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徐海玲

作品数:5 被引量:1H指数:1
供职机构:哈尔滨师范大学更多>>
发文基金:黑龙江省高等教育学会“十二五”教育科学研究规划课题黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇教育
  • 2篇高等教育
  • 2篇高校
  • 1篇道德
  • 1篇道德风险
  • 1篇道德意义
  • 1篇心理
  • 1篇心理基础
  • 1篇信息系统
  • 1篇智库建设
  • 1篇人力资本
  • 1篇资本
  • 1篇末位
  • 1篇末位淘汰
  • 1篇末位淘汰制
  • 1篇教育可持续发...
  • 1篇可持续发展
  • 1篇劳动力
  • 1篇劳动力转化
  • 1篇高等教育可持...

机构

  • 4篇哈尔滨师范大...
  • 1篇保定学院

作者

  • 4篇徐海玲
  • 2篇侯亚娟
  • 1篇魏晓玲

传媒

  • 1篇边疆经济与文...
  • 1篇职业技术
  • 1篇明日风尚

年份

  • 2篇2017
  • 1篇2015
  • 1篇2014
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
中美高校教育智库建设比较研究
随着近年来,国家越来越注重智库的建设,智库在近年来取得了突飞猛进的发展。作为智库研究的一部分的高校教育智库,近年来也引起了更多学者的关注,本文将对中美高校教育智库的分类、功能与运行机制展开研究,从比较的视角提出两者的异同...
徐海玲
关键词:高等教育智库建设
文献传递
高校实行“末位淘汰制”的利弊分析
2017年
高校扩招政策的实施,虽然在一定程度上使素质教育得到了普及,但是学生的整体素质开始下降。为了能够提高整体的学生素质,鞭策他们保持积极向上的学习气氛,一些院校开始实行'末位淘汰制'。笔者通过对'末位淘汰制'的利弊进行分析,从而为后人提供一定的借鉴。
徐海玲
关键词:高校末位淘汰制
刍议高等教育可持续发展的大信息系统的构建
2014年
高等教育的发展在信息化浪潮中面临着空前的挑战和机遇。通过系统观的分析,利用信息网络技术来构建包括经济、生态、文化三大社会子系统在内的大信息系统是高等教育可持续发展的路径选择。
徐海玲侯亚娟魏晓玲
关键词:高等教育可持续发展
劳动力转化为人力资本的道德意义及心理基础
2015年
固定工资制度下,劳动者的劳动力形式存在不仅会诱发更多的道德风险,也将劳动者置于更高的失业风险和潜在收益损失风险中,而将劳动力转化为人力资本则可以降低此类风险,是对人的价值的正视与尊重,具有重要的道德意义。在社会保障体系健全的社会,通过工资/利润率这一转化公式可以增加劳动者的利益,劳动力转化为人力资本有着内在的心理基础。
侯亚娟董焕玲徐海玲
关键词:劳动力人力资本道德风险心理
共1页<1>
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