您的位置: 专家智库 > >

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇专利

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇业绩指标
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源成本
  • 1篇人力资源成本...
  • 1篇人力资源价值
  • 1篇人力资源价值...
  • 1篇团队
  • 1篇团队精神
  • 1篇期权
  • 1篇企业
  • 1篇资本
  • 1篇资源成本
  • 1篇资源价值
  • 1篇网络组织
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设
  • 1篇绿色景观
  • 1篇景观

机构

  • 5篇河海大学

作者

  • 5篇邵华
  • 1篇覃花鲜
  • 1篇喻炜
  • 1篇王德胜
  • 1篇王锐意
  • 1篇钟芝
  • 1篇戴星星
  • 1篇段育辉
  • 1篇李蓉
  • 1篇张芸
  • 1篇王云昌

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇江苏商论
  • 1篇江苏水利

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2004
  • 2篇2003
  • 1篇2002
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
对人力资源会计计量方法的探讨被引量:21
2002年
进入知识经济时代,人作为一种资源越来越受到重视,人力资源会计的重要性也突兀而出。国内外学者普遍认为人力资源会计至今尚未得到广泛应用的“症结”在于“人力资源计量的困难”。本文通过对人力资源会计的计量方法的概述,分析了目前人力资源计量困难的原因,并提出应该针对不同类的人力资源采纳不同计量模型。
王云昌邵华
关键词:人力资源成本会计人力资源价值会计
河岸消能净化护坡结构
本实用新型涉及对雨水进入河道具有消能、减速效果和截留净化效果的河岸消能净化护坡结构,其特征是它包括有弧形板面构件(1),其板面向河床设置,在板面构件上设置草皮种植区,有草皮(5)及填料(6),板面构件在岸坡上从高至低一排...
戴星星王德胜王锐意喻炜覃花鲜邵华段育辉钟芝
文献传递
股票期权在高科技企业中的运用研究
人力资本是高科技企业经济资源中最有价值的资源,如何建立有效的激励制度,最大限度地吸引、开发人力资本是高科技企业必须要考虑的重大问题.股票期权作为一种有效的长期激励制度,在高科技企业中被广泛运用.企业通过期权式的收益分配方...
邵华
关键词:股票期权人力资本
文献传递
量化绩效定性指标研讨被引量:4
2003年
一、关键绩效指标的理解 企业关键业绩指标(KPI:Key Process Indication),是通过研究组织内部工作流程的输入、输出情况,从中找出关键参数,把完成80%工作的20%关键行为进行量化设计,变成可操作的目标.
邵华李蓉
关键词:企业关键业绩指标绩效指标
学习型企业的文化建设被引量:1
2003年
本文着重讨论了培育学习型企业文化的途径,为一般企业发展为学习型企业提供了思路和参考。
邵华张芸
关键词:文化建设价值观团队精神网络组织
共1页<1>
聚类工具0