梁巧转
- 作品数：103 被引量：844H指数：17
- 供职机构：西安交通大学管理学院更多>>
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- 相关领域：经济管理社会学文化科学环境科学与工程更多>>
- 创业拼凑研究脉络梳理与未来展望被引量：51
- 2018年
- 本文对现有国内外创业拼凑研究进行了回顾,系统梳理了创业拼凑研究中的主要理论视角、测量、前因变量、情境因素和结果效应.在此基础上总结了创业拼凑的新兴议题,主要包括对创业拼凑研究对象的扩展、对创业拼凑有效性边界的探究和对创业拼凑的中国情境化研究.最后,针对当前研究的不足构建了研究框架并展望了未来研究方向.
- 邓巍梁巧转范培华
- 关键词：资源约束中国情境
- 组织构成多样性对组织产出的影响研究
- 梁巧转赵文红万迪昉周密孙福滨杨喜明徐细雄
- 该研究考虑了组织成员的差异性构成与产出的关系对组织行为和管理理论的影响。包括：企业家以及两性领导风格、管理模式对比研究、组织最优性别比例研究以及多样性对组织产出影响的动力机制--即多样性动力学问题（Diversity D...
- 关键词：
- 高科技行业员工就业初期高离职率的经济学解释被引量：19
- 2003年
- 对于员工离职的研究国内外的文献都集中在离职的动因模型和影响离职意图的各种环境变量上,然而员工作为人力资本的主体,他们的离职行为自然要考虑到经济学角度的投资的收益性与风险性。本文正是针对高科技行业就业初期的高离职率现象,从人力资本存量、生命周期、人力资本贬值、被动离职风险等角度对离职现象进行分析,指出高科技行业员工的离职行为与高科技行业的高人力资本贬值所引起的人力资本价值存量减少和被动离职风险增大有着直接关系。
- 梁巧转黄旭锋
- 关键词：自愿离职人力资本贬值
- 企业自主创新中团队知识利用策略研究被引量：1
- 2012年
- 使用合作博弈的相关方法分析激励团队成员贡献知识的相关策略,结果表明,为了充分利用自主创新团队的知识,对于所有成员对自主创新预期收益的边际贡献都相同的自主创新团队应该实施"公平化"的奖金分配方案;对于成员对自主创新预期收益的边际贡献不同的自主创新团队应该实施"差异化"的奖金分配方案。
- 杨柳青梁巧转康华
- 关键词：自主创新知识管理合作博弈
- 双元技术创新与市场导向对企业绩效的影响研究:破坏性创新视角被引量：30
- 2013年
- 以破坏性创新理论为基础,探讨了双元技术创新和市场导向对企业绩效的影响,并重点研究了双元技术创新和市场导向两个不同维度之间的组合关系对企业绩效的影响。研究共提出了三组假设,以201家企业数据为基础对假设进行实证检验。研究结果表明:不同的技术创新和市场导向组合关系对企业绩效有着截然不同的影响。研究拓展了双元创新与企业绩效关系研究的视角,解释了双元创新与企业绩效关系研究的冲突,提出了中国企业实现创新路径突破的新思路。
- 伍勇梁巧转魏泽龙
- 关键词：技术创新
- 包容型领导如何提升团队创造力?——被调节的链式中介模型被引量：14
- 2021年
- 研究以社会信息加工理论为基础,结合Marks等人对团队功能的具体区分,以“团队投入—团队状态—团队过程—团队产出”为整体逻辑,构建了“包容型领导—团队心理资本—团队建言行为—团队创造力”的链式中介模型,从团队互动层面探讨了包容型领导对团队创造力的影响机理。此外,基于不确定管理理论,研究引入团队任务不确定性作为边界条件,强调了领导风格与任务特征匹配的重要性。通过对82个团队343名员工和82名领导的双源三阶段问卷调查得出以下结论:(1)包容型领导可以激发团队心理资本;(2)团队心理资本可以促进团队建言行为;(3)团队建言行为能够提升团队创造力;(4)团队心理资本和团队建言行为在包容型领导与团队创造力之间存在链式中介作用;(5)团队任务不确定性调节上述链式中介效应,任务不确定性越高,团队心理资本和团队建言行为在包容型领导与团队创造力之间的链式中介作用越强。研究在团队层面验证了包容型领导对创造力的积极影响,揭示了其中复杂的团队互动过程。
- 陈慧梁巧转丰超
- 关键词：团队创造力
- 个体和所在行业的匹配性对员工组织公民行为的调节作用被引量：3
- 2006年
- 采用多元回归的方法,分析了组织承诺等变量对组织公民行为及其多维度的影响情况,从性别角度提出并验证了个体和所在行业的匹配性对该模型的调节作用。研究结果显示:组织承诺及其情感承诺维度和组织公民行为呈显著正相关,而连续承诺维度则和组织公民行为呈负相关;个体和所在行业的匹配性变量是组织承诺和组织公民行为之间关系的调节变量。
- 梁巧转杨林李娜
- 关键词：组织公民行为组织承诺
- 人口学在市场经济和管理中的应用——实用人口学概述
- 1997年
- 六、七十年代随着发达国家市场经济的不断完善,市场与人口分析相结合已悄然兴起,并得到了蓬勃发展。由此产生了人口学的一个新的分支学科一实用人口学。实用人口学一经产生便迅速进入政府部门、企业和学术机构,在经济、社会的发展决策中成为一种不可缺少的支持力量。文中首先概述了实用人口学的发展及其广泛的应用领域,其次探讨了实用人口学在人口学学科体系中的地位及其自身的学科构成,最后,对在中国发展实用人口学进行了展望,重点讨论了在中国开展实用人口学研究和应用的有利条件,以及遇到的不利因素等。
- 孙福滨梁巧转
- 关键词：人口学
- 两性领导风格理论研究评述被引量：33
- 2004年
- 组织中女性成员、女性管理者的增多、经营环境的变化引起了理论界对组织中两性领导风格越来越多的研究。本文系统评述了西方国家近10年来有关两性领导风格研究的理论成果,并总结了两性领导风格是否存在差异、对不同背景国家的两性领导风格差异的统计性研究以及有关两性领导风格的经验性研究结论,为组织领导风格的选择提供了理论参考。
- 梁巧转忻依娅任红军
- 关键词：性别差异
- 社会性别特征与领导风格性别差异实证研究被引量：34
- 2006年
- 本文采用实证的方法探讨了男女两性管理者在个性特征、领导风格方面是否存在差异以及它们之间的相关关系。研究结果表明:在男性化特征上,男性表现的更为明显,但在女性化特征上,男女管理者并不存在显著的差异;在领导风格方面,男性更注重以任务为导向,但在以关心为导向方面,两性管理者不存在显著差异;男性化特征与以任务为导向的领导风格存在正相关关系,而女性化特征与以关心为导向的领导风格存在正相关关系。本文的研究可以为组织挑选合适的管理者提供一定参考。
- 梁巧转杨林狄桂芳
- 关键词：性别差异
