张亚萍
- 作品数：14 被引量：48H指数：4
- 供职机构：咸阳师范学院更多>>
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- 高校教师队伍建设优化策略探讨被引量：1
- 2020年
- 高校教师队伍建设直接关系到我国高校教育的整体水平。作为高校教师应当不断提升事业责任感,做先进思想文化的传播者、不断提高教师道德素养,做学生道德修养的示范者、不断修炼教师专业素养,做学生学习生活的指导者。,高校更要紧随国家号召,树立"人才兴校"核心理念,有针对性的构建专任教师队伍、适当开展高校教师交流活动、合理聘任外聘教师来建设与优化高校教师队伍。
- 张亚萍孙玺淼
- 关键词：教师队伍高校教师
- 高校岗位绩效工资制度改革探析被引量：4
- 2012年
- 国家决定从2010年1月1日起高校执行岗位绩效工资制度,文中分析我国高校实施岗位绩效工资改革中存在的问题,对高校绩效工资管理制度的改革与创新提出几点建议与对策。
- 张亚萍
- 关键词：岗位绩效工资
- 浅议人力资源会计建立的前提
- 2001年
- 我国人力资源会计制度迟迟不能建立和推行,关键是其前提尚未发育完全,其前提包括一般前提和特殊前提两个方面。其中特殊前提由理论前提和实践前提构成,一般前提共有九点内容。
- 张亚萍
- 关键词：人力资源价值会计假设会计主体货币计价会计分期人力资源会计
- 在我国实施绿色会计的几点思考被引量：4
- 2004年
- 绿色会计是分析环境绩效以及环境活动对企业财务成果影响的一门新兴学科。目前绿色会计在我国的实施具有一定的必要性,因此,应该针对如何更好地实施绿色会计进行诸多方面的思考。
- 张亚萍
- 关键词：绿色会计生态环境
- 浅谈高校绩效工资改革
- 2017年
- 高校绩效工资改革是高校单位整体发展改革中的重要环节,但在现实的改革过程中存在诸多问题。本文从改革制度的本质出发,指出了高校绩效工资改革中存在的一些问题,并分析了有效的措施来推动改革的进一步发展。
- 张亚萍
- 关键词：绩效工资绩效评估
- 地方高校人力资源的管理与开发
- 2014年
- 随着我国经济的飞速发展,高校教师的工资制度也在随着经济和社会发展而不断改进。本文通过查阅大量的文献资料并针对地方高校教师人力资源及管理方面的问题进行分析和研究,并对其所存在的问题,提出相应的改进措施,为地方高校的进一步发展提供一定的理论依据。
- 张亚萍
- 关键词：地方高校人力资源工资制度
- 高校人力资源管理存在的问题与对策被引量：31
- 2005年
- 从高校人力资源管理的特点及目前存在的问题等入手,探讨了加强高校人力资源管理的对策。高校应转变观念,建立竞争激励机制,实行人本管理,营造良好的工作环境,持久而有效地激发人的积极性。
- 张亚萍李巧玲
- 关键词：高校人力资源管理
- 试论会计信息失真的原因、危害及对策被引量：1
- 2003年
- 会计法制不健全、公司治理结构不完善 ,社会中介监督弱化、造假成本与收益的不对称是造成会计信息失真的直接原因 。
- 张亚萍
- 关键词：会计信息失真会计法律制度公司治理结构社会监督造假成本
- 现阶段会计工作对会计人员的素质要求
- 2003年
- 现阶段会计理论和会计假设都发生了一些变化,遇到了一些挑战。为了尽快适应新的会计工作,会计人员在提高业务素质的同时必须提高综合素质,使会计人员成为具有国际执业水平的复合型人才。
- 张亚萍
- 关键词：会计工作
- 一种人力资源管理用档案收纳装置
- 本实用新型提供了一种人力资源管理用档案收纳装置，包括：本体、第一收纳盒、第二收纳盒、第一储物槽、第二储物槽、第三储物槽、第四储物槽、限位板；所述本体由第一收纳盒与第二收纳盒组成，且第二收纳盒通过嵌入方式与第一收纳盒相连接...
- 张亚萍
- 文献传递
