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李开森

作品数:4 被引量:6H指数:2
供职机构:中共济南市委更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇企业
  • 2篇基础工程
  • 1篇行政
  • 1篇行政职能
  • 1篇职业化
  • 1篇指标体系
  • 1篇社区建设
  • 1篇深化企业改革
  • 1篇配套设施
  • 1篇企业家
  • 1篇企业家职业化
  • 1篇企业经营者
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业文化建设
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设
  • 1篇文明城市
  • 1篇文明社区
  • 1篇文明社区建设
  • 1篇经营者

机构

  • 2篇河海大学
  • 2篇中共济南市委
  • 2篇中共济南市委...

作者

  • 4篇李开森
  • 2篇何卫东
  • 2篇管斌

传媒

  • 1篇天津师范大学...
  • 1篇发展论坛
  • 1篇江苏商论
  • 1篇中共济南市委...

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2001
  • 1篇1999
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
把创建文明社区作为建设文明城市的基础工程来抓
1999年
何卫东信师福李开森
关键词:文明社区建设文明城市基础工程行政职能配套设施
企业文化建设是深化企业改革的基础工程──济南市企业文化建设情况的调查与思考
2001年
何卫东信师福李开森
关键词:企业文化
国有企业经营者考核评价指标体系研究被引量:4
2009年
对国有企业经营者的考核和评价是一项十分重要和迫切的工作。在发展社会主义市场经济的新形势下,面对经济全球化和我国加入WTO带来的新挑战,继续套用考察党政领导干部的办法,考核与评价国有企业经营者,已不适应形势发展的要求。改革实践迫切需要建立一套与市场经济体制相适应的、符合国有企业特点的、科学的国有企业经营者考核评价指标体系。这对于加快我国国有企业的改革发展步伐,具有十分重要的现实意义。国有企业是我国国民经济的重要支柱。建立国有企业经营者考核评价指标体系是判断国有企业经营业绩优劣,确定国有企业经营者薪酬制度的关键环节。我国国有企业效绩考核评价的研究探索经历了曲折的发展过程,是随着我国经济体制的调整变化以及国有企业的改革发展而渐进变化的。加强和改进国有企业考核工作,尽快建立完善的企业经营者考核机制,既是摆在各级党委、政府面前的一项十分重要而紧迫的战略任务,也是亟待研究解决的一个重大课题。
管斌李开森
关键词:国有企业指标体系
关于加强职业化企业家队伍建设的思考被引量:2
2008年
企业家职业化是社会生产力发展到一定阶段,社会分工趋于具体化的必然产物。参与市场竞争,必须有一批富有竞争力的企业,这已是不争的事实。而要达到这个目标,就必须建设一支职业化企业家队伍,靠实力过硬的企业家带出一流的企业。
管斌李开森
关键词:企业家职业化
共1页<1>
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