赵海晓
- 作品数：14 被引量：13H指数：2
- 供职机构：江苏科技大学能源与动力工程学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省高等教育教改立项研究课题教育部人文社会科学研究专项任务项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理哲学宗教更多>>
- 基于心理契约的船舶行业知识型员工激励问题研究
- 2013年
- 船舶制造业作为国家重型装备制造业实力的体现以及综合国力的象征，自古以来在经济、军事和科技领域扮演着重要角色。特别是21世纪以来，在国家的重点扶持和发展下，船舶行业成为推动国民经济迅猛发展的强大推动力。而与之有着密不可分关系的特殊工作人员——知识型员工的有效管理问题也越来越受到社会的广泛关注。知识型员工不同于普通劳务员工，他们拥有显著的性质特征，我们不能沿用传统的强制性管理策略和薪金合同来约束知识型员工，而应当学习并吸收西方基于心理契约的知识型员工激励政策。不断改革创新以适应工作中出现的新情况和新问题。
- 赵海晓
- 关键词：知识型员工船舶行业心理契约装备制造业船舶制造业
- 大学生企官制度存在的问题与对策研究
- 2014年
- 选聘高校毕业生到企业任职,对于推动企业发展、改善企业干部的队伍结构等方面具有重要的实践意义。但大学生企官制度在角色定位、选拔机制、培训机制、管理机制、考核机制、退出机制等方面还存在诸多问题,需要进一步完善。
- 赵海晓
- 关键词：选拔机制
- 基于自我效能感的学生干部心理培养策略被引量：4
- 2013年
- 美国心理学家班杜拉在1977年于《自我效能：关于行为变化的综合理论》一书中最早提出了自我效能感这一理论。
自我效能感是指人对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观判断,是个体对自己在组织、执行行动,达成目标的过程中的能力的判断和信念,
- 赵海晓杨波
- 关键词：自我效能感心理学家学生干部主观判断班杜拉
- 基于项目生命周期的学生干部动态激励模式被引量：2
- 2014年
- 现代高校的学生活动大多数是由学生干部主导完成的,如何管理学生干部显得尤为重要。文章按照学生活动项目生命周期的启动、规划、实施、收尾四个阶段,结合学生活动中管理型学生干部和劳务型学生干部的特点,分析学生活动周期各阶段这两种类型学生干部的需求特征及激励措施,探讨了学生活动项目生命周期各阶段学生干部的动态激励模式,以期达到最佳。
- 赵海晓
- 关键词：项目生命周期学生干部
- 晋商精神与大学生创业教育培养
- 2015年
- 随着大学生毕业人数的增加,创业成为大学生毕业的又一选择。本文针对当代大学生创业中的不足,提出将晋商精神与大学生创业相结合,为各高校大学生创业教育培养提供又一理论。
- 赵海晓
- 关键词：晋商精神大学生创业教育培养
