杨月梅
- 作品数：9 被引量：2H指数：1
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- 价值观自信视域下《文心雕龙》教学探析
- 2024年
- 牢固的价值观都有其根深蒂固的历史根脉,社会主义核心价值观厚植在中华优秀传统文化的民族血脉中。秉承天人合一思想、兴寄传统、诗教精神的《文心雕龙》蕴藏着与当下社会主义核心价值观相契合的、丰富而鲜活的学术资源,课堂中依托这些鲜活资源开展教学,涵育学生对文明、和谐、自由、公正、爱国、敬业、诚信等价值观的深度理解与认同,进而使学生树立由内而外的文化自信和价值观自信,既是《文心雕龙》“以文化人”精神的本然要求,更是当前构建社会主义核心价值观的时代选择。
- 杨月梅
- 关键词：社会主义核心价值观《文心雕龙》教学
- 对现行机关事业单位养老制度改革的思考被引量：1
- 2016年
- 机关事业单位养老保险制度改革具有重要的意义,对于维护社会的公平正义,降低社会群体之间的贫富差距等具有重要的促进作用。2015年我国开始对机关事业单位养老保险制度进行彻底的改革,在改革的过程中,明确了相关的解决办法。但是在机关事业单位养老保险制度改革的过程中,仍然面临着不少的问题和障碍,需要进行进一步地研究和完善。为了实现机关事业单位养老保险制度改革的平稳过渡,应当制定相应的配套措施,加强财政投入等,最终建立统一的社会养老保险制度,促进社会的公平。
- 杨月梅
- 关键词：机关事业单位养老保险制度
- 激励高校教师的理论选择与措施
- 2015年
- 高校中建立对教师科学合理的激励机制,可以提升教师的工作热情,调动教师工作的积极性。文章从高校教师的职业特性入手,分析了激励高校教师的理论选择,并提出了激励高校教师的相关措施。
- 杨月梅
- 关键词：高校教师
- 高校教学与科研绩效评价体系研究被引量：1
- 2016年
- 高校教师是科技创新的重要力量。根据科研活动的过程特点,阐述科研绩效评价指标及权重的确定原则,构建一个科学、公正、合理的高校教师科研绩效评价体系并建立数学模型,对高校教师的科研能力以及在科研活动中投入、产出情况进行的价值判断,对调动高校教师的积极性,提高高校教师的科研工作效率和竞争意识有积极作用。
- 杨月梅
- 关键词：高校科研绩效
- 关于我国高校教师考核评价的几个基本问题
- 2014年
- 随着我国高校体制的不断改革,在高校中对教师必须要制定相应的考核评价体系,能够充分调动教师工作的积极性和主动性,促进高校可持续发展有着重要的意义.高校教师考核评价其实就是对教师角色活动现实或潜在的价值做出判断的活动.高校教师考核评价是教育评价中最为重要的组成部分,不仅能够促进教师职业的发展,而且还能提高教育教学的质量.由于受到各种因素的影响,教师考核评价滞后于高校的教育教学改革,没有发挥出教师考核评价的作用,进而就不能达到考核评价的目标.
- 杨月梅
- 关键词：高校教师教育教学可持续发展
- 高校教师教育专业人才培养创新模式
- 2015年
- 高校之间的竞争变得越来越激烈,要想使自身的人才培养质量得以提升,高校必须要对人才培养模式进行积极的改进和创新。一些高校本身承担着对基础教育师资进行培养的职能,由于教师的专业化以及基础教育课程的改革,使得高校教师教育专业人才培养模式改革和创新的必要性又得到了进一步的增强。对人才培养方式、人才培养内容以及人才培养规格等进行改革是高校改革教师教育专业人才培养模式的最为主要的内容,同时,在改革培养方法、内容时候必须要将多样化作为改革的方向。
- 杨月梅
- 关键词：高校教师教育专业
- 高校人事制度改革反思探索
- 2014年
- 高校人事制度是高校内部的人事管理制度，涵盖：机构设置、用人制度、分配制度、激励制度、规章制度五个方面。人事制度是高校宝贵的资源。存在机构臃肿、分配制度不合理、编制失控等问题。高校教育制度改革活动已经持续二十多年，至目前已经取得一定成效。高校机构实现精简，根据发展需求建立完善的分配机制与用人机制。
- 杨月梅
- 关键词：高校人事制度
- 高校编制管理与岗位管理探析
- 2016年
- 编制管理与岗位管理是高校管理中的重点内容,与高校发展以及教育水平提升有着直接影响。高校编制管理与岗位管理有着非常紧密的联系,高校对其非常重视。但是对于高校编制管理和岗位管理进行深入调查发现,其中存在着众多问题,限制了高校的进一步发展。高校管理人员需要对其中存在的问题进行深入分析,积极找寻有效的措施进行改善,促进高校人事制度改革。本文对高校编制管理与岗位管理进行深入分析,希望对高校相关工作人员有所启示,为高校发展奠定良好基础。
- 杨月梅
- 关键词：高校编制管理岗位管理人力资源
