涂永前
- 作品数：91 被引量：931H指数：15
- 供职机构：中国人民大学劳动人事学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理文化科学社会学更多>>
- 我国食品标签健康声明制度规范化研究被引量：1
- 2017年
- 作为食品营养标签的一种重要类型——健康声明,在我国尚不存在规范化的制度设计。通过考察国际食品法典委员会关于健康声明的定义及其类型,结合对澳大利亚、新西兰关于健康声明的法律法规以及美国关于健康声明的证明标准和审批程序的比较研究,为我国健康声明法律制度建立提供模板和范本,探寻我国建立健康声明法律制度的合理路径,从而使我国健康声明制度更加规范化。
- 涂永前马海天
- 关键词：证明标准审批程序
- 人工智能、就业与我国劳动政策法制的变革被引量：13
- 2018年
- 大数据、人工智能的广泛应用,必然会带来人类社会生活与生产方式的重大变革,尤其会对人们的生存模式产生重大影响,劳动与雇佣工作模式将面临大变局。如何应对智能时代给劳动者就业及社会发展所带来的机遇与挑战,尤其是人工智能应用可能带来的消极作用是值得深思的问题。考察人类社会发展史上的每一次工业革命,人的能力不断被超越、人力不断被替代,但是人类社会仍旧在不断向前发展,如何应对此番机械智能革命给我国劳动就业所带来的影响,发达国家的历史发展启示告诉我们,技术的不断迭代更新需要有前瞻性的、不断完善的劳动法制和社会保障制度体系才能维系整个社会的平稳发展,此外,不断提高劳动力教育水准和比例,革新教育模式,努力培养高素质创新型技能劳动力也是重中之重,只有这样才能真正实现新旧历史背景下的技术革命与人类社会发展的顺利过渡。
- 涂永前
- 关键词：人工智能就业劳动法制
- 新时代中国特色社会主义和谐劳动关系构建研究:现状、问题与对策被引量：12
- 2018年
- 自新中国成立以来,尤其是改革开放近40年来,我国在政治、经济、社会等诸领域都取得了长足的发展。随着我国对社会主义经济发展的不断探索,我国的劳动力市场建设以及劳动法治不断得到完善。进入21世纪以来,我国经济经历了高速发展到现阶段新常态的出现,由于世界政治经济格局以及科技发展的变化,受影响我国在劳动关系领域出现了一些新情况,尤其是十八大以来,党中央、国务院一再强调要建立中国特色的和谐劳动关系。在发展社会主义和谐劳动关系过程中,始终坚持党的领导,制定并完善劳动法律法规,秉承劳动法治理念,把法律法规的实施始终放在首要位置,通过法治手段调整并平衡劳动关系各方利益是社会主义和谐劳动关系构建的根本所在。在优化劳动法制并践行社会主义法治的同时,在企业劳动冲突管理领域可借鉴西方发达国家的企业管理经验,结合中国特色,强化构建企业内部劳动冲突管理系统的根本价值所在,结合社会共治治理模式,在党的领导下积极倡导各类社会组织参与协调劳动关系,是未来我国和谐劳动关系构建的特色所在。
- 涂永前
- 关键词：劳动关系和谐劳动关系社会组织
- “菲佣”背后的国家教育支撑——兼议对我国家政教育及家庭劳动教育的启示被引量：6
- 2021年
- 当下我国社会对家政职业的认可度仍然较低,严重制约着家政行业职业化、规模化发展。菲律宾的家政教育经过60多年的发展,已形成了广泛而良好的社会基础,不仅使家政劳动意识得到启蒙传播,国民树立起了公平职业观念,更助力培养家政专业化人才,满足市场需求,造就了世界品牌"菲佣"。菲律宾完备的家政教育体系为"菲佣"职业化提供了有力的教育支撑。借鉴菲律宾经验,为推动我国家政教育和家庭劳动教育建设,研究建议:加快构建覆盖教育全过程的家政教育体系,大力传播家政劳动意识,提高家政服务行业的社会认同;充分发挥高校的主体作用,完善高等家政教育体系,吸纳更多人力资源进入家政行业;创新人才培养机制,建设职业教育、职业培训与资格认证一体化的家政人才培育体系,切实保障和提高家政行业服务质量。
- 涂永前田潇
- 关键词：家政教育菲佣家庭劳动教育教育体系
- 论产品责任之发展风险抗辩被引量：14
- 2010年
