魏海龙
- 作品数：12 被引量：65H指数：3
- 供职机构：解放军白求恩国际和平医院更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律更多>>
- 我院对科技创新人才培养的做法被引量：19
- 2004年
- 魏海龙徐海滔刘东会
- 关键词：科技创新人才人才管理人性化管理公正性
- 医院医务人员科技练兵组训模式的探讨被引量：1
- 2001年
- 自1998年以来,我院紧紧围绕"打得赢"和"保障有力"的总目标,结合医院实际,深入扎实地开展了科技练兵活动.在训练方法上进行了积极探索,总结出了"三二一"的组训模式,即区分三个层次、采取两种形式、抓住一条主线,提高了科技练兵的效果.现将具体内容报告如下.
- 李亚东魏海龙高立勋
- 关键词：医务人员
- 谈如何在市场经济条件下加快学科发展步伐
- 2004年
- 徐海涛魏海龙谢共成
- 关键词：市场经济医疗保险制度医院管理
- 对发挥医院高层次人才作用几个问题的再认识被引量：2
- 2003年
- 高层次人才是医院的精髓,是推动医院科技发展的重要力量。要发挥好高层次人才的作用,离不开一个好的成长环境,离不开医院的大力扶持,更离不开科学的管理机制。要树立发展是硬道理的理念,全力创造人性化的发展空间,积极应对科技发展中出现的各种问题,通过动态管理和激励机制,调动高层次人才与时俱进,自我加压,争先创优的主观自觉性,增强他们为科技振兴的紧迫感、责任感和使命感。
- 魏海龙徐海滔刘东会
- 关键词：成长环境
- 关于《医疗损害赔付细则和实施方法》的讨论
- 2003年
- 就医疗损害赔偿问题制定专门法律法规,新法规应将医疗损害赔偿的范围扩大到包括医疗事故在内所有原因引起的医疗损害;在确立发生医源性疾病、发生类型、损害部位、损害程度和赔付标准方面应有详细的规则和说明;同时还应保证我国患者在使用国外医药产品发生医疗损害后能得到法律支持和帮助。文章还提出损害赔偿范围扩大是为更好的维护患者的就医安全权益,但是赔偿仅靠医院和医务人员,则难以承受也不尽合理,需要建立医疗风险赔偿基金做新法规的基本保障。
- 李小平柴巍魏海龙
- 关键词：医源性疾病法律法规赔付章程
- 我院学科建设十年发展历程
- 2002年
- 刘东会魏海龙徐海滔
- 关键词：学科建设
- 大医院加强医疗设备报废管理的探讨被引量：16
- 2004年
- 王建魏海龙刘占河刘东会
- 关于设立医疗损害赔付基金的建议和思考被引量：3
- 2003年
- 依据医学界在治疗疾病过程中医源性疾病和医源性损害不可能完全避免性,为保证医疗消费公平、公正,防止医疗纠纷不断升级的势头,提出“设立医疗损害赔付基金”的建议。医疗损害赔付基金的来源应由医务人员、医疗机构及医药产品的生产、销售企业共同承担,基金的赔付应实绗有限补偿、部分损害赔付、特殊病种拒付及损害和责任分享等原则。文章同时就赔付程序及有关细节问题提出相关建议。
- 李小平魏海龙周素鲜林静
- 关键词：医疗纠纷医源性疾病医患关系基金管理
- 医疗纠纷的医源性因素与防范对策被引量：22
- 2003年
- 医疗纠纷是医疗服务中不可回避的、具有普遍性的问题.随着社会的发展和人们自我保护意识的增强,医疗纠纷呈逐年上升趋势,患方索赔金额越来越高,逐渐成为社会关注的热点.
- 刘占河魏海龙许剑峰张万里
- 关键词：医疗纠纷医源性因素医院管理医患关系
- 医院信息系统在非典防治中的作用
- 2004年
- 王建刘占河魏海龙刘东会
- 关键词：医院信息系统医院信息化非典型肺炎医院管理
