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张文仙

作品数:36 被引量:72H指数:4
供职机构:太原学院更多>>
发文基金:山西省普通本科高等教育教学改革研究项目教育部人文社会科学研究专项任务项目江西省高校党建研究项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理医药卫生政治法律更多>>

文献类型

  • 31篇期刊文章
  • 2篇学位论文
  • 2篇会议论文
  • 1篇专利

领域

  • 24篇文化科学
  • 10篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇轻工技术与工...
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇医药卫生
  • 1篇政治法律

主题

  • 14篇大学生
  • 12篇体育
  • 9篇高校
  • 8篇自我差异
  • 7篇心理健康
  • 5篇人力资源
  • 5篇体育锻炼
  • 5篇企业
  • 5篇教育
  • 4篇生活满意感
  • 3篇多元价值取向
  • 3篇心理
  • 3篇人力资源管理
  • 3篇社团
  • 3篇体育专业
  • 3篇体育专业学生
  • 3篇资源管理
  • 3篇自我
  • 2篇大学生创新
  • 2篇学生体育

机构

  • 23篇南昌航空大学
  • 8篇太原学院
  • 6篇江西警察学院
  • 3篇江西师范大学
  • 3篇太原大学
  • 2篇郧阳师范高等...
  • 2篇汉江师范学院
  • 1篇山西财经大学
  • 1篇淮北煤炭师范...

作者

  • 36篇张文仙
  • 3篇殷晓旺
  • 2篇高丽霞
  • 2篇陈新玲
  • 2篇张文杰
  • 1篇姜红蕾
  • 1篇张莉
  • 1篇裴德超
  • 1篇罗晓畅
  • 1篇刘琼
  • 1篇徐超
  • 1篇杨词慧
  • 1篇徐垚
  • 1篇李财瑜
  • 1篇喻江玲

传媒

  • 3篇南昌航空大学...
  • 2篇山西青年管理...
  • 2篇郧阳师范高等...
  • 2篇科教文汇
  • 2篇企业科技与发...
  • 2篇运动
  • 1篇山西科技
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇江西社会科学
  • 1篇党史博采(下...
  • 1篇商业经济研究
  • 1篇内蒙古煤炭经...
  • 1篇太原大学学报
  • 1篇宿州教育学院...
  • 1篇中国健康心理...
  • 1篇安徽科技学院...
  • 1篇科技信息
  • 1篇中国科教创新...
  • 1篇湖北函授大学...
  • 1篇高校辅导员学...

