王楠
- 作品数：5 被引量：8H指数：2
- 供职机构：首钢总医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 大型国有企业医院面临的困境与实行属地化管理的对策
- 2001年
- 结合首钢总医院的实际情况,分析了大型国有企业医院面临的困境,即企业资产多元化,医院失去了支撑点;历史包袱重,政策性补贴不到位;区域卫生资源过剩,医疗市场竞争激烈;地方保护,企业医院难以纳入区域卫生规划;对企业医院投入不到位,发展后劲不足;基本医疗保险的实施,打破了企业医院生存的基础。在此基础上论述了企业医院实行属地化管理的必要性,提出了企业医院实行属地化管理的对策:抓住机遇,靠自己,做好属地化管理准备;主动适应,靠政策,争取纳入属地化管理;主动出击,靠市场,塑造企业医院新形象;争取支持,靠企业,为企业提供全方位服务;团结协作,广服务,组建医疗集团。
- 王楠贾晓莉
- 关键词：属地化管理区域卫生规划
- 大型国有企业实行“健康保险”的可能性探讨被引量：3
- 2000年
- 我国医院管理专家董炳琨同志在《城镇职工医疗保障制度与卫生改革》一文中提出:“有条件的企业可以考虑用补充保险或其它办法,把医疗保险变为实际上的‘健康’保险,或者探寻其它办法。”“健康保险”比医疗保险更高级,就全国来说应是未来的目标。董老提出的“健康保险”不仅是大型国有企业未来的目标,在有条件的大型社区或包含一二三级医院的医院集团所属区域内也应进行试点,取得经验逐步推广。本文从首钢几十年来医疗卫生工作的基础。
- 王楠
- 关键词：国有企业健康保险医疗保险制度
- 关于企业医院社会化的思考被引量：3
- 2001年
- 企业医院社会化是实现卫生全行业管理的客观要求,是企业改革与医疗保障制度改革的必然结果。企业医院社会化是服务的社会化、管理的行业化、筹资方式的多元化。企业医院在观念上要“以变应变”,以新思想、新观念、新的管理方法适应改革的需要;在经营理念上要“以不变应万变”,以优质、优价在市场竞争中取得成功。
- 王楠常青
- 关键词：社会化
- 试论大型企业职工医院的发展方向被引量：2
- 1999年
- 为认真贯彻党的十五大精神,把《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》落到实处,结合医院实际情况论述了21世纪大型企业职工医院的地位与任务:大型企业职工医院应坚持向集医疗、急救、预防、保健、康复、健康教育、科研、教学于一体的区域性综合医院发展;大型企业职工医院应把预防保健工作放在优先地位,把社会效益放在首位;发展社区卫生服务,形成功能合理、方便群众和覆盖面广的卫生服务网络应是大型企业职工医院当前的重点工作;企业职工医院应成为社会医疗保险的主体,将单纯的医疗保险逐步扩展为社区人群的健康保险。在此基础上论述了大型国有企业分离所属医疗机构对自身和企业职工医院的影响及其对策。
- 王楠
- 关键词：经济体制
- 大型国有企业医院实行属地化管理的困难与对策的探讨
- ＜正＞党的十五届四中全会提出"位于城市的企业,要逐步把所办的学校、医院和其他社会服务机构移交地方政府统筹管理"。这就把分离企业医院,实行属地化管理提到了议事日程上来。近两年来,各地中小企业医院都在积极探索,采取多种形式与...
- 王楠贾晓莉
