方志薇
- 作品数：4 被引量：5H指数：1
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- 高职院校教学秘书激励机制构建研究
- 2014年
- 本文详细分析了建立高职院校教学秘书激励机制的重要性,提出激励机制构建的基本原则,通过科学借鉴和移植其他同类高职院校的成功经验和可行做法,有针对性地构建出一套面向教学秘书工作的科学有效的激励机制模型,起到规范教学管理、提高工作效率、稳定教学秘书队伍、促进教学秘书全面发展的作用。
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- 关键词：高职院校教学秘书教学管理激励机制
- 高职院校教学秘书激励因素研究被引量：3
- 2014年
- 以高职院校教学秘书作为研究对象,分析教学秘书工作的性质、特点和需求表现,归纳能够促进工作积极性和提高工作效率的激励因素,为构建高职院校教学秘书激励机制的研究奠定基础。
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- 关键词：高职院校教学秘书教学管理激励机制
- 高职院校教学秘书激励措施研究被引量：1
- 2015年
- 通过结合高职院校教学秘书实际情况,从外在激励和内在激励两个方面出发,提出"制度建设→专业成长→工作优化→职业发展"的激励实践体系,并将激励措施应用到教学秘书工作实践当中。根据实施激励措施的经验总结,基于内外激励相结合、个人发展与教学管理相结合、激励措施优化等三个视角进行了理性的思考。
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- 关键词：高职院校教学秘书教学管理激励机制
- 高职院校教学秘书激励模式研究被引量：1
- 2015年
- 在高职院校教学管理工作当中,构建教学秘书激励模式,是促进教学管理工作实现科学、合理、规范、有序开展的重要手段。通过引入波特-劳勒激励模式,对高职院校教学秘书激励问题进行详细分析,提出高职院校教学秘书激励模式的研究模型,并由此得出研究启示,为提升高职院校教学秘书激励效果起到重要的借鉴和指导作用。
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- 关键词：高职院校教学秘书教学管理激励机制
