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李慧波

作品数:8 被引量:4H指数:2
供职机构:中国石油天然气集团公司更多>>
相关领域:经济管理政治法律文学更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇政治法律
  • 1篇文学

主题

  • 2篇培训课程
  • 2篇维度
  • 2篇课程
  • 2篇教学
  • 1篇党支部
  • 1篇党支部书记
  • 1篇心理
  • 1篇心理维度
  • 1篇学科
  • 1篇一线员工
  • 1篇支部
  • 1篇支部书记
  • 1篇知更鸟
  • 1篇认知度
  • 1篇书记
  • 1篇团队
  • 1篇团队成员
  • 1篇团队建设
  • 1篇团队精神
  • 1篇团结协作

机构

  • 7篇中国石油天然...
  • 1篇渤海石油职业...

作者

  • 7篇李慧波
  • 1篇刘莉
  • 1篇程升
  • 1篇周洪芬
  • 1篇王大伟
  • 1篇刘会庚
  • 1篇杨潞
  • 1篇汪媛
  • 1篇周文祥
  • 1篇王姮隽
  • 1篇王坚强

传媒

  • 5篇北京石油管理...
  • 1篇化工管理
  • 1篇北京邮电大学...

年份

  • 2篇2014
  • 2篇2013
  • 1篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2005
8 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
如何做好新时期的基层党支部书记被引量:2
2013年
市场经济和信息化社会的发展,给企业基层党支部带来许多新情况、新问题。能否发挥好基层党支部的战斗堡垒作用,关键因素之一是要有一个得力的支部书记。优秀的基层党支部书记,不仅要具备良好的素质和能力,而且还要懂得运用科学的工作方法。
李慧波
关键词:基层党支部书记
团队精神才是企业真正的核心竞争力被引量:2
2007年
倡导"罗文精神"米卢曾说过一句名言"态度决定一切"。中国石油之所以能跻身世界500强前列,绝对与上至高层领导,下至普通员工的"态度"有关。
李慧波
关键词:团队精神核心竞争力团队成员知更鸟团队建设团结协作
影响执行力的三个心理维度
2013年
令管理者困惑的一个重要问题是政策、计划实际执行的结果往往不尽如人意。执行的力度不仅来自政策、计划本身的正确和执行环境的优劣,还受制于执行人的心理态度,对政策、计划的认知度、忠诚度和持久度是影响执行走向与效果的三大心理因素。
李慧波
关键词:认知度忠诚度
提升执行力的要点
2006年
执行涉及很多因素,这里只谈执行中人员的三个层面及每个层面的人员不同的执行任务和要点。当然,它的前提是在战略正确的背景下。 执行者分为三个层次,不同层级的执行者面对的任务重点是不同的。
李慧波周洪芬
关键词:接班人计划郭台铭一线员工
反思网络文学的两个维度——网络技术与公众意识
2005年
本文从网络技术和公众意识两个维度对网络文学进行思考、研究,探讨网络文学不同于传统意义上文学的诸多特点,揭示了网络文学在创作手法、创作氛围、创作理念、创作本质和作品审美意识等方面都与传统文学不同,折射了网络文学更加向往自由、反传统、轻权威以及阅读方式和阅读心态上的新特点,反映了数字化生存时代社会发展对网络文学的影响和不可磨灭的烙印。
李慧波
关键词:网络文学网络技术公众意识
中石油企业文化传播与践行研究(摘要)
2014年
30年来,学院坚持教学科研相结合,努力做好各类科研项目,促进科研成果向培训课程的转化。在科研方面,完成了国家人事部、集团公司、学院的课题103个,其中有49个为集团公司及省部级以上课题;发表论文773篇,独著或主编、参与写作的著作117本。课题获得过国家人事部一等奖、集团公司科技创新一等奖、总公司科技进步三等奖、集团公司二等奖等多项奖励。著作获得过金钥匙三等奖,全国党建优秀读物一等奖,国家人事部一等奖,并有4本著作入选清华大学教材。2014年5月,中央首批人才研究基地落户学院。
刘江宁周文祥王坚强刘中晏李慧波刘会庚汪媛
关键词:文化传播教学科研培训课程
领导力提升——课堂情景模拟教学课程开发与实践(摘要)
2014年
面对集团公司各级管理人员对管理知识、管理技能提升的培训需求,研发适应这一需求的培训课程就成为我们工作的重点.从2007年10月开始,北京石油管理干部学院领导力教研室6名教师组成了开发小组,通过个别访谈、座谈会研讨、教学观摩等形式的调研活动,以及对领导力理论有关文献、先进领导力培训模式的分析和研究,形成了“中国石油企业领导力提升——课堂情景模拟教学”课程的基本框架.
刘莉王大伟杨潞王姮隽程升李慧波
关键词:课程开发模拟教学课堂管理知识培训课程
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