王艳杰
- 作品数：5 被引量：38H指数：3
- 供职机构：哈尔滨理工大学更多>>
- 发文基金：国家教育部博士点基金黑龙江省自然科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 基于战略的高校创新团队绩效评价体系构建被引量：23
- 2009年
- 为实施高校创新团队的战略管理,建设高绩效的高校创新团队,借鉴平衡计分卡的功能和结构,在构建高校创新团队战略地图的基础上,设计基于战略的高校创新团队绩效评价体系.该指标体系结构上分5个纬度、3个层次,在指标内容上,也实现了财务指标与非财务指标、短期评价与长期评价的高度统一,将高校科研发展战略的设定与战略实施、能力评价有机地结合,从而为我国高校发展战略的制定、内部资源配置以及业绩评价提供了一个基本的分析框架,既提高了高校整体创新水平,又注重指标体系的可操作性.
- 王艳杰毕克新
- 关键词：高校战略创新团队绩效评价平衡计分卡
- 一种基于Transformer的轻量化跨图像信息交互宫颈细胞目标检测方法
- 一种基于Transformer的轻量化跨图像信息交互宫颈细胞目标检测方法，本发明涉及宫颈细胞检测中，传统Transformer架构计算量大、以及图像中细胞的数量或者种类过少使得检测准确率低的问题。传统Transforme...
- 丁博石峥周雪锋王艳杰
- 基于生态位理论构建高校创新团队核心竞争力的分析被引量：13
- 2009年
- 高校科技创新需要发挥团队的优势,借用生态学中的生态位理论,提出了高校创新团队生态位理论,在对其整体、内部及生态环境准确定位的前提下,分析了高校创新团队生态位与核心竞争力的关系,并将基于生态位的高校创新团队核心竞争力分解为生态位占有能力、适应能力和提升能力。通过分析构成高校创新团队生态系统的内外部因素,分解出基于生态位的高校创新团队核心竞争力三个分力的构成因子,以及形成这些因子的主要内容。
- 王艳杰毕克新
- 关键词：生态位高校创新团队核心竞争力
- 战略性大学创新团队绩效评价研究
- 随着大学在创新型国家建设中的地位与作用日益突出,学科间不断交叉和相互融合已成为当今科学发展的趋势,而大学创新团队,特别是战略性大学创新团队作为一种有效的合作形式,不仅能够快速地适应当代科技发展的趋势,而且能够充分地满足社...
- 王艳杰
- 关键词：大学战略绩效评价
- 文献传递
- 大学创新团队平衡计分卡模型的构建被引量：3
- 2009年
- 平衡计分卡的应用和研究不仅适用于营利性组织,也适用于非营利组织的战略管理系统。通过分析平衡评分卡在大学创新团队中的作用,以及平衡计分卡各层面之间的因果关系,探索建立了适合我国大学创新团队平衡计分卡模型,为大学创新团队的可持续发展提供了有效的参考。
- 王艳杰毕克新
- 关键词：大学创新团队平衡计分卡绩效
