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翁兆丰

作品数:6 被引量:8H指数:2
供职机构:福州大学至诚学院更多>>
相关领域:文化科学政治法律社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇电子电信
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇教育
  • 2篇理工
  • 2篇高校学生
  • 2篇高校
  • 1篇大学生
  • 1篇调制
  • 1篇调制识别
  • 1篇信号
  • 1篇学校办学
  • 1篇政治
  • 1篇政治教育
  • 1篇至诚
  • 1篇治教
  • 1篇中国特色社会...
  • 1篇中国特色社会...
  • 1篇中国特色社会...
  • 1篇社会主义
  • 1篇社会主义发展
  • 1篇社会主义发展...
  • 1篇神经网

机构

  • 6篇福州大学

作者

  • 6篇翁兆丰
  • 1篇唐艳枫

传媒

  • 1篇领导科学
  • 1篇吉林广播电视...
  • 1篇广西青年干部...
  • 1篇无线互联科技
  • 1篇高校后勤研究
  • 1篇中文科技期刊...

年份

  • 1篇2022
  • 2篇2021
  • 1篇2015
  • 2篇2012
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
社会主义现代化视域下思想政治教育实践路径探析——评《现代化视域下中国特色社会主义发展道路研究》
2022年
加强思想政治教育是我们党百年奋斗历程的宝贵经验,现阶段要与时俱进,创新教育内容与实践路径,在国家建设新征程中再立新功。由纪亚光著、译林出版社2021年出版的《现代化视域下中国特色社会主义发展道路研究》一书,从现代化的视角分析中国革命和建设道路的选择历程及阶段特点,阐述现代化建设中的宝贵经验和历史教训,揭示伟大复兴中国梦是现代化建设的延伸与拓展,与现代化进程本质同一。
翁兆丰
关键词:思想政治教育实践中国特色社会主义发展道路现代化视域历史教训加强思想政治教育
总体国家安全观视域下高校学生国家安全意识调查及培育路径研究
2021年
市场经济的发展,给我国的各项产业发展提供了大量机遇,也带来了一系列的挑战。高等院校作为人才的培养基地,高校大学生作为中国公民的一部分,国家安全意识强化教育当然也需要引起重视。具体来说,在高校开展国家安全教育的的新时期,高校应该充分结合学生实际特点,立足国家安全教育基本内涵及其自身存在一些现实性的突出问题进行解析,以牢固树立践行高校国家安全总体性的社会国家观为基本工作统领为主要工作切入点,树立高校国家安全教育基于总体国家安全观视角下的新观念。
翁兆丰
关键词:高校国家安全教育
关于通信信号调制识别技术的分析研究
2012年
本文主要结合一种利用神经网络分类与小波特征对通信信号调制识别技术进行了分析探讨。首先小波特征和神经网络技术进行了分析,接着对其在调制样式识别中的应用进行了探讨。
翁兆丰
关键词:神经网络调制识别小波
基于“高精尖”人才培养方针的高校学生教育管理工作创新研究被引量:2
2021年
人才是我国赢得国际竞争与实现民族复兴的战略资源,在新一轮产业变革与科技革命背景下抓住和用好人才资源,是高校学生教育管理工作助力国家发展、服务国家战略需求的重要导向和基本内容。而以高精尖人才培养方针为依托,以管理育人、服务育人为抓手,能够创新高校传统的学生教育管理工作,提升工作的实效性。本文结合高精尖人才培养方针的内涵,探究教育管理的育人逻辑,并针对高校教育管理问题,提出相应的创新策略。
翁兆丰
关键词:高校学生教育管理
独立学院后勤管理机制与模式改革初探被引量:6
2015年
作为一种新型的、与市场经济接轨的高等教育办学新模式独立学院发展十分迅速,办学规模的迅速扩大在给独立学院带来可喜的发展前景的同时,也给独立学院管理工作带来了不少的挑战和压力。首先,与普通高校相比,独立学院是采用民办机制,办学过程中政府不投入任何财政资金,其主要的资金来源是社会组织或个人的投资、学生学费等非国家财政性经费,办学资金的多元化促使独立学院要进行管理机制与模式的探索和改革;其次,学生数的快速增加使学校办学资源短缺、后勤管理机制和模式落后、员工专业素质低等问题更为突显。后勤保障能力、服务水平将直接影响到学校的教学、科研及师生的生活,影响到学校的稳定,影响到和谐校园的建设。本文以福州大学至诚学院后勤管理为范例,探索在独立学院管理主体多元化的情况下,如何整合、优化高校和社会的力量,加强信息化管理和员工专业素质的培养,提高资源效益,以满足独立学院后勤管理工作的需要。
唐艳枫翁兆丰
关键词:后勤保障能力后勤管理工作学校办学办学规模
独立学院开展大学生特色就业指导初探——以福州大学至诚学院为例
2012年
近年来,独立学院毕业生的就业形势十分严峻,并受到社会的广泛关注。通过对福州大学至诚学院的调查发现,学生在自身的就业定位、对学校的就业指导工作满意度以及对国家政策的关注度方面都存在着一定的问题。就业指导内容欠缺、就业指导方式单一、就业指导对象片面、就业指导时间的局限性是主因。高校应健全就业指导机构,建设就业指导队伍;内引外联,广开渠道,建设就业新市场;建立全程化指导,实现多渠道就业。
翁兆丰
关键词:就业指导
共1页<1>
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