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敖华

作品数:26 被引量:61H指数:5
供职机构:北京物资学院更多>>
发文基金:国家科技支撑计划北京市教育委员会人文社会科学研究计划项目更多>>
相关领域:经济管理环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 23篇期刊文章
  • 2篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 26篇经济管理
  • 1篇环境科学与工...

主题

  • 6篇企业
  • 4篇生态
  • 3篇有权
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  • 2篇地产
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  • 2篇信用
  • 2篇信用风险
  • 2篇要素参与分配
  • 2篇一体化
  • 2篇移民
  • 2篇移民模式
  • 2篇社会财富
  • 2篇社会信用
  • 2篇生产要素参与...
  • 2篇生产要素分配

机构

  • 21篇北京物资学院
  • 6篇北京师范大学
  • 1篇深圳大学
  • 1篇中国人民大学
  • 1篇首都经济贸易...

作者

  • 26篇敖华
  • 3篇刘学敏
  • 2篇王玉海
  • 1篇翟江涛
  • 1篇张存刚
  • 1篇张琦
  • 1篇郝春
  • 1篇赵娴
  • 1篇沈宏亮
  • 1篇何在中
  • 1篇袁剑雄

传媒

  • 9篇中国流通经济
  • 3篇生产力研究
  • 2篇甘肃社会科学
  • 2篇西藏发展论坛
  • 1篇当代经济研究
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  • 1篇第十三届(2...

