张卫华
- 作品数：6 被引量：201H指数：3
- 供职机构：中国矿业大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理理学环境科学与工程矿业工程更多>>
- 基于心理压力视角下煤矿工人人因失误机理研究被引量：2
- 2014年
- 为了有效降低煤矿工人人因失误所引发的安全事故,本文基于心理压力对煤矿工人人因失误的重要影响,采用问卷调查法获取数据,并运用结构方程方法构建了心理压力视角下的煤矿工人人因失误致因机理模型。结果表明:心理压力对人因失误有显著的正向影响,影响效应值为0.8358,影响路径分别为心理压力-心理机能-生理机能-人因失误和心理压力-生理机能-人因失误。
- 张卫华
- 关键词：心理压力人因失误煤矿工人
- 投影寻踪模型在上市公司财务绩效综合评价中的应用
- 2003年
- 利用投影寻踪模型(PP)可以把多维评价指标样本集综合成一维投影指标值。采用遗传算法(GA)优化PP模型的参数，简化了常规PP方法计算量大的缺点。投影方向考察各个指标的影响程度，为企业财务绩效综合评价提供了新的工具。
- 宋爱玲张卫华
- 关键词：财务绩效绩效综合评价上市公司企业财务PP
- 多指标综合评价方法及方法选优研究被引量：16
- 2007年
- 目前已提出的综合评价方法有很多,但问题在于对同一个评价对象,各种评价方法得出的结论往往不一致.笔者在序号总和理论、众数理论、集值统计研究成果的基础上,提出了一种区间综合评价合成技术并给出针对综合评价方法选优问题的量化检验标准.……
- 张卫华靳翠翠
- 关键词：主成分分析法序号总和理论
- 煤矿工人人因失误理论分析及对策研究被引量：2
- 2014年
- 基于认知心理学和人因工程学理论系统,分析了生活事件导致煤矿工人人因失误的过程,并构建生活事件视角下煤矿工人人因失误理论模型。研究表明:生活事件是导致煤矿工人人因失误的客观因素,认知评价和应对是导致人因失误的主观因素,压力反应是导致人因失误的直接原因。并根据煤矿工人人因失误产生过程提出了人因失误防控的重点和防控对策。
- 张卫华
- 关键词：人因失误煤矿工人
- 指标无量纲化方法对综合评价结果可靠性的影响及其实证分析被引量：177
- 2005年
- 文章认为无量纲化方法的合理性取决于运用该方法对被评对象进行等级排序的合理性。根据序号总和理论,在逐步探寻合理等级排序依据的前提下,可以根据各无量纲化方法所做的等级排序与合理等级排序的等级相关系数来进行无量纲化方法的优选,并通过实证分析得出了相应的结论。
- 张卫华赵铭军
- 关键词：实证分析
- 基于模糊评判和投影寻踪模型的ERP系统评价被引量：4
- 2004年
- 张卫华吴莹莹
- 关键词：ERP系统数学模型企业资源计划
