薛竞
- 作品数：2 被引量：152H指数：2
- 供职机构：北京邮电大学更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 大数据时代求职者使用社会化招聘平台影响因素研究
- 21世纪以来,网络招聘迅速发展,但是由于网络招聘出现的虚假信息泛滥、人岗匹配度低等问题,传统的网络招聘已经越来越难以满足组织和求职者的需求。社会化招聘以其信息透明度高,沟通互动性好,人岗匹配度高等优势弥补了传统网络招聘的...
- 薛竞
- 关键词：社会化招聘感知风险用户行为
- 文献传递
- 大数据时代企业人力资源管理变革的思考被引量：150
- 2014年
- 大数据作为一个时代的标志,完整理解大数据包含的四个层次的丰富含义具有非常重要的意义。大数据必然引发企业人力资源管理一系列变革和挑战,加快人力资源管理大数据思维变革,推动战略人力资源管理真正从"幕后走向前台",促使人力资源管理内容和管理系统推陈出新,促进人力资源管理模式和组织构架的升级变革,利用大数据方法丰富人力资源管理手段方法,无疑成为大数据时代企业人力资源管理变革不容回避的现实选择。
- 和云安星薛竞
- 关键词：大数据人力资源管理