年份

  • 5篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 3篇2008
  • 2篇2007
  • 3篇2006
  • 5篇2005
  • 2篇2004
  • 2篇2003
  • 1篇2002
26 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
关于我国住房分房制度改革的理论思考被引量:1
2005年
本文认为,短缺是经济物品稀缺性在一定的社会经济条件下的一种特殊的表现形式。住房价格低廉且缺乏灵活性是造成住房短缺的第一个原因,实物性分配制度是造成住房短缺的第二个原因,而且实物性分配制度本身构成住房短缺的一个独立的充分条件,它本身就能导致住房短缺。文章提出,福利货币化和理顺职工劳动收入分配关系是形成新的住房供给制度的两个限制条件;经济适用住房制度内含深刻的矛盾,制度运转成本高昂,存在目标错位、价格错位、供给对象错位和供求结构错位现象,在更大范围内造成了更强烈的不公平,只是一种中间形态因而是过渡形态的住房供给制度。
敖华
关键词:住房分配制度市场化
企业整合管理浅析被引量:1
2004年
近代以来 ,管理理论蓬勃发展 ,涌现出了科学管理、管理组织理论、人际关系学说、人性理论、激励理论、群体行为理论等学说 ,现代更是发展出战略管理、生产管理、营销管理、财务管理、人力资源管理、物流管理等管理理论。然而这些管理理论自成一家 ,或者虽有联系但因为理论众多 ,流派林立致使管理者在使用这些管理理论时缺乏整体认识 ,难以建立整合的企业管理观。本文认为 ,企业要想持续成功 ,必须使消费者利益最大化 ,企业管理层必须通过满足员工的物质精神需求来不断优化产品、价格、服务和品牌。为了达到这一目标 ,管理层需要选择适合企业的战略 ,不断优化体现在战略管理、生产管理、营销管理、财务管理、人力资源管理等职能管理中的流程 ,并且通过制度建设与文化建设使导致流程优化的动力以及流程优化的结果得以巩固。
翟江涛敖华
关键词:企业管理管理理论
完全信息动态博弈与银行管理体制的市场化改革
2003年
企业的融资问题已经逐渐成为影响市场稳定与经济发展的关键问题。本文通过完全信息动态博弈的模型对企业与银行之间的各种合作方式进行了分析 ,证明了在利率市场化下合资合作方式是银行与企业的最优合作策略的结论。在此基础上 ,本文进一步指出完善的金融市场是企业与银行合资经营成功实现双赢的先决条件 ,市场化的利率是银行决定是否与企业进行合作以及采取哪种方式进行合作的重要参数。
敖华何在中
关键词:动态博弈企业银行
企业规模扩张的合意性与可行性分析
2006年
本文主要分析了企业规模扩张的合意性和可行性,认为我国企业规模扩张的特殊合意性在于微观上利用规模经济,宏观上实现产业技术升级和提升国家自主创新能力。可行性分析则表明,市场竞争的强化促使资源向优势大企业集中,企业规模扩张具备了必要的人力资源条件,企业规模扩张的资金需求正在逐步得到满足。文章提出,企业规模扩张离不开政府的支持与保护,关键是要消除阻碍企业规模扩张的各种体制性障碍,利用产业组织政策保护和引导企业专业化扩张。具体而言,一要进一步优化企业规模化的市场环境,打破行业壁垒的限制;二要鼓励不同类型企业优化重组,引导大企业与中小企业之间的专业化协作;三要促进资本市场的发展,为企业兼并重组提供融资支持;四要合理利用产业政策与国际规则,保护大企业的成长。
沈宏亮敖华
关键词:企业规模合意性可行性
构建环渤海“首都区”可持续发展模式被引量:1
2007年
本文论述环渤海“首都区”可持续发展的模式,并概括为“一个动力核心、两个基础保障、三个运行机制、四个具体目标”,即“一二三四”模式。
敖华刘学敏
关键词:可持续发展
关于生产要素参与分配的若干理论思考被引量:4
2003年
在我国建设社会主义市场经济的实践中,要不要实行按要素分配已经不是理论研究的主要问题,必须回答的是如何实行按要素分配的问题。在社会财富创造中的贡献是要素参与分配的唯一合理的尺度和标准。但是,要素按贡献参与分配只是一个基本的法则,要素收入的数量大小不仅受自然因素的制约,而且受社会因素的制约,因而如何度量生产要素在社会财富创造中的贡献成为按要素分配的关键和根本难题。要素价格内含了度量要素对社会财富贡献所需要的信息量,只要实现市场化,就能成为要素贡献的测量器。价格市场化是实现生产要素按贡献参与分配的主要途径。
敖华
关键词:社会财富要素价格价格市场化
“首都区”经济、社会、生态统筹协调发展研究被引量:4
2008年
文章从京津地区实现可持续发展面临的问题出发,提出应从一个全新视角着力构建以京津为核心、以河北为自然延伸、以晋陕蒙为广阔腹地的"首都区",并提出"首都区"经济、社会、生态统筹协调发展的基本思路。
刘学敏王玉海敖华
关键词:统筹协调发展
从分配三要素看按生产要素分配被引量:3
2005年
本文认为,任何分配方式都包括分配的客体、分配的主体和分配的原则等三个基本组成要素,这是分配方式的统一性所在;每一种具体分配方式都有着自己特殊的规定,这些特殊的规定和特点表现为一种分配方式与另一种分配方式的差别,而这些差别构成每一种分配方式的本质特征,这是分配方式的多样性所在;在市场经济条件下,按生产要素分配方式的客体、主体和分配原则具有特殊的规定和具体的含义,其实质是要素所有者参与社会财富的分配。文章提出,财产所有权是按要素分配的法权基础,要素财产私人所有制和私人所有权使要素所有者获得了法律上的参与社会财富分配的平等权利,但是在现实生活中,是企业所有权而不是要素财产所有权支配着企业生产成果的分配,企业所有权对按生产要素分配的客体、主体和分配原则都产生了重大的影响,并造成了严重的后果。
敖华
关键词:按要素分配财产所有权企业所有权
正确认识职工持股在国有企业改革中的作用被引量:5
2002年
内部职工持股是国有企业改革中一项重要措施,其根本目的是建立激励与约束机制,以解决企业发展中的实际难题但职工持股要有一个限度。在现有条件下职工过度持股会强化“内部人控制”,歧视和损害外部股东的权益;会导致内部分工模糊,降低决策效率;会形成“押出障碍”,阻碍劳动力资源的合理流动等一系列问题。
张存刚敖华
关键词:国有企业改革职工持股计划激励机制内部人控制劳动力资源
我国西部地区资源开发中主体缺位问题及其原因
2011年
本文认为,我国西部地区资源开发中存在三大主体缺位问题:一是开发主体缺位,二是开发管理主体缺位,三是生态环境补偿主体缺位。自然资源开发主体应该是谁,这是影响我国西部大开发战略最深刻、最复杂、最根本的一个问题。自然资源的开发和利用应该由谁管理,这已经成为制约西部大开发战略顺利推进的一个重大问题,也是一个亟需尽快解决的难点问题。谁来为资源开发造成的环境问题买单,这是进一步推进西部大开发绕不开的一个最现实的问题。文章提出,资源开发中出现主体缺位的原因主要有:一是自然资源产权主体不清;二是生态环境主体不明;三是资源产品价格改革滞后,资源产品价格长期偏低的状况尚未得到根本改观;四是环境补偿机制尚未建立起来;五是利益分配关系还没有完全理顺。
敖华
关键词:主体缺位生态补偿
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