张以琼
- 作品数：7 被引量：35H指数：4
- 供职机构：广州大学旅游学院（中法旅游学院)更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学更多>>
- 把脉培训成败的四大因素被引量：1
- 2005年
- 随着企业培训工作的深入,越来越多的问题凸显出来,使企业培训工作面临不少困惑。这里有一个案例,也许会折射出当今企业培训工作普遍面临的问题。我们以此案例为引子,来探讨当前企业培训的误区、所面临的困惑以及培训后员工大量流失的原因和解决方案。
- 鲍立刚张以琼
- 关键词：竞争对手核心竞争力自我发展
- 培训资源浪费引发的思考被引量：2
- 2005年
- 以上的案例并不是个案,很多企业都发生过员工翅膀硬了便飞了的事情,特别是当员工在企业接受了良好培训后,非常容易便被竞争对手给挖走了.所以员工培训成为不少企业管理者心中的痛.痛定思痛,哪些地方是值得企业思考的呢?
- 张以琼
- 关键词：竞争对手培训资源个案
- 你会计算离职率吗?被引量：4
- 2003年
- 张以琼
- 关键词：离职率人力资源管理计算方法
- 走出企业培训资源浪费的怪圈被引量：9
- 2004年
- 张以琼
- 关键词：资源浪费企业管理
- 会展场馆的绩效评估指标——平衡计分卡在会展场馆管理中的应用被引量：9
- 2005年
- 当各地的会展场馆如雨后春笋般地矗立起来后,接下来的一个重要工作是如何有效率地运营,如何衡量它是否在有效率地运行。用平衡计分卡对场馆的经营指标进行分析是一个好办法。这些经营指标包括客户指标、财务指标、流程指标和成长指标,每个指标又细分成各个具体的二级指标。各会展场馆可以根据各自的经营策略选定其中相关的指标进行企业运作效率考核。
- 张以琼
- 关键词：会展场馆平衡记分卡
