,作业疲劳度分级评价结果均为轻(2级)。2组作业工效指数分别为75.7和72.5,作业工效评价为一般(4级)。结论受试人员不吸氧下作业的主观疲劳指数高于吸氧后作业组,作业工效低于吸氧后作业组。试验表明,基于主观疲劳指数的方法可以用于高原环境下作业人员作业工效评价。
王延琦陈亚妮贺军姬丽静考希宾马海林刘志永
关键词:高原环境
高原环境下试验人员血氧饱和度、血压和心率的变化规律被引量:9
2018年
目的了解高原环境对急进格尔木试验人员血氧血压心率影响的变化规律。方法对急进格尔木试验人员进行血氧血压心率试验观察,对比常住人员分析其变化。对初次进驻高原试验人员在不同海拔高度下以及在格尔木市区(同一海拔高度下)停留期间的血氧血压心率进行连续性观察测量,分析其变化规律。结果急进高原试验人员组与常住试验场人员组之间,血氧饱和度、血压及心率差异均无统计学意义(P>0.05),但两组人员血氧饱和度平均值为(83.50±4.35)%,与正常值(90%)相比,显著降低(P<0.05)。血压达到高血压标准,高原高血压发病率分别为20%和40%;初次急进高原受试人员血氧饱和度、血压与海拔高度存在显著的线性相关关系(P<0.05),随海拔高度的升高血氧饱和度显著降低(r=-0.909),血压明显升高(r=-0.806)。而心率与海拔高度无明显的线性相关性(P>0.05)。血氧饱和度与高原停留时间存在相关性(r=-0.676,P<0.05),而血压、心率与高原停留时间无相关性。结论高原环境下海拔高度与血氧饱和度和血压存在相关性。
王延琦陈亚妮刘晓峰张伟考希宾万红姬丽静
关键词:高原环境急进高原血氧血压心率
共2页<12>
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