李锐 作品数:49 被引量:140 H指数:7 供职机构: 中南财经政法大学公共管理学院 更多>> 发文基金: 国家社会科学基金 中央高校基本科研业务费专项资金 教育部人文社会科学研究基金 更多>> 相关领域: 经济管理 社会学 文化科学 理学 更多>>
异质性视角下的养老保险制度再分配不平等——基于苏州工业园区金保工程管理数据 被引量:1 2015年 借鉴Heckman分析框架,结合园区金保工程管理数据,基于对公积金制与部分积累制再分配不平等的反事实事前评估,建立以Mincer模型为基础的养老金决定模型,分析缴费年限、工资、性别、学历等因素对收入再分配的异质性影响;运用Shapley Value回归分解法测度各因素对再分配不平等贡献。评估结果表明:缴费年限是造成部分积累制下再分配不平等的首要因素,学历差异可降低总体不平等;工资是公积金制下再分配不平等的主要原因,而性别差异缩小总体不平等。 李锐 刘倩运用r进行计量经济学教学 2009年 2002年Jeff Racine & Rob Hyndman在Journal of Applied Econometrics发表了和本文标题一样的文章,将R这个当时还处于初步发展阶段的软件正式介绍到计量经济学教学领域。随着时间的发展,R软件以及计量经济学都得到了飞速发展,当时文章中很多关于r的介绍都跟不上教学的要求了。因此本文将在他们的基础上,结合R软件以及计量经济学的最新发展,对运用R进行计量经济学进行重新讨论,并着重介绍了相关软件包及函数,期望对我国发展中的计量经济学教育有所帮助。 李锐关键词:计量经济学 软件包 函数 积极就业政策中的政府选择与撇脂效应 被引量:3 2018年 运用世界银行调查数据,构造联立选择模型分析政府积极就业政策参与决定机制,依此检验决定过程中的"撇脂效应"。研究发现,积极就业政策参与政府决策包括个体、宏观层面;依照政府选择过程可将积极就业政策分为三类,第一类小额担保贷款、社会保险补贴受个体和宏观因素共同主导,第二类职业培训仅受宏观因素主导,第三类职业介绍、公共岗位仅受个体因素主导;宏观因素占主导的职业培训存在严重的"撇脂效应"。在积极就业政策实施过程中必须对政府选择行为采取适当的激励,才能缓解"撇脂效应"。 李锐 张甦 袁军关键词:积极就业政策 政府选择 一般形式的连续时间拟生灭过程各种遍历性判定准则 2004年 侯振挺、李晓花在 [1]已经讨论了具有某些特殊形式的拟生灭过程各种遍历性 ,我们将在此基础讨论一般形式连续时间拟生灭过程各种遍历性 ,并给出 [1]中连续时间拟生灭过程的指数遍历及多项式遍历的一个新证明 ,该证明给出了具有某些特殊条件下连续时间拟生灭过程遍历性与离散时间拟生灭过程遍历性之间关系 . 李锐 侯振挺国民经济学学科培养模式分析——基于人大与中南财大的对比 2015年 国民经济学是一门具有中国特色的本土化学科,以国民经济系统的运行及其规律为研究对象。随着经济体制改革,国民经济学逐渐成为边缘学科,各高校不断探索该学科的培养模式。基于人大与中南财大该学科建设的对比分析,发现中南财大在学科不同研究方向的培养模式上存在违背因材施教、教师队伍不足及资源无法共享、同质化培养等问题。建议各高校借鉴人大培养模式经验,根据自身条件克服国民经济学培养模式上的问题,推进学科发展。 李锐 刘倩关键词:国民经济学 因材施教 同质化 积极就业政策如何影响就业信心?——基于世界银行调查数据的实证研究 被引量:3 2020年 实现"稳就业"需要增强失业者就业信心,提高失业者劳动参与率。本文构建了就业信心经济结构模型,为避免"选择性偏误",分别采用基于因子结构下选择方程与回归方程扰动项之间是否服从二变量联合正态分布假设的两种评估模型,对2008年世界银行调查数据和2014~2015年追踪调查数据进行了实证研究。研究发现:培训项目与小贷项目的参与者并非完全随机决定;培训项目的参与属"正选择",但对失业者就业信心的促进效果呈负向影响;小贷项目的参与情况存在明显的"负选择",但对提高就业信心发挥正向作用。政府应优化项目的参与筛选机制与考核机制,在欠发达地区重点实施小贷项目,实现就业信心与经济发展之间的相互促进,达到"稳就业"政策目标。 李锐 熊晓涵关键词:就业信心 积极就业政策 新形势下的研究生教育质量评估方法和指标体系 被引量:2 2016年 研究生教育质量高是研究生教育可持续发展的基础,而开展教育质量评估是研究生教育面临的首要任务。据此,通过构建Rubin因果模型克服评估中的选择偏差问题,既从教育质量结果角度出发,构建因变量指标体系,包括学术发展空间和就业岗位质量。又从教育质量影响因素角度出发,构建自变量指标体系,包括社会环境、学校层面和研究生自身等方面教育质量评估指标体系,并提出改进教育质量评估的建议。 李锐 张甦关键词:教育质量评估 养老金方向在劳保专业设置中的必要性——基于中南财大与西南财大的对比分析 2015年 劳动与社会保障专业(以下简称劳保专业)人才培养定位是从事劳动与社会保障事业的应用型专门人才。目前劳保专业设置上存在同质化问题,专业特色方向的缺失导致教学与就业不匹配。养老金作为劳保专业的必备知识,对劳保专业学生考取资格证书、就业等有重要作用。基于中南财大与西南财大劳保专业设置的对比分析,本研究认为高等院校在劳保专业的设置上应利用自身特点增设养老金方向,走专业特色发展之路,重构课程体系,建设有特色的教师队伍,满足市场与社会需要。 李锐 刘倩关键词:劳动与社会保障 同质化 基本医保均等化能缩小健康差距吗?--来自职工医保省级统筹的证据 被引量:6 2022年 目的:探讨实施均等化的基本医疗保险制度能否缩小不同收入群体间的健康差距。方法:本文基于2016年-2020年中国家庭追踪调查(CFPS)数据、各类统计年鉴以及相关政策文件,以职工基本医疗保险省级统筹为视角,采用三重差分法(DDD)考察均等化基本医疗保险政策对不同收入群体间健康差异的影响。结果:(1)相比中高收入群体,省级统筹后低收入群体患慢性病概率显著下降约6.80%,表明省级统筹政策缓解了收入差距所带来的健康不平等状况;(2)低收入群体主要通过提高就医概率和身体锻炼频率改善自身健康状况,医疗费用支出对改善低收入群体健康状况方面的作用并不显著;(3)省级统筹后,退休职工对自身健康状况的评价更高。结论:建议逐步推进基本医保省级统筹,推动医疗卫生服务均等化,加强对弱势群体的保障力度,提高全民健康素养,促进社会公平。 吴菁 李锐 鲁佳倩关键词:健康公平 医疗服务利用 武汉地区房地产价格的季节性变动 被引量:2 2006年 本文通过对武汉地区房地产价格的季节性因素动态变化性分析,发现并度量了经济政策和季节性因素对房地产价格的影响,建立了相关的评价模型,并用模型检验价格走势的季节性因素动态变化性以及政策因素对房地产价格的影响力度,在此基础上我们运用最新的X12季节性调整方法对武汉地区房地产价格的季节性因素进行分析,并建立了X12季节性调整组合模型。 李锐 师应来