康萍
- 作品数：10 被引量：54H指数：4
- 供职机构：山西大学商务学院更多>>
- 发文基金：山西省哲学社会科学“十一五”规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 高校教师绩效管理中的科研管理问题研究
- 2009年
- 科研管理是高校教师绩效管理的重要内容,同时也是反映一所高校综合实力的重要指标。高校教师科研管理中存在的管理理念落后、管理队伍参差不齐、激励机制不健全等是制约高校科研发展的重要原因。因此,高校必须对当前科研管理面临的问题有一个客观认识和总体把握。
- 康萍
- 关键词：高校教师绩效管理科研管理激励机制
- 高校教师绩效考核中存在的问题及对策被引量：31
- 2006年
- 近年来,许多高校为了提升学校的整体绩效,已将年度绩效考核作为学校工作的一项重要内容,但结果却不尽如人意。鉴于高校教师工作的特点,针对高校教师绩效考核的特殊性,指出绩效考核标准与考核模式应该结合实际情况灵活制定,才能取得良好效果。
- 康萍
- 关键词：高校教师绩效考核
- 关于推进山西特色城镇化进程的策略思考被引量：5
- 2009年
- 城镇化是经济社会发展的必然趋势,是人类社会走向现代化文明的重要标志,也是衡量一个国家或地区工业化、现代化的重要载体和推进器。文章通过对山西城镇化现状的分析,指出山西城镇化进程中存在的问题,并就推进山西特色城镇化进程提出了相应的解决策略。
- 康萍暴丽艳
- 关键词：城镇化率城市规划城市管理
- 基于人为激励理论的高科技企业员工激励机制研究被引量：1
- 2012年
- 目前我国的高科技企业在员工激励方面已取得了一定成就,但就整体情况来看,依然缺乏一定的系统性。本文以人为激励理论为基础试图为我国高科技企业员工激励机制的构建提供一种全新的系统模式。
- 康萍
- 关键词：激励机制
- 高校科研绩效评价中存在的问题及策略探析被引量：2
- 2009年
- 高校始终处于科技发展的前沿地位,它的科研水平和科研规模是反映其综合实力的重要指标。文章通过对高校教师科研绩效管理中存在的问题的深入分析,并就这些具体问题提出了具体的解决对策。
- 康萍
- 关键词：高校教师科研管理绩效评价
- 人文管理在高科技企业绩效管理中的应用
- 2012年
- 高科技企业的员工主要以知识型员工为主,因此对于他们的绩效管理应体现出人性化和人文特征,使人文管理贯穿于绩效管理的全过程,让员工真正体会到被尊重、被关怀、被重视,进而激发其努力工作的动力,充分发挥好高科技企业知识型员工的作用,保持企业持续的竞争优势,从而推动企业可持续健康发展。
- 康萍
- 关键词：人文管理绩效管理
- 运用案例教学法进行绩效管理课堂教学的思考被引量：6
- 2009年
- 在探讨绩效管理课堂教学中运用案例教学法的好处的基础上,就案例教学法在绩效管理教学中的应用过程提出一些自己的想法,以期能对提升绩效管理课堂教学效果有所启示。
- 康萍
- 关键词：案例教学绩效管理创新思维
- 浅论企业管理中的人才策略被引量：2
- 2004年
- 由于种种原因我国企业的人才流失严重。面对残酷的市场竞争,如何才能吸纳和留住人才?极具竞争力的薪酬制度、亲如一家的团队精神和舒适惬意的工作环境是企业留住人才的重要因素。
- 康萍
- 关键词：企业管理薪酬制度团队
- 城镇化进程中山西农村人力资源开发研究被引量：1
- 2009年
- 城镇化就其本质来说,是农村人口不断地向城镇集聚的过程和各种生产要素在空间上得到优化配置的过程,是社会经济发展的必然结果。而一个国家或地区的人力资源状态,对于充分有效地利用物质资源,实现经济增长,是极为重要的条件。随着农村经济的发展,山西农村耕地等自然资源相对不足,
- 康萍暴丽艳
- 关键词：农村人力资源开发城镇化进程优化配置农村人口
- 中小企业的品牌经营战略被引量：6
- 2005年
- 管理良好的品牌会长存下去,死掉的只是不擅管理的品牌。中小企业的品牌经营的好坏直接关系着中小企业的生死存亡,中小企业在确定自己的品牌经营战略时应该从产品战略、质量管理、品牌的文化投入入手,去策划、培育、经营、发展自己的品牌,创立自己的名牌。
- 康萍
- 关键词：中小企业品牌经营战略文化投入会长质量管理生死
