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刘佳磊

作品数:4 被引量:23H指数:2
供职机构:成都学院更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇本科
  • 1篇大学分类
  • 1篇大学职能
  • 1篇大学制度
  • 1篇地方新建本科
  • 1篇地方新建本科...
  • 1篇新建本科
  • 1篇新建本科院校
  • 1篇学分
  • 1篇学制
  • 1篇院校
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇特色型
  • 1篇资源管理
  • 1篇现代大学制度
  • 1篇建本
  • 1篇管理变革
  • 1篇本科院校

机构

  • 3篇成都学院

作者

  • 3篇刘佳磊
  • 2篇卢笑歌
  • 1篇丁璐
  • 1篇薛常兵
  • 1篇葛兰
  • 1篇刘思宇

传媒

  • 2篇教育教学论坛
  • 1篇中国市场

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2014
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
地方新建本科院校完善内部治理结构路径分析--成都学院的探索与实践被引量:1
2017年
内部治理结构是现代大学制度建设的重要内容,涉及大学内部党委权力、行政权力、学术权力等多元利益主体。完善内部治理结构,需从制度体系、管理机构、环境设施等多方面着手,确保党委领导地位、行政执行地位、学术核心地位和民主基本地位,推动治理能力和治理体系现代化。
卢笑歌刘佳磊薛常兵葛兰刘思宇
关键词:现代大学制度
大学职能视野下本科院校分类体系研究被引量:2
2018年
大学职能是大学分类的重要依据。国内外依据不同标准提出了多种大学分类方法,但并不适用于我国国情。根据高校人才培养和科学研究的服务面向和服务范围,按照高校服务的行业数量、区域大小两个维度,可以将大学划分为行业研究型、综合研究型、区域行业型、区域综合型、城市行业型、城市特色型9种类别。建设城市特色型大学,服务城市区域经济社会发展,是新建本科院校的有效选择。
刘佳磊熊容卢笑歌丁璐
关键词:大学分类大学职能
基于大数据的人力资源管理变革被引量:20
2014年
随着网络的发展,数据量激增,并出现了大数据的概念。大数据已经巨大地改变了社会、经济、生活等领域,也对人力资源管理产生了巨大影响。在大数据时代,人力资源管理者只有利用大数据促进人力资源管理的变革,才能有效促进企业人力资源这一最重要的资源的合理配置,使企业在新一轮的竞争中立于不败之地。
刘佳磊
关键词:大数据人力资源
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