王宏
- 作品数：4 被引量：1H指数：1
- 供职机构：河南金融管理干部学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- “九五”人民银行地市分行行长岗位培训模式探讨
- 1996年
- ﹃九五﹄人民银行地市分行行长岗位培训模式探讨●徐卫中高新国王宏人民银行地市分行行长岗位培训是依据人民银行地市分行行长岗位规范的要求，对现职地市分行行长（含副行长）进行的以强化必备知识、提高岗位能力为目标的定向培训。自１９８７年以来，人民银行总行教育司...
- 徐卫中高新国王宏
- 关键词：人民银行岗位培训行长
- 风险投资：我国急需发展的特种金融业被引量：1
- 1994年
- 风险投资：我国急需发展的特种金融业王宏执现代经济牛耳的是高技术产业。高技术产业是高技术成果转化的结果。这一转化过程不仅需要巨大的投入，而且有着巨大的失败危险。正因如此，银行对高技术产业不敢轻易直接染指。但高技术产业在高风险的背后，还隐藏着巨额的利润，...
- 王宏
- 关键词：风险投资金融业
- 银行挤兑风潮的防范与平息对策
- 2000年
- 相对于整个银行体系来讲 ,防范和平息挤兑风险的关键和首要任务是避免银行危机。银行挤兑的原因在于储户对银行信心的动摇 ,由于挤兑具有非线性扩张的特性 ,其对经济发展和稳定的危害是严重的。防范和化解挤兑风险的基本思路是 :建立挤兑早期预警指标体系、及时化解挤兑风险、政府做出中小储户存款安全的承诺、充分发挥市场监督作用、央行加强风险监管及鼓励好银行兼并有问题银行等。平息挤兑的对策是 :建立平息挤兑的紧急应对方案 ;做好平息挤兑的善后工作。但从长远来看 ,防范和化解挤兑风险的关键在于深化市场金融改革。
- 徐卫中王宏李更李义奇傅玲玲
- 关键词：金融风险银行挤兑金融监管银行重组
- 金融岗位培训师资队伍建设探讨
- 1997年
- 随着我国社会主义市场经济的确立、完善及金融体制改革的不断深化,客观上一方面要求我们尽快培养一批具有宏观决策能力,精通现代金融业务、能谋善断,有效履行中央银行职能和善于组织商业银行经营的高层次金融管理人才,全面提高金融干部职工队伍素质;另一方面也向金融岗位培训师资队伍提出了更高的要求.如何逐步强化和完善金融岗位培训师资队伍建设的各项制度和措施,真正建立一支在理论和实践上过得硬的师资队伍,以适应金融事业发展的需要,我们就此进行一些粗浅探讨.一、金融岗位培训师资队伍建设基本构思(一)、岗培师资的来源和主体岗培教育,尤其是短期岗位培训,一般以“三新”教育为主,其内容既要有一定的理论性和超前性,又要有一定的针对性和实用性.而相应的岗培师资则既要有较高的专业理论水平,又要有较为丰富的实践经验,既能讲授金融发展和金融体制改革中的热点、难点、重点问题,又能讲授金融创新、金融体制改革及发展趋势、中外金融比较等问题.因此,岗位培训师资的来源只有一是外聘业务部门,财经院校的专家、教授;二是内请校内专兼职优秀教师.原则上以校内教师为主体,即:立足自身,内请行家,外聘专家.
- 徐卫中王宏靳振刚
- 关键词：岗位培训师资队伍建设金融体制改革
