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邰学爱

作品数:4 被引量:27H指数:3
供职机构:兰州大学管理学院更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇政府
  • 1篇行政
  • 1篇行政文化
  • 1篇虚拟企业
  • 1篇政府构建
  • 1篇政府规制
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本特性
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源危机
  • 1篇水务
  • 1篇企业
  • 1篇资本
  • 1篇资本特性
  • 1篇资源危机
  • 1篇危机管理
  • 1篇协调管理
  • 1篇民营
  • 1篇民营化
  • 1篇民营化进程

机构

  • 4篇兰州大学

作者

  • 4篇邰学爱
  • 2篇徐振华
  • 1篇田明成
  • 1篇赵笑蕾

传媒

  • 2篇科技管理研究
  • 1篇经济体制改革

年份

  • 3篇2007
  • 1篇2006
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
节约型政府构建中的行政文化创新分析被引量:7
2006年
任何政府行为都在一定的行政文化环境中进行,受行政文化的制约和影响。节约型政府的构建同样不能脱离行政文化。因此,行政文化的创新是实践科学发展观、构建节约型政府的有效战略选择。节约型行政文化创新的思路大致在以下三方面:实现节约型价值文化的创新;实现节约型制度文化的创新;实现节约型行为文化的创新。而实践其的路径则在于:加强节约理念教育,固本强基;建章立制,规范运行;加强行政伦理建设,各级政府率先垂范,带头节约;开源节流并进,实现科学发展;树立全民族节约的社会意识与社会风气。
邰学爱徐振华
关键词:节约型政府行政文化
我国城市水务民营化进程中的政府规制研究
长期以来,由于受计划经济体制和传统福利观念的影响,我国的城市水务产业一直采取国家垄断经营的方式,导致投资主体单一,资金不足,效率低下。20世纪90年代以来,随着政府垄断经营弊端的显现和国际城市水务民营化大潮的兴起,我国也...
邰学爱
关键词:民营化进程政府规制
文献传递
基于人力资本特性的企业人力资源危机管理被引量:15
2007年
在新经济时代,人力资源已经成为企业的第一资源,是企业核心竞争力的关键要素之一。人力资源危机是现代企业经常面临并且会对企业造成严重影响的主要危机之一。企业人力资源危机与人力资本特性有着密不可分的联系。本文从人力资本特性入手,分析了企业人力资源危机的成因,并提出相应的应对措施,为企业人力资源危机管理提供有益的借鉴。
田明成邰学爱
关键词:人力资本特性人力资源危机危机管理
虚拟企业的冲突分析及其协调管理研究被引量:4
2007年
虚拟企业是在信息经济背景下出现的一种全新的企业模式,由于虚拟企业的特殊组织形态,它在运行中较容易产生冲突。本文在对虚拟企业冲突产生原因分析的基础上,结合虚拟企业冲突的特征、冲突发展的基本过程,提出了虚拟企业冲突中实施协调管理的策略。
赵笑蕾邰学爱徐振华
关键词:虚拟企业协调管理
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