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 4篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 3篇2013
  • 4篇2012
  • 3篇2011
  • 6篇2010
  • 3篇2009
  • 2篇2007
  • 1篇2006
36 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
大数据时代下的人力资源管理
2018年
据时代背景下人力资源管理面临着全新的挑战和机遇,实际工作过程中,加强对大数据科技的开发利用,提升企业的人力资源管理的能力,必须适应大数据时代的发展要求,结合大数据时代的特点,提高人力源管理水准。本文主要阐述了大数据概念,基于现代企业人力资源管理现状,分析如何利用大数据技术提高企业人力资源管理水平,深入探索在大数据背景下提升企业的人力资源管理的建设性措施,以期望促进我国企业人力资源管理水平提升。
张文仙
关键词:大数据人力资源管理
一种企业管理沙盘教学台
本实用新型涉及教学用具,具体涉及一种企业管理沙盘教学台,包括圆形的支承台和沙盘,所述支承台中心设有固定轴,所述沙盘中心设有通孔,所述沙盘放置于支承台上,且所述固定轴穿过通孔;所述沙盘包括营销与规划中心、生产中心、物流中心...
张文仙杨勇
文献传递
现代企业制度下薪酬管理与绩效考核的融合路径研究被引量:1
2022年
随着现代企业各项制度的建立,人力资源配置和管理已成为企业实现良好发展的关键手段,尤其是衡量人力资源配置和管理水平的薪酬管理与绩效考核两项制度,对人力资源配置具有重要的支撑作用。企业对薪酬进行科学有效的管理,能够在合理增加员工收入的同时提升其工作积极性,为企业创造更大的经济价值。同时,为加速达成薪酬管理目标,企业可通过绩效考核工作提高自身管理水平,进而实现企业高速发展。由此,现代企业制度下企业薪酬管理与绩效考核融合发展具有积极意义。目前,企业薪酬管理与绩效考核融合过程中存在较多问题,这些问题在很大程度上限制了企业人力资源配置水平的提升,对人力资源管理产生了负面影响。文章以现代企业制度下薪酬管理与绩效考核之间的关系为出发点,研究了二者融合面临的问题,并针对性地提出优化之策。
张文仙
关键词:薪酬管理绩效考核
多元价值取向下高校学生体育社团建设的路径研究被引量:3
2014年
高校学生体育社团是我国高校体育教育与管理工作的有益补充,也是大学生日常思想政治教育的主要载体。多元价值取向下,只有将高校学生体育社团建设的教育路径、文化路径和管理路径结合起来,才能增强高校学生体育社团的育人功能的整体效应。
张文仙左光敏
关键词:多元价值取向学生体育社团社会主义核心价值观
新时代大学生入党后续教育管理研究被引量:3
2020年
新时代对高校党建工作提出了新要求,大学生党员正处于价值观形成的关键时期,面对新时代国际国内复杂的环境变化,加强大学生入党后续教育管理是高校党建工作的重要内容.新时代加强高校大学生入党后续教育管理要坚持问题导向,在教育内容上应贴近学生需求以提高教育的吸引力,在教育形式上应创新教育载体增强教育感染力,要打造高素质专业化队伍提高学生党员教育管理能力,完善大学生入党后续教育管理制度增强教育保障力,进而提高高校学生党员的整体素养,不断提高高校党建工作质量和育人质量.
张文仙左光敏
关键词:大学生
新时代高校贫困生思想政治教育路径研究被引量:6
2020年
新时代对青年大学生提出了新的要求。高校贫困生作为大学生中的特殊群体,他们的发展问题受到国家和社会的高度关注。近年来,国家建立了完善的贫困生资助体系,很大程度上缓解了贫困生的经济压力,但贫困生中依然存在思想消极﹑缺乏感恩意识诚信观念等思想问题。高校应加强贫困生的感恩诚信励志教育,实现外部输血与内部造血相结合,促进他们健康成长成才。
赵李佳凤张文仙
关键词:高校贫困生思想政治教育
高职经济管理类专业“双证书”人才培养模式研究——以人力资源管理专业为例被引量:2
2013年
高等职业教育大力发展职业资格证书制度是真正以就业为导向,从企业对人才的实际需求出发,培养高素质应用型人才的有力举措。太原大学管理系人力资源管理专业从2004年起逐步推行"双证书"的人才培养模式,把职业资格证书的鉴定与就业岗位(群)能力培养纳入到人才培养方案中,科学设置和优化课程体系,以"理实一体化"教学改革为突破口,把实践教学与职业资格证书的鉴定贯穿于人才培养的全过程。"双证书"人才培养模式受到了学生和用人单位的好评,并取得了阶段性成果。
陈新玲高丽霞张文仙
关键词:高职教育人力资源管理专业
企业危机管理系统研究
面对当今全球化的市场竞争和多变、复杂的外部环境,危机无处不在威胁着企业的生存与发展,企业经营稍有不慎就可能导致危机的发生。现代企业要想在这样的环境下找到生存和发展的空间,进行危机管理是必不可少的,它能将损失降到最低,确保...
张文仙
关键词:危机管理动态性
文献传递
企业管理心理学应用于企业人力资源管理中的路径探析被引量:3
2020年
当前,中国经济发展进入新常态,企业为了保持可持续发展,必须在内部进行科学化管理。运用管理心理学,可以帮助管理者开辟新的管理路径,对于提高企业的综合竞争力具有重要意义。文章分析了管理心理学在企业人力资源管理中的实际运用,旨在持续提升企业人力资源管理效率,为企业的健康发展保驾护航。
张文仙
关键词:管理心理学人力资源人力资源管理
高校体育专业学生网络成瘾现状的调查研究
2012年
本文采用"中文网络成瘾量表"(CIAS)对高校体育专业学生的网络成瘾现状进行调查研究,研究结果显示,体育专业学生的网络成瘾存在显著的性别、年级差异,家庭教养方式、父亲的职业、父母的不良嗜好对体育专业学生的网络成瘾存在显著性的影响。研究表明,网络成瘾与学生的网龄、上网时间、网络使用的频率成显著性相关,但与学生上网的目的、上网的地点无显著性相关。
徐垚张文仙
关键词:网络成瘾心理健康体育专业
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