陈澍
- 作品数：8 被引量：24H指数：3
- 供职机构：上海交通大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金上海市国际科技合作基金国家高技术研究发展计划更多>>
- 相关领域：理学化学工程社会学经济管理更多>>
- 非贵金属修饰的光催化剂制备及其产氢性能研究
- 能源危机和环境问题被认为是当今阻碍人类发展的两大主要因素。光催化的手段能够将太阳能转化为清洁能源——氢能，而且其转化过程简单，被认为具有很大的发展潜力缓解这两大阻碍。考虑到目前高效的光催化剂因需要贵金属的修饰而成本过高，...
- 陈澍
- 关键词：层状化合物光催化剂
- 文献传递
- 无贵金属高活性光解水制氢催化剂的制备方法
- 本发明公开了一种无贵金属高活性光解水制氢催化剂的制备方法；本发明通过原位光沉积法、水热还原法及水热法分别制备的无贵金属NiOx-CdS、Ni-CdS和花状Ni/Ni(OH)<Sub>2</Sub>-CdS光催化剂，其光催...
- 陈小平上官文峰陈澍林彩芳江治
- 文献传递
- 层状钙钛矿H_(1.9)K_(0.3)La_(0.5)Bi_(0.1)Ta_2O_7光催化剂分解煤化工废水制氢研究
- 2016年
- 研究了质子化层状钙钛矿氧化物HKLBT在煤化工废水下的光催化制氢活性,考察了HKLBT在全波段和可见光下废水的浓度对催化活性的影响。结果显示:HKLBT能利用废水中的有机胺作为牺牲试剂从而具有高的制氢活性,由于其活性受到有机胺的浓度和煤化工废水中染料的双重影响,当废水浓度为5%活性最高,为纯水的1.5倍;HKLBT能被废水中的染料敏化从而在可见光下产氢,当废水浓度为20%时,制氢活性达到12.6μmol·h^(-1),优于P25活性。
- 陈威王雁鸿陈澍上官文峰
- 关键词：产氢有机胺敏化
- Ni/Zn/Cr系复合金属氧化物的制备及其光催化还原二氧化碳性能研究被引量：8
- 2014年
- 以共沉淀法合成的Ni/Zn/Cr系层状金属氢氧化物(LDHs)经不同温度焙烧获得相应的复合金属氧化物,利用XRD、TG、XPS、TEM、BET和UV-Vis等表征手段对所制备样品的结构、组成、形貌以及吸光特性等进行了分析,并考察了样品在常温常压下光催化还原CO2(g)+H2O(g)的性能.结果表明,以Ni/Zn/Cr-LDHs为前驱体经5 00℃焙烧后可得到晶粒尺寸小、分散均匀度高的多相复合金属氧化物,主晶相为纳米尺度的NiO、Cr2O3、ZnCr2O4和NiCr2O4,在这些金属氧化物的协同作用下,样品表现出较好的光催化还原二氧化碳活性,主产物为CH4和CO.
- 李炳杰吴志坚陈澍上官文峰袁坚
- 关键词：二氧化碳光催化LDHS
- 无贵金属高活性光解水制氢催化剂的制备方法
- 本发明公开了一种无贵金属高活性光解水制氢催化剂的制备方法；本发明通过原位光沉积法、水热还原法及水热法分别制备的无贵金属NiOx‑CdS、Ni‑CdS和花状Ni/Ni(OH)<Sub>2</Sub>‑CdS光催化剂，其光催...
- 陈小平上官文峰陈澍林彩芳江治
- 文献传递
- 水热法制备NiS/Cd_(1-x)Zn_xS及其高效光催化产氢性能(英文)被引量：7
- 2015年
- 利用水热法制备Ni S负载的Cd1-xZnxS光催化剂.结果表明:在0.35 mol·L-1Na2SO3和0.25 mol·L-1Na2S牺牲剂下,0.5%(摩尔分数,y)Ni S/Cd0.3Zn0.7S(1840μmol·h-1)获得最好活性,是Cd0.3Zn0.7S(884μmol·h-1)的2.1倍,高于0.5%(质量分数,w)Pt(1390μmol·h-1)的产氢活性.测得其在λ=420 nm附近的表观量子效率为36.8%.X射线衍射(XRD)、紫外-可见漫反射光谱(UV-Vis DRS)、透射电子显微镜(TEM)以及X射线光电子能谱(XPS)的表征结果表明,Ni S作为产氢活性位,转移光生电子,因此提高了光催化产氢活性.
- 林彩芳陈小平陈澍上官文峰
- 关键词：NIS水热法光催化活性产氢
- 我国高校长聘教职体系实践与探索——对比美国终身教职制度被引量：2
- 2018年
- 高素质、高质量的高校教师人才队伍,是高等教育发展的重要保障。随着近年来,高校人事制度改革不断推进,越来越多高校通过引入美国终身制教职制度来完善原有师资聘任制度。文章通过对比研究中美高校师资岗位设定、招聘制度、考核与人员流动情况,分析两者差异,针对国内有机引进美国终身制教职制度,形成适合国内高校的长聘教职体系,提升高校教师队伍总体质量提出建议。
- 陈澍郝静张天然黄培孟雁
- 关键词：终身教职师资队伍建设
- 新工科背景下工科院校新引进青年教师的培养与支持被引量：7
- 2018年
- 新工科建设背景下,高校对师资队伍和人才建设提出了更高的要求。青年教师队伍是高校师资的未来,是现有人才队伍可持续发展的保障。青年教师新入职时期即发展初期对于其后续的成长起着非常关键的作用。文章结合目前工科院校青年教师入职初期特点以及上海交通大学机械与动力工程学院青年教师队伍建设的实例进行研究,归纳提出针对新引进教师在环境融入、教书育人以及学术科研方面的培养与支持方案。
- 陈澍黄培
- 关键词：高校师资青年教师
