李超
- 作品数：4 被引量：19H指数：2
- 供职机构：北京师范大学国际商学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 平衡计分卡在我国高校绩效评价中的应用被引量：8
- 2008年
- 绩效评价是高校管理中的重要环节,绩效评价对于克服高校管理中存在的问题,实现管理机制创新,改进高校绩效有现实的意义。我国高校绩效评价中还存在很多问题,本文把企业管理中绩效评价的工具平衡计分卡引入高校管理,为高校绩效提高到战略高度开拓了一个广阔的天空。
- 李超
- 关键词：平衡计分卡高校绩效评价
- 为家族企业寻求长程发展之路——二次创业的“方太”带来的思索被引量：2
- 2006年
- 随着经济的蓬勃发展，中国的家族企业迅速成长，但是，多数企业都以短命夭折告终，家族企业的可持续发展成为理论界与企业界都很关注的问题。“方太”集团是我国民营企业的佼佼者，它从八十年代初期创业起一枝独秀，历经我国经济体制改革的风风雨雨，已经成功地从一次创业过渡到二次创业．并同样取得了辉煌的成就。“方太”的成功正是中国众多民营企业的缩影。他们的成功轨迹多是沿着一条必经之路：初期必然选择家族制，然后是淡化家族制和成功的传承，这是进一步发展的关键。
- 李超
- 关键词：家族企业二次创业一次创业家族制
- 珠海家族企业转型研究
- 2008年
- 对于家族企业的定义，国内外有几十种，美国著名管理学家钱德勒的定义是：“企业创始者及其最亲密的合伙人（和家族）一直掌有大部分股权。他们与经理人员维持紧密的私人关系，且保留高层管理的主要决策权，特别是在有关财务政策、资源分配和高阶人员的选拔方面。”，可见，钱德勒的定义主要是从企业资产所有权与经营控制权的角度提出的，根据产权在家族内部的划分，把家族企业分为三种类型：第一种是所有权和经营权不分离。
- 李超
- 关键词：家族企业资产所有权经营控制权管理学家私人关系
- 平衡计分卡与中国高校绩效评价体系创新被引量：9
- 2008年
- 绩效评价是高校管理中的重要环节,绩效评价对于克服高校管理中存在的问题,实现管理机制创新,改进高校绩效有现实的意义。我国高校绩效评价中还存在很多问题,本文把企业中绩效评价的工具平衡计分卡引入高校中,为高校绩效提高到战略高度提供了一个新的工具。
- 李超
- 关键词：平衡计分卡高校绩效评价