- 我国民法学界及立法机关对发展风险抗辩问题的认识和研究非常不深入,综观一些主流国家的法律,我们发现在是否适用以及有限适用该抗辩问题上存在诸多争议,并没有获得一致认可。我们所处的社会,损害风险无处不在,潜伏性毒物致害侵权频频发生,如果不对发展风险免责抗辩进行限制,遭受潜伏性产品毒物侵权的受害者将无法得到有效救济,损害的是所有消费者的利益,因此,完善现行的发展风险抗辩免责制度以及对该制度展开深入研究实属必要。
- 涂永前韩晓琪
- 关键词：产品侵权责任
- 新常态下非公企业劳资关系与工会转型被引量：2
- 2019年
- 经济发展新常态下受产业结构转型与升级、工人群体代际更迭、国家贸易保护主义抬头等因素的影响,我国非公有制企业面临劳资矛盾爆发的风险。而向市场经济转型至今,工会代表和维护职工利益的社会功能发挥依然十分有限,工会转型迫在眉睫。在“互联网+”热潮下,全国总工会提出制定和实施工会“互联网+”行动计划,成为工会改革的新航向。“互联网+工会”强调的不仅是服务效率的提高,更要强调对传统工会维权职能的优化与革新。
- 涂永前余梦舸
- 关键词：劳资关系工会转型
- 劳动争议处理研究综述及未来展望被引量：2
- 2018年
- 通过对近年劳动争议相关文献进行量化梳理,发现劳动争议领域研究多集中于劳动法治建设,尤其是对《劳动争议调解仲裁法》、劳动争议处理程序的关注。此外,研究与国家劳动法治建设及实践进程推进在时间上存在一致性。当前研究在一定程度上剖析了我国劳动争议处理的成果及不足,并从多种角度提供制度设计思路,然而这些构想未必是有效而稳妥的。学界亟待厘清劳动争议中调解、仲裁及诉讼的关系,并结合实践经验反思、优化,进而明确制度层面组织布局及技术层面革新调整。
- 涂永前贾卿璇
- 关键词：劳动争议仲裁调解
- 城镇低龄老年人力资源开发的影响因素及供需匹配研究--基于北京、天津和济南的调研被引量：12
- 2021年
- 我国人口老龄化问题严峻,人口红利消失,劳动力供给出现短缺,延迟退休政策被提上议程,老年人的人力资源再开发成为缓解社会压力的良策。从劳动力市场的供给方--低龄老年人、劳动力市场的需求方--用人单位两个角度出发,运用定性分析与定量分析相结合的方式,借鉴CHARLES数据库设计问卷,对北京、天津、济南三地展开调研,发现超四成低龄老年人有意愿再就业,再就业意愿与年龄、累计工龄为负相关关系,与经济压力、退休前年薪、健康状况和社会适应性等为正相关关系。再就业的低龄老年人中,普遍存在渠道狭隘、待遇降低、保障不健全等问题。此外,老年劳动力市场的供需并不匹配,企业对老年劳动力的需求远低于供给。
- 涂永前金旻禛张晨刘洽言程帆李可心
- 关键词：老年人力资源
- 食品安全权及其法律构造被引量：14
- 2014年
- 食品安全问题具有普遍性,越来越受到世界各国及相关国际组织的重视。但是,在既有的人权法和国际法文本中均找不到食品安全及食品安全权这样的表述,食品安全权及其保障只在一些国际组织的扩大解释文件及国际软法中存在,其不具有法律约束力,这种状况必须改变。在国内法层面,我国《宪法》中不存在保护民众食品安全权的相关表述,《民法通则》、《侵权责任法》、《消费者权益保护法》等法律中的健康权表述也没有明确提及这种健康权是否包括食品安全权。《食品安全法》虽已经存在并在继续完善中,但是其中也没有提出以保障食品安全权作为其立法宗旨。因为食品安全问题涉及民生、社会稳定,甚至国家安全,宪法和法律必须加以明确。未来有必要对《食品安全法》进行全面整修,以保障民众的食品安全权为根本宗旨,整合食品安全相关领域的法律法规,从而有效威慑危害食品安全的行为,同时为食品安全权被侵害者提供更多更充分的私权保护及更为直接的法律救济路径。
- 涂永前
- 关键词：食品安全食品安全法人权私权
- 零工经济崛起与零工劳动者权益保护——来自美国《加州零工经济法》的启示被引量：10
- 2020年
- 与传统的全职工作相比,零工工作具有灵活性强、限制少、效率高等特点,因而零工经济对于劳动者、企业、政府都具有积极意义。但是目前迫切需要解决的是零工劳动者的身份界定问题,这关系到其合法权益的保障。2020年1月1日生效的美国《加州零工经济法》将过去用来区分零工劳动者究竟是雇员还是独立承揽人的Borello检验标准改为ABC检验标准。新标准的实施有利于认定零工劳动者为雇员,从而有效地保护了劳动者权益,对我国未来给予零工劳动者明确的法律保障具有较强的借鉴价值。
- 涂永前王倩云
- 关键词：劳动者权益
