王丛漫
- 作品数：40 被引量：147H指数：7
- 供职机构：河北科技大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：河北省社会科学基金国家自然科学基金河北省科技厅软科学项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律社会学更多>>
- 企业仿生研究中企业部门与人体器官的类比分析被引量：4
- 2008年
- 企业仿生理论认为,企业的组织结构和人体的组织结构有相似性,企业的神经系统——信息系统、企业的循环系统——财务和会计、企业的消化系统——生产和销售、企业的免疫系统——危机管理系统,通过这一类比分析和功能分类,把生物体内部的协调机制运用到企业管理中,以维护企业组织系统的有机运转,达到自身与外部环境的协调发展。
- 韩利红王丛漫
- 关键词：企业仿生人体器官
- 企业培训的五个要点被引量：2
- 2003年
- 王丛漫
- 关键词：人力资源管理培训需求分析培训师
- 大学文化传承创新使命与现代大学制度建设的价值趋向
- 文化是民族的血脉,作为优秀文化传承的重要载体和思想文化创新重要源泉的大学,要把文化使命作为永恒的价值追求.保守意识和超越精神是大学所固有的两种属性:保守意识奠定了大学文化传承的基石,保证了大学的本位运行与良性发展;超越精...
- 刘兴国王丛漫
- 关键词：教育制度文化传承社会价值
- 文献传递
- 大学文化传承创新使命与现代大学制度建设的价值趋向
- 文化是民族的血脉,作为优秀文化传承的重要载体和思想文化创新重要源泉的大学,要把文化使命作为永恒的价值追求。保守意识和超越精神是大学所固有的两种属性:保守意识奠定了大学文化传承的基石,保证了大学的本位运行与良性发展;超越精...
- 刘兴国王丛漫
- 关键词：文化传承创新大学使命现代大学制度
- 文献传递
- 优化区域高等教育结构 提升区域高等教育质量——关于京津冀国家主体功能区高等教育整体发展的思考
- 区域高等教育质量提升是建设高等教育强国的重要前提,也是实现国家主体功能区经济社会全面发展的强大推动力。京津冀区域高等教育资源丰富但分布不均衡,应以非均衡发展理论为基础,建立政府主导、科教驱动、协同发展的区域高等教育发展新...
- 刘兴国刘赞英王丛漫胡晓颖
- 关键词：高等教育结构区域高等教育
- 文献传递
- 供应链管理视角下京津冀家政服务人力资源供给质量研究:理论框架与评价指标体系建构被引量：3
- 2019年
- 社会进步为家政服务业的发展创造了更多的实践空间和发展机遇,但同时也出现了家政服务"低质供给—高质需求"的尖锐矛盾,这就引出了如何改善家政服务人力资源供给质量,满足社会多元需求的深刻话题。家政服务人力资源供给质量主要包括供给过程质量和供给结果质量两个方面,通过对京津冀多家企业的访谈及问卷调查,使用熵权法对数据进行客观赋权,构建了京津冀家政服务人力资源供给过程质量指标体系,以及京津冀家政服务人力资源供给结果质量指标体系,并推荐使用模糊综合评价法对家政服务人力资源供给质量进行评价。
- 王丛漫丁咚
- 关键词：供应链视角熵权法
- 河北省大学生就业信息反馈机制运行分析被引量：6
- 2008年
- 完善的大学生就业信息反馈机制对于提高大学生就业率、缓解就业难的状况有着重要意义。本文运用调查问卷法和访谈法,分析了河北省大学生就业信息反馈机制运行方面存在的问题,并提出从改变观念、做好人员保障工作、建立就业信息平台、发挥社会监督作用等几方面入手,保障大学生就业信息反馈机制的顺利运行。
- 王丛漫王丽辉
- 关键词：大学生就业反馈环路
- 关于加强基层公务员服务能力建设的思考被引量：10
- 2014年
- 基层公务员是为公众提供公共服务的主体,其服务能力和水平关乎政府形象及群众的满意度。但目前基层公务员存在着重官轻民、职业素养和专业能力不高的问题;在管理上还不够完善科学,选拔任用中还存在体制机制障碍。因此,需要努力培育基层公务员的公共服务精神,改革考核评价、职务晋升制度,强调行动学习,切实提高公共服务能力,增进整个社会的公共福祉与公共利益。
- 韩利红王丛漫
- 关键词：基层公务员
- 大学课堂文化的基本元素与逻辑关系被引量：9
- 2013年
- 大学课堂文化是大学人在长期的课堂教学实践中创造的价值观念和行为规范系统,以及由此产生的实践活动方式,是大学文化的重要组成部分。大学课堂文化主要包括大学课堂环境文化、大学课堂教学文化和大学课堂价值文化三个基本元素。它们既相互独立,又相互联系,共同推动着大学课堂文化的生成。对大学课堂文化开展研究,有利于大学文化的丰富,对推动大学文化的创新与发展具有积极的意义。
- 王丛漫白雪张瑜
- 关键词：逻辑关系
- 构建科学的县级领导班子和领导干部绩效考核指标体系——以邢台市为例被引量：8
- 2010年
- 县级领导班子和领导干部担负着地区经济和社会发展的重要责任,他们是党和国家战略方针和政策的具体执行者,其绩效直接决定着基层政府对国家战略方针和政策的执行结果和工作效率。按照科学发展观的要求,研究制定符合县级领导班子和领导干部特点和要求的绩效考核指标体系,是我国公共管理中值得探索的一项重要工作。以河北省邢台市为例,探讨县级领导班子和领导干部的绩效考核指标体系问题,构建了邢台市县级领导班子和领导干部绩效考核指标体系。
- 王丛漫王丽辉李建峰
- 关键词：领导班子领导干部绩效考核指标体系
