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沈继琼

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：西南财经大学会计学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源会计
  • 1篇企业
  • 1篇资源管理
  • 1篇会计
  • 1篇管理会计
  • 1篇案例分析

机构

  • 1篇西南财经大学
  • 1篇西南交通大学

作者

  • 1篇张际萍
  • 1篇余江
  • 1篇沈继琼

传媒

  • 1篇经济师

年份

  • 1篇2004
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
人力资源会计的综合报酬剩余价值法及其案例分析被引量：1
2004年
人力资源成本会计或价值会计方面已推出诸多分析模型 ,综合报酬剩余价值法综合计算了人力资源的交换价值和剩余价值。文章简要介绍了该方法的内容、科目设置、账务处理和报表制作 ,然后运用此方法对得胜公司人力资源会计的核算及其运作过程进行了分析。
余江沈继琼张际萍
关键词：人力资源会计企业管理会计人力资源管理
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共1页<1>
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