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王莹

作品数:43 被引量:79H指数:5
供职机构:大连理工大学更多>>
发文基金:国家重点基础研究发展计划长江学者和创新团队发展计划国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理环境科学与工程理学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 27篇学位论文
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  • 6篇专利
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领域

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主题

  • 3篇多环芳烃
  • 3篇勤劳
  • 3篇蒽醌
  • 3篇供氢系统
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  • 3篇催化
  • 3篇催化剂
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机构

  • 41篇大连理工大学
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作者

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  • 1篇郑洪波

传媒

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  • 1篇科学通报
  • 1篇环境科学研究
  • 1篇环境科学动态
  • 1篇安全与环境学...
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  • 1篇管理案例研究...

年份

  • 2篇2024
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  • 2篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 4篇2015
  • 2篇2014
  • 1篇2013
  • 3篇2012
  • 8篇2009
  • 3篇2008
  • 2篇2007
  • 2篇2005
  • 1篇2004
43 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
钢筋混凝土框架结构基于有效刚度的几何非线性分析
二阶效应是钢筋混凝土框架结构设计需要考虑的重要内容。目前,国内外学者对二阶效应问题已经进行了非常深入的研究,并取得了很多成果,其中一些成果已经应用到设计规范中。但是由于二阶效应计算的复杂性,有些问题解决的尚不够好,需要进...
王莹
关键词:钢筋混凝土框架结构直接刚度法二阶效应
文献传递
精噁唑禾草灵水解的影响因素及降解途径研究被引量:1
2009年
研究了精噁唑禾草灵(FE)在不同乙腈体积分数的缓冲液中,不同温度和pH值条件下的水解动力学。结果表明,FE在不同条件下的水解均符合一级动力学。随着乙腈体积分数降低和温度升高,FE水解速率加快;FE在pH=6.0时水解速率最小,pH值增大或减小,水解速率均变大。建立了温度和pH值与速率常数的回归方程式,该方程能够用于预测FE在缓冲溶液中的水解半减期。气相色谱-质谱分析表明,在pH值为3~7的条件下,FE发生了噁唑基-氧-苯基醚键的断裂,生成了2-(4-羟基苯氧基)丙酸乙酯和6-氯苯并噁唑酮。
林晶陈景文蔡喜运王莹
关键词:环境科学精噁唑禾草灵水解PH值温度
华联综超融资策略调整研究
超市零售业的健康发展对促进广大居民消费,加快中国经济建设具有非常重要的作用。随着互联网科技、人工智能在零售领域的应用,传统零售业的转型升级势在必行。在转型过程中,资金上的支持必不可少,如何确定适宜的资本结构,制定合理的融...
王莹
关键词:超市零售业融资策略资本结构
基于结构的羟基多环芳烃与DNA相互作用的研究
许多有机致癌物与DNA的相互作用是其基因毒性的关键步骤,例如多环芳烃(PAH)。本文采用前期工作中建立的电化学竞争置换法来研究26种羟基多环芳烃(OH-PAH)与DNA的相互作用。18种OH-PAHs的置换行为引起的指示...
王丽荣王莹陈景文郭良宏
关键词:羟基多环芳烃
文献传递
基于可拓理论的虚拟企业内部冲突协调方法研究
虚拟企业由多个成员组成,每个成员都具有相对的独立性,这往往给虚拟企业带来很多不稳定因素.虚拟企业的这一特点决定了其内部可能会发生各种冲突.如果没有对内部冲突进行有效的管理和协调,就会导致成员之间合作的失败乃至整个虚拟企业...
王莹
关键词:虚拟企业可拓方法
文献传递
增强全民族文化创造活力研究
建设社会主义文化强国,关键是增强全民族文化创造活力。当今时代,文化创造活力是衡量国家文化软实力的重要标准,是民族文化的核心竞争力。我国是多民族国家,增强全民族文化创造活力研究,不仅有助于增强了民族凝聚力,更有利于提高了中...
王莹
关键词:文化创造核心竞争力
文献传递
应用PVDF压电材料测量结构应力和应力强度因子
结构构件中的裂纹会降低结构系统的安全性,甚至导致整个系统的失效.因此,对存在裂纹的构件进行强度分析尤为重要.根据线弹性断裂力学得到的应力强度因子是评估裂纹结构强度的一个重要参数.应力强度因子可以通过数值计算来得到,比如有...
王莹
关键词:应力强度因子有限元法
文献传递
一类基于三苯二噁嗪酰亚胺的共轭聚合物及其制备方法和应用
一类基于三苯二噁嗪酰亚胺的共轭聚合物及其制备方法和应用,属于有机光电材料领域。本发明以三苯二噁嗪酰亚胺分子作为受体单元,分别与基于噻吩、乙烯、苯并二噻吩、苯、芴、咔唑、二噻吩并环戊烷、IDT衍生物等给体单元进行still...
陈令成王莹肖义
员工的勤劳行为与组织运气的关系——基于人际关系视角的案例研究被引量:2
2020年
作为中华传统美德,员工的勤劳行为在企业发展实践中起着重要作用,如在应对不确定性环境变化中往往带来意料之外的组织运气。以汾酒集团的日常实践为案例,运用扎根理论研究发现:员工的勤劳行为在维持关系情态共通的过程中,自然而然地推进日常组织活动。其中,员工的"分内"勤劳行为伴随着技术能力和学习能力的提高,有利于及时完成现有任务;而员工的"分内"勤劳行为不仅可以积累组织资源和减少组织潜在危机,而且可以为组织发展带来新的机遇和化解组织困境。研究表明,员工的勤劳行为通过关系维持能给企业发展带来好运;反之,不注重关系维持的员工勤劳行为尽管在某种程度上会提高企业的短期效益,却并不能给企业长远发展带来组织运气。
曲洪敏王莹刘泱君
一种车载储氢气瓶的供氢系统及其工作方法
一种车载储氢气瓶的供氢系统及其工作方法,属于清洁环保的氢能领域。该供氢系统包括氢源、真空泵、车载储氢气瓶、备用储罐和三级压缩机构。氢源连接第一离子液压缩机。真空泵、第三级高压储罐和备用储罐连接车载储氢气瓶,车载储氢气瓶连...
由宏新王莹刘召彭炼杨玉玲袁鹏
文献传递
共5页<12345>
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