肖艳
- 作品数：9 被引量：43H指数：3
- 供职机构：复旦大学管理学院产业经济学系更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 我国私营企业主收入的性质及产生原因
- 2003年
- 本文基于对“剥削”涵义的解析 ,在劳动价值论的基本框架内 ,从使用价值形成及完整价值运动的角度出发 ,探讨了私营企业主获取收入的依据 ,从而指出 ,简单地将非劳动收入与剥削划等号是错误的 ,传统剥削范畴应予更新。
- 肖艳
- 关键词：私营企业主劳动价值论非劳动收入剥削私营经济
- 近代化进程中的云南地方财团企业经营活动与地区发展研究被引量：2
- 2002年
- 在云南地区的经济发展史中 ,2 0世纪 3 0年代出现的 ,以地方政府官员为首脑 ,操控一省经济命脉的地方财团颇为引人注目。数十年来 ,对其进行论述者几乎均持否定态度 ,斥之为“地方官僚资本”。本文在整理大量资料的基础上 ,以发展经济学的理论为依据 ,着重从当时云南近现代企业量的增加与质的改善、传统经济结构及传统意识的裂变等方面 。
- 肖艳
- 隐性激励与国有企业经营者激励机制重构被引量：20
- 2002年
- 重构国企经营者激励机制,是完善企业家职能分工、避免经营代理人在企业合约不完全条件下将个人成本外化而使企业受损的必然要求。运用交易成本理论和竞争理论,并根据经营者在公司治理结构中的角色定位,有必要在重构国有企业经营者激励机制时注重引入隐性激励因素。
- 肖艳石磊
- 关键词：国有企业经营者激励机制年薪制期权期股
- 家族企业的制度结构研究
- 肖艳
- 关键词：家族企业交易成本
- 文献传递
- 公平与效率视角下的中国养老保险制度改革被引量：10
- 2008年
- 养老保险的再分配功能及其对公平和效率的影响是养老保险制度改革的焦点所在。基于对中国养老保险改革的回顾与反思,无论是从中国当前养老保险体系所蕴含的制度性缺陷和偏差来看,还是从社会和谐发展的内在要求来看,中国都需要深化和加快养老保险制度改革。着眼于当前收入差距较大的社会现实,进一步的改革应以缔造社会公正与安全为导向,体现人与人之间的社会共济关系与合作精神为目标,构建一个公平与效率协调的养老保障体系。
- 肖艳
- 关键词：养老保险制度公平
- 经济学研究的时代责任——石磊教授访谈
- 2001年
- 石磊肖艳
- 关键词：经济学研究产业经济
- 我国家族式企业为什么会存在被引量：2
- 2003年
- “家族拥有”是我国私营企业的重要形式。本文着眼于经济、社会、文化和企业制度之间的相关性 ,考察这种特殊的企业组织形式的形成机理、合理性及其管理效率。作者认为 ,家族式企业的制度形式与组织行为以及与社会经济制度环境之间存在互动关系 ,中国传统文化规则与现代市场经济规则以及现代企业制度规则之间存在着相容性 ,我们从中可以找到富有效率的中国特色的企业管理模式。
- 肖艳
- 关键词：市场经济
- 中国养老保险制度的反思与改革被引量：1
- 2008年
- 伴随国企改革而启动的中国养老保险制度改革在实际运行中暴露出种种制度偏差。基于社会和谐发展的内在要求,进一步深化改革应以缔造社会公正与安全为导向,充分考虑本国国情,构建一个公平与效率均衡的养老保险制度体系。
- 肖艳
- 关键词：养老保险制度公平
- 解读困境中的中国养老保险制度改革被引量：6
- 2008年
- 中国养老保险制度经过十多年的改革,取得了积极的成果,这从2005年12月国务院的决定即可看出。但从设计养老保险制度的根本宗旨看,改革后的中国养老保险制度仍存在较大差距,使其仍然面临困境,要使该体系变得更具公正性,同时在财政上更可持续,首要的是增强透明性,提高公信度,积极完善资本市场。
- 肖艳
- 关键词：养老保险制度公平
