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柯闻秀

作品数:20 被引量:83H指数:5
供职机构:中南大学公共管理学院更多>>
发文基金:湖南省社科联项目湖南省教育厅科研基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学军事经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 18篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 13篇文化科学
  • 3篇军事
  • 2篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律
  • 1篇历史地理

主题

  • 8篇教育
  • 3篇高等教育
  • 3篇高校
  • 2篇哲学
  • 2篇政府
  • 2篇人性
  • 2篇文化
  • 2篇军事
  • 2篇军事人力
  • 2篇军事人力资本
  • 2篇课程
  • 2篇激励机制
  • 2篇国防
  • 2篇高校课程
  • 1篇大学教育
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生生
  • 1篇大学生生活
  • 1篇道家
  • 1篇哲学基础

机构

  • 20篇中南大学
  • 3篇湖南大学
  • 1篇湖南工业大学
  • 1篇湖南人文科技...
  • 1篇吉首大学
  • 1篇成都军区

作者

  • 20篇柯闻秀
  • 4篇曲红
  • 3篇黄健柏
  • 2篇陈迎明
  • 1篇李磊
  • 1篇贺幸平
  • 1篇陈名千
  • 1篇袁世平
  • 1篇陶小舟
  • 1篇胡弼成
  • 1篇曾蓉

传媒

  • 3篇现代教育科学...
  • 1篇系统工程
  • 1篇湘潭师范学院...
  • 1篇求索
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇机械工业高教...
  • 1篇高等教育研究...
  • 1篇云梦学刊
  • 1篇株洲师范高等...
  • 1篇中南大学学报...
  • 1篇大学教育科学
  • 1篇湖南人文科技...
  • 1篇高教发展与评...
  • 1篇湖南冶金职业...
  • 1篇湖南工业大学...
  • 1篇传承

年份

  • 1篇2016
  • 3篇2012
  • 2篇2011
  • 2篇2009
  • 6篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2004
  • 1篇2002
  • 3篇2001
20 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
人力资本产权理论与大学学术人员的激励机制研究被引量:3
2007年
大学学术人员人力资本产权天然由其个人占有的特征决定了唯有激励才能发挥其本质属性,即创造性。知识创造的个性化、学术成果的透明化和"学术市场"的外部性,使学术人员人力资本的流动性成为其必然特征。学术人才只有通过流动才能确保其本质属性即创造性得到更好发挥。那么采取怎样的吸引、选拔和筛选人才的激励机制,促进人才合理流动,保证其创造性能更好地发挥,是我国高校师资管理应关注的重要内容。
柯闻秀陈迎明
关键词:人力资本产权激励机制
普通高校国防教育“四位一体”发展模式研究
2012年
教学、科研、训练和群体"四位一体"高校国防教育发展模式可以统筹高校国防教育学科建设、课程建设、高水平运动队建设和社区国防教育建设,它的有效运行有利于国防教育资源的优化整合,提高国防教育的管理效能,以便更好地践行大学人才培养、发展科学和社会服务的职能。但是,这一模式还存在国防教育学科定位不清、科研"短板"、教学未纳入高校水平评估以及"四位"互动弱等问题,亟待重视和解决。
陈迎明柯闻秀
关键词:高校国防教育
人性的规定性与教育的本性被引量:14
2001年
根据马克思主义的观点,人是个体生命与社会生命的统一,实然与应然的统一。而教育的本性在于发挥人的潜能,发现人的价值,通过文化使个体社会化,引导完备人性的建构与发展。
柯闻秀胡弼成
关键词:人性教育马克思主义者
人道主义干涉的伦理基础
2016年
人道主义干涉是不干涉原则的一个例外。不干涉原则禁止一个国家在其他国家管辖范围内行使权力,当然更不能使用武力。因此,在现代国际法中人道主义干涉很难找到依据。然而,有更古老的传统如自然法、基督教和世界主义思想,认为使用武力不仅在自我防卫时是正当的,而且出于惩罚恶行、保护无辜者这一目的时也是正当的。自然法中的"自然正义"、基督教的"邻人之爱"和世界主义的"普遍道德"之所以能为人道主义干涉进行辩护,在于它们都蕴涵着人权的普遍性、主权的相对性和国际社会的统一性思想。
柯闻秀曾蓉
关键词:人道主义干涉伦理基础自然正义
专用性视角下军事人力资本投资研究
专用性是军事人力资本的一个重要特性。军事人力资本的专用性降低了它在军事领域外获得收益的能力,使军事人力资本投资通过“市场”交易不能形成社会最优的投资量,因此必须设计相应的制度安排使军事人力资本投资达到最优水平。本文从资产...
柯闻秀
关键词:专用性军事人力资本激励机制
军队依托培养的经济学分析
2011年
军队依托培养实质是军队利用普通高等教育资源培养军事人才,这是由军事人力资本的专用性决定的。从交易费用经济学看来,军队可通过"购买"即采取依托普通高校培养或直接从外部市场引入方式来积累军民通用性人力资本;采用"自制"方式即军队自行投资获取军事专用性人力资本。"制造—购买决策"在于军队对每一项人力资本投资的边际制造成本等于其边际购买成本时的均衡纵向规模,均衡纵向规模大则投资倾向于制造,反之倾向于购买。
柯闻秀黄健柏
关键词:军队
谈判力与军事人力资本投资收益分配博弈
2011年
军事人力资本投资收益分配主要由军队组织和军人个体的谈判力决定。通过构建博弈模型,分析军队组织和军人个体在军事人力资本投资收益分配中的博弈过程及规律。期初拥有较强谈判力的军队在谈判中获得较多收益,但随着军人军事人力资本存量增加和军事专用性增强,军人个体的谈判力随之增强,投资收益分配的博弈就会重复多次,最终趋向双方的合意份额,博弈均衡结果受出价次序和贴现因子等因素的影响。
柯闻秀黄健柏陈名千
关键词:谈判力军事人力资本博弈
呼唤探究教育问题的哲学方式
2001年
柯闻秀
关键词:教育问题教育活动教育实践观科学主义人文科学
高校课程国际化研究
本文在大量收集资料和调查研究的基础之上,对高校课程国际化作了比较全面的阐释。全文结构如下:(1)对本文课程研究范围进行界定(2)分析高校课程国际化的立论基础(3)从理念与操作层面对高校课程国际化进行诠释(4)分析高校课程...
柯闻秀
关键词:高等教育高校课程课程体系
文献传递
大学生生活园区文化建设的探析被引量:1
2007年
分析了大学生生活园区文化的内涵、特征和功能,提出了加强大学生生活园区文化建设的主要措施。
柯闻秀袁世平李磊
关键词:大学生校园文化
共2页<12>
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