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张黎

作品数：4 被引量：3H指数：1
供职机构：长春市中心血站更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 1篇血站
  • 1篇站人
  • 1篇政府主导
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇聘用
  • 1篇聘用制
  • 1篇资源管理
  • 1篇下血
  • 1篇看病
  • 1篇看病贵
  • 1篇看病难

机构

  • 2篇长春市中心血...
  • 1篇北华大学
  • 1篇延边大学医学...
  • 1篇吉林省卫生经...

作者

  • 2篇张黎
  • 1篇金泽俊
  • 1篇朱玉璋
  • 1篇李绍刚

传媒

  • 1篇中国卫生经济
  • 1篇中文科技期刊...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2006
共 4 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
浅谈看病难与看病贵被引量：2
2006年
看病难与看病贵问题已成为当今社会上广大群众关注的焦点问题。在今年召开的全国人大和全国政协的会议上．人大代表和政协委员．不论在大会发言还足小组讨论中．都把它作为重要的政治话题．或提出群众不堪重负的种种事例．或探索问题存在的深层原因．或寻求解决问题的有效对策．或反映广大群众从根本上解决这一问题的殷切希望。这说明看病难与看病贵不是一般的社会问题和经济现象．而是直接关系到政治稳定、经济发展、社会和谐和人民幸福的大问题。必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．从科学发展的高度．追本溯源．明确是非，抓住实质．探索对策，彻底解决看病难和看病贵的问题。我们应以改革的精神，发展卫生事业．为保障人民健康做出贡献。
金泽俊李绍刚张黎朱玉璋
关键词：看病难看病贵政府主导
聘用制下血站人力资源管理的重要性探讨
2023年
血站属于公益性卫生机构,其在编制管理以及运营方式上都存在一定的特殊性。人力资源管理是任何组织的核心,对于血站这样的公益组织更是至关重要。随着国民经济的不断发展,新时代下血站的发展需求已经发生了变化,而原有的人事制度及体制显然已经无法适应当前血站发展需求。以聘用制为主要内容的事业单位人事制度改革逐渐在血站中得到应用。在聘用制下,需要更加注重人力资源管理,以确保血站的运行效率、职工的工作满意度和患者的福祉。本文就聘用制下血站人力资源管理的重要性进行了讨论,以供参考。
张黎
关键词：聘用制血站人力资源管理
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