徐卫国
- 作品数：11 被引量：85H指数：6
- 供职机构：上海第二医科大学附属新华医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 医院院长负责制条件下党委工作的理性思考
- 1998年
- 根据全国卫生工作会议提出的卫生机构实行并完善院(所、站)长负责制精神,我院于1997年9月由党委领导下院长负责制转变为院长负责制。在新的领导体制条件下,如何加强和改善党对医院的领导,怎样找准党委在医院中心工作中的特定位置。我们以“十五大”精神和邓小平理论为指导,在深入基层党支部和业务科室开展调查研究和思想分析基础上,联系当前医院发展和党的建设中面临的实际情况进行了新的思考。
- 徐卫国励蓓云徐建
- 关键词：党委
- 论建设高素质职业化医院管理人才队伍被引量：3
- 2001年
- 面临市场经济转轨和卫生体制改革全面出台 ,现代医院要在竞争中求得生存和发展 ,必须高度重视培养和选拔一支符合“三个代表”要求的跨世纪高素质职业化医院管理人才队伍。本文在分析医院管理人才队伍建设中存在的主要问题的基础上 。
- 徐卫国
- 关键词：职业化管理人才
- 医院领导体制改革初探被引量：6
- 1998年
- 以十五大精神和邓小平关于领导体制改革的思想理论为指导,根据全国卫生工作会议提出的医院实行并完善院长负责制的要求,联系本院由党委领导下院长负责制转变为院长负责制的实际情况,从理论与实践的结合上对如何进一步完善有中国特色的社会主义现代医院的领导体制进行新的探讨。
- 徐卫国徐建励蓓云
- 论建设高素质职业化医院管理人才队伍被引量：18
- 2001年
- 现代医院要在竞争中求得生存和发展,必须高度重视培养和选拔一支符合“三个代表”要求的跨世纪高素质职业化医院管理人才队伍。因此,在分析队伍建设中存在的主要问题的基础上,运用现代管理理论提出了加强医院管理人才队伍建设的战略构想。
- 徐卫国
- 关键词：职业化管理人才
- 医院机关改革的探索与成效被引量：3
- 2001年
- 从 2 0 0 0年 7月起 ,医院结合自身的实际情况 ,以转变职能、理顺关系、精简机构、提高效率和加强管理为目的 ,对传统的医院机关管理体制进行了创新和改革。首先 ,进行职能界定、机构调整、人员精简以及实施机构改革 ;其次 ,实行公开招聘干部、建立考核评估体系、完善收入分配制度、实施干部人事制度改革。这一系列改革的内容包括以下几方面 :一是制定切实可行的改革方案 ;二是设置精干高效的管理机构 ;三是编制科学合理的岗位设置 ;四是营造求真务实的改革氛围 ;五是规范招聘干部的操作程序 ;六是做好分流人员的思想工作。通过改革 ,形成一套新机制 ,制定一套新制度 。
- 顾琦静徐卫国
- 关键词：考核评估体系
- 知识管理与现代医院创新体系被引量：8
- 2002年
- 知识管理是医院为迎接知识经济时代的挑战做出的战略反应,是一种新型管理模式。其基本特征为:知识资产成为医院的关键性、战略性资产,医院不仅要管好固定资产、金融资产,更要重视管好和开发知识资产。强调以人为本的管理模式,人是知识的创新者和应用者,要十分重视人的能动作用。知识管理贯穿医院运营全过程,应强化系统性整体科学管理思维。努力建设医院创新体系,包括知识创新,技术创新、管理创新。
- 徐卫国顾琦静
- 关键词：知识管理知识资产技术创新战略性资产医院创新
- 现代企业组织变革趋势对医院组织变革的借鉴被引量：10
- 2002年
- 在国内外广为使用的现代企业制度是有效的经营管理制度,不仅仅适用于一般企业,对于第三产业的医院系统同样适用。因此,借鉴企业组织变革经验,将成为今后医院组织变革的趋势。综观现代企业制度引发的企业组织架构发生的变化及其明显成果,医院也需要借鉴现代企业组织变革模式,从纵高型向扁平化发展,从小而全向小型化发展,从直线型向网络化发展,从钢性化向弹性化发展,构筑起一个灵活多变,充满活力,符合市场需求和时代发展要求的组织体系,从而使自己在竞争日趋激烈的时代里永远立于不败之地。
- 杨炯徐卫国
- 关键词：医院管理现代企业制度
- 医疗市场化与消费者就医心理的互动研究被引量：5
- 2004年
- 医疗市场已经形成 ,需求方—消费者的正常医疗需求受到抑制、付费意识和控费意识不强、不愿投资健康。本研究分析了消费者在计划经济时期与市场经济时期消费心理的差异 ,对如何在医疗市场化的背景下 ,通过媒体、政策等多重手段改变消费者消费观念、转变消费者的消费行为 。
- 杨炯袁克俭徐卫国胡爱平陈志兴
- 关键词：医疗市场化消费者就医心理
- 医院管理干部制度改革的实践被引量：30
- 2001年
- 结合近 5年医院改革和发展的实际 ,着重在医院管理干部的选拔、培养和使用做了一些新的尝试。在选人方式上突出公开化 ,育人途径上探索多样化 ,用人制度上强调柔性化。为医院管理人才资源的科学开发和合理配置 ,为全面推进医院干部人事制度改革 ,培养造就一支能够担当跨世纪重任的。
- 徐卫国
- 关键词：医院管理干部制度
- 公开招聘医院管理干部的实践探索被引量：7
- 2001年
- 社会主义市场经济的建立,使计划经济体制下的医院干部管理制度已不能适应新形势。医院党委在坚持党管干部原则的前提下,引入竞争机制,扩大选人视野,拓宽选人渠道,对医院管理干部实行公开招聘。实践证明,这项工作有利于提高医院管理干部队伍的整体素质;有利于形成健康向上的正确导向;有利于促进医、教、研的建设和发展。
- 顾琦静徐卫国
- 关键词：公开招聘管理干部